Pas seulement une retraite anticipée volontaire
Il va de soi qu’en plus d’une grande détermination et d’un grand consensus pour obtenir des résultats exceptionnels, il faut également accepter les inconvénients et les sacrifices des intérêts personnels dans la révolution pour rationaliser l’organisation du système politique. En ces temps-là, l'exemple donné par les cadres et les membres du Parti en se retirant volontairement et en quittant le travail plus tôt est un facteur extrêmement important, créant des conditions favorables pour que la révolution de rationalisation de l'appareil organisationnel soit bientôt achevée, favorisant l'efficacité, l'efficience et l'efficience.
La retraite volontaire et la retraite anticipée démontrent la responsabilité et l’esprit exemplaire d’un membre du Parti communiste dans les points de vue, les lignes directrices et les politiques du Parti et de l’État. Avec l'esprit déterminé de « Le gouvernement central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau de district, le niveau de district n'attend pas le niveau de base », ces derniers temps, la province montagneuse de Tuyen Quang a activement mis en œuvre la résolution n° 18-NQ/TW « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, efficace et efficient ». Parallèlement aux efforts pour mettre en œuvre l'arrangement et la fusion, de nombreux cadres et membres du parti ont volontairement demandé une retraite anticipée, ce qui est une condition favorable pour que Tuyen Quang puisse mener à bien cette « révolution ». En règle générale, M. Nguyen Quoc Huu, né en 1965, chef du département de propagande du comité du Parti du district et directeur du centre politique du district de Na Hang (Tuyen Quang), a demandé une retraite anticipée même s'il était considéré comme un cadre dévoué et responsable, et n'atteindra pas l'âge de travailler avant septembre 2027. Il a décidé de prendre une retraite anticipée pour faciliter le travail de rationalisation de la structure organisationnelle du district et pour aider les jeunes cadres à se développer. Dans de nombreuses localités du pays, de nombreux fonctionnaires encore en âge de travailler ont pris les devants et donné l’exemple en prenant une retraite anticipée. Ce sont des exemples typiques qui montrent le soutien et l’adhésion à la politique du Parti visant à rationaliser l’appareil, à créer les conditions permettant aux agences et aux unités de rationaliser l’appareil.
En outre, notre Parti et notre État ont mis en place de nombreuses politiques et régimes considérés comme « exceptionnels » pour les cadres et les fonctionnaires qui prennent leur retraite ou quittent leur travail avant l’âge. Le Gouvernement a publié le décret n° 178/ND-CP sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique. Après avoir pris connaissance de cette politique, de nombreux cadres et membres du parti ont volontairement démissionné plus tôt que prévu. La camarade Nguyen Thi Tung Chinh, secrétaire du comité du Parti du quartier de Duc Giang, district de Long Bien (Hanoï), a encore 6 ans pour prendre sa retraite. En tant que membre exemplaire du Parti qui a pris l'initiative de répondre aux politiques et directives du Parti et de l'État, il a volontairement pris une retraite anticipée avec l'esprit suivant : « Toutes les politiques et directives ont encouragé les travailleurs, les cadres et les fonctionnaires. Je pense qu’il est opportun de décider de prendre une retraite anticipée afin que les jeunes générations talentueuses et compétentes puissent accéder au développement commun du pays ainsi que de la ville et du district. Les subventions prévues par le décret 178 aident les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public qui partent en retraite anticipée à disposer de ressources financières pour démarrer de petites entreprises, investir ou assurer leur subsistance. Ainsi, les cadres et les membres du parti comprennent clairement le but et le sens de la révolution pour rationaliser l'appareil organisationnel, promouvoir leur rôle exemplaire, rédiger volontairement des demandes de retraite et de retraite anticipée pour faciliter l'organisation dans le processus d'arrangement et de mobilisation.
Rationaliser l’appareil et créer des percées est une révolution. Photo : Journal Binh Dinh
Plus important encore, lorsque les cadres et les membres du parti prennent leur retraite ou quittent leur emploi, cela ne signifie pas qu’ils ne sont plus responsables et qu’ils peuvent tout laisser au hasard. Car les Statuts du Parti stipulent clairement : « Luttez pour les objectifs et les idéaux du Parti tout au long de votre vie, en plaçant les intérêts de la Patrie, de la classe ouvrière et des travailleurs au-dessus de vos intérêts personnels » ; se conformer strictement à la Plateforme politique, à la Charte du Parti, aux résolutions du Parti et aux lois de l'État... Se conformer aux règlements du Comité exécutif central sur ce que les membres du Parti ne sont pas autorisés à faire. Participer activement au travail de masse et au travail social au travail et à domicile ; Propagande et mobilisation des familles et du peuple pour mettre en œuvre les orientations et les politiques du Parti, les lois de l'État... Prêt à sacrifier ses intérêts personnels lorsque l'organisation en a besoin. Lorsque les cadres et les membres du Parti prennent leur retraite, quittent leur emploi et retournent à la vie civile, ils doivent s’acquitter de leurs responsabilités de citoyens comme le stipule la Constitution : « Les citoyens ont la responsabilité de remplir leurs obligations envers l’État et la société. » Il s’agit d’actions extrêmement concrètes et exemplaires, qui apportent de grands bénéfices au Parti et au pays dans la révolution actuelle de rationalisation de l’appareil organisationnel.
Simplification de l'appareil - Les idées du Parti sont en phase avec les souhaits du peuple
Depuis la naissance de la République démocratique du Vietnam (aujourd’hui la République socialiste du Vietnam) le 2 septembre 1945, notre Parti et le Président Ho Chi Minh étaient déterminés à construire un État dans un esprit de démocratie et de progrès. A chaque étape révolutionnaire, surtout depuis que le pays a procédé à la rénovation (1986), notre appareil d'Etat a toujours été ajusté de manière appropriée, dans le sens de la rationalisation. Depuis le 7e Congrès, notre Parti a émis de nombreuses résolutions et conclusions pour mener à bien la mise en œuvre de la politique d'innovation, rationaliser l'organisation du système politique et organiser l'appareil pour qu'il fonctionne de manière efficace et efficiente. Plus précisément : Résolution de la 8e Conférence centrale (Session VII) ; Résolution n° 10-NQ/TW du 9 février 2007 du 10e Comité exécutif central ; Résolution n° 12-NQ/TW du 16 janvier 2012 du 11e Comité exécutif central ; Résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central...
La pratique prouve qu’après près de 40 ans de rénovation, sous la direction du Parti, notre pays a réalisé de grandes et vastes réalisations dans tous les domaines. Le Vietnam, qui était autrefois une économie sous-développée et à faible revenu, est devenu aujourd'hui un pays en développement à revenu moyen, et la vie matérielle et spirituelle de la population s'améliore constamment. De 1986 à 2020, le revenu par habitant a été multiplié par 17 ; En 2024, le revenu moyen par habitant sera d’environ 4 622,54 USD. Les chiffres ci-dessus démontrent clairement que le processus d'innovation, de construction d'un État rationalisé, efficace, efficient et efficace est conforme à la tendance de l'innovation et de l'intégration internationale, ainsi qu'à la réalité du Vietnam ; Conformément à la direction du Parti, à la gestion de l'État et à la maîtrise du peuple, créant un soutien élevé, un consensus et une unanimité du peuple.
Unifier la perception et l'action
L’appareil encombrant et coûteux est l’une des raisons qui entravent le développement, et de nombreuses politiques et directives du Parti tardent à être mises en pratique. La rationalisation du système politique réduit également la charge qui pèse sur le budget national. En outre, la rationalisation de l’appareil constitue également un facteur clé pour renforcer l’efficacité de l’application de la loi et améliorer la gestion de l’État. Grâce à cette réforme, le processus de prestation des services publics a été simplifié, le temps d’attente a été raccourci, aidant les particuliers et les entreprises à accéder facilement aux services de l’État.
La rationalisation et l'organisation de l'appareil et de l'organisation démontrent la haute détermination politique de notre Parti et de notre Etat, avec un objectif clair, et il n'existe absolument aucune notion de « juste pour la forme », de « juste pour la forme » ou de « lutte pour le pouvoir » déformée et propagée par des forces hostiles. Il faut comprendre que rationaliser l’organisation du système politique n’est pas une tâche facile, ni simple, et qu’elle ne peut se faire du jour au lendemain ni en une seule fois, car elle implique de nombreuses questions sensibles et complexes. Il faut donc de la rigueur, de la science, une grande détermination politique, une unité de perception et d’action. Pour assurer la victoire de la révolution dans la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique, le secrétaire général To Lam a souligné : « Le centenaire de notre pays sous la direction du Parti et le centenaire de la fondation du pays ne sont pas loin. Pour atteindre les objectifs stratégiques, il faut non seulement des efforts extraordinaires et remarquables, mais il ne faut pas non plus être lent, laxiste, imprécis, désynchronisé ou non coordonné à chaque étape. »
Grâce au rôle exemplaire et responsable des cadres et des membres du Parti, en particulier le rôle de leadership et de direction et la responsabilité du chef dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel, cela s'est propagé et a fortement influencé la conscience et les actions des fonctionnaires et employés publics environnants, démontrant davantage l'esprit de « discuter seulement de l'action, ne pas reculer ». Il s’agit d’une source importante de force dans la mise en œuvre de l’agencement et de la rationalisation de l’appareil organisationnel, contribuant à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple dans les grandes politiques du Parti et de l’État.
Lieutenant-colonel, Dr. DO NGOC HANH, chef adjoint du département de philosophie marxiste-léniniste, École des officiers politiques
Source : https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html
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