Lors de la conférence de presse annonçant les résultats de la 5ème session de la 15ème Assemblée nationale, le 24 juin après-midi, la presse a posé la question de savoir si les exigences énoncées dans la résolution générale de cette session étaient suffisantes pour surmonter la situation de sous-performance, d'évasion et de manque de responsabilité d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions publiques.
En réponse à cette question, le secrétaire général de l'Assemblée nationale Bui Van Cuong a déclaré que dans la résolution conjointe de la session, l'Assemblée nationale a demandé de revoir le système des documents juridiques, en se concentrant sur les lois sur les appels d'offres, les ventes aux enchères, la planification, la gestion, l'utilisation des terres, les biens publics, le budget de l'État, le partenariat public-privé, la socialisation des services publics, l'investissement, la construction, l'immobilier, la banque, la finance, les valeurs mobilières, les obligations, les entreprises...
Secrétaire général de l'Assemblée nationale Bui Van Cuong.
Parallèlement à cela, l'évaluation, l'estimation et d'autres domaines ont été recommandés, proposés ou ont rencontré de nombreux problèmes et recommandations de la part des localités, des particuliers et des entreprises par des équipes d'inspection, de supervision, d'inspection, d'audit, d'enquête, de poursuite, de procès et d'application de la loi.
Selon le Secrétaire général de l'Assemblée nationale, grâce à ce travail, nous découvrirons et identifierons spécifiquement les contradictions, les chevauchements, les lacunes et les insuffisances dans les réglementations, ainsi que les problèmes dans les lois et les documents annexes connexes, et nous rendrons compte des résultats de l'examen à l'Assemblée nationale lors de la 6e session de la 15e Assemblée nationale.
Dans le même temps, ordonner rapidement la modification et le complément des documents de loi qui ne sont plus adaptés à l'autorité ou recommander à l'Assemblée nationale de modifier, de compléter et de promulguer de nouvelles lois et résolutions pertinentes.
M. Bui Van Cuong a ajouté que l’Assemblée nationale a également demandé de promouvoir une décentralisation et une délégation de pouvoir appropriées ainsi que de renforcer l’inspection, la supervision et le suivi ; Renforcer la responsabilité des dirigeants, surmonter rapidement et efficacement la situation de sous-performance, d’évasion et de manque de responsabilité parmi certains cadres et fonctionnaires, et traiter strictement les violations.
« Ainsi, la solution est relativement suffisante pour limiter la situation d'évitement et de crainte de responsabilité d'une partie des fonctionnaires», a déclaré le secrétaire général de l'Assemblée nationale.
Pour plus de précisions, M. Trinh Xuan An, membre de la Commission de défense et de sécurité de l'Assemblée nationale, a déclaré que c'était la première fois que l'Assemblée nationale inscrivait cette question dans une résolution officielle de l'Assemblée nationale.
Citant l'évaluation de l'Assemblée nationale dans la résolution : « En particulier, la situation de poussée, d'évitement et de manque de responsabilité d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires dans l'exercice des fonctions publiques conduit à la stagnation dans la résolution du travail, provoquant une frustration dans la société », M. Trinh Xuan An a reconnu qu'il s'agissait d'une évaluation très directe, et non évasive.
Concernant la solution, M. Trinh Xuan An a déclaré que l'Assemblée nationale a demandé de proposer ou de promulguer bientôt, sous son autorité, des documents spécifiant des mécanismes pour encourager et protéger les cadres qui osent penser, oser faire et oser assumer la responsabilité du bien commun.
Selon M. Trinh Xuan An, la publication de ce document résoudra le problème de l'esquive, de l'évasion et du manque de responsabilité dans l'accomplissement des devoirs publics.
Exprimant son opinion personnelle, le délégué à l'Assemblée nationale Trinh Xuan An a également déclaré qu'il est nécessaire d'appliquer la même méthode de gestion que les entreprises des agences d'État, qui consiste à contracter des produits, à attribuer des normes, des objectifs et des ventes afin que tous les niveaux, cadres et fonctionnaires doivent les mettre en œuvre et éviter de se faire passer pour des superflus.
« Parallèlement à cela, il est nécessaire d'appliquer minutieusement le mécanisme du contrat de dépenses, celui qui travaille plus reçoit plus, et de construire un mécanisme de récompense pour ceux qui travaillent efficacement », a déclaré M. Trinh Xuan Anh.
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