La culture d’entreprise devient une nourriture spirituelle pour le personnel
Connue comme l'une des organisations qui se concentre toujours sur la construction d'une culture d'entreprise parallèlement aux activités commerciales, les concours internes de PVcomBank sont devenus au fil des ans un « aliment spirituel » indispensable pour le personnel. Chaque concours est d'une couleur différente, une opportunité pour les gens de PVcomBank de s'exprimer en toute confiance et de briller à leur manière. C'est également ainsi que PVcomBank suscite la créativité, l'amour et la fierté de ses employés.
Les concours internes constituent une base importante pour la construction de l’identité culturelle chez PVcomBank.
Au cours du parcours de développement de la marque, PVcomBank a laissé sa marque sur les clients avec un écosystème de produits diversifié, une qualité de service dédiée et a affirmé sa réputation d'environnement de travail humain et cohérent rempli de fierté à travers des événements culturels internes. Avec la valeur fondamentale « Les gens sont des atouts précieux » , en plus des politiques de rémunération, de recrutement et de formation mises en œuvre de manière synchrone et cohérente, PVcomBank est très active dans la construction de la culture d'entreprise à travers de nombreuses activités internes, des programmes de promotion commerciale aux concours à forte empreinte culturelle. Des noms tels que « Ambassadeur de la banque numérique », « Initiative d'innovation », « MR & MS PVCOMBANK », « Le meilleur talent de PVcomBank », « Danse passionnée » ou encore « Nous chantons » sont devenus des terrains de jeu familiers et colorés pour les employés de PVcomBank. Chaque concours contribue non seulement à affirmer la marque culturelle unique de PVcomBank, mais constitue également une opportunité pour le personnel de l’ensemble du système d’échanger, de se connecter et de raccourcir les distances géographiques.
Des activités passionnantes pour célébrer le 10e anniversaire du lancement de la marque
En octobre prochain, PVcomBank célébrera une décennie de lancement de marque dans son parcours de plus de 30 ans d'activité dans le secteur bancaire et financier. En plus des activités orientées client, de nombreuses activités culturelles internes ont été mises en œuvre depuis le début de l'année.
Si « Innovation Initiative » est un terrain de jeu stimulant pour la créativité afin d’apporter des solutions applicables pour améliorer l’efficacité opérationnelle, le retour de « MR & MS PVCOMBANK 2023 » promet l’explosion d’un programme de beauté grandiose et à grande échelle.
Organisé pour la première fois en 2018, le concours MR & MS PVCOMBANK a fait sensation en trouvant des visages brillants. Ils sont également des ambassadeurs représentant l’intelligence et la bravoure des gens de PVcomBank. Cette année, à l'occasion du 10e anniversaire du lancement de la marque PVcomBank, le concours MR & MS PVCOMBANK 2023 est organisé à grande échelle dans tout le système. Le concours a été officiellement lancé le 15 juin 2023 et devrait durer jusqu'en août 2023 avec 3 tours : tour d'inscription, tour de vote et tour final. Avec pour thème « Born to Shine » , le concours MR & MS PVCOMBANK 2023 est une opportunité pour chacun d’oser se dépasser pour avoir confiance en soi et briller avec des valeurs différentes.
Chez PVcomBank, le personnel de chaque unité et département doit avoir une solide maîtrise de son expertise professionnelle, c'est certain. Cependant, ils ont aussi d’autres talents qu’ils souhaitent montrer. MR & MS PVCOMBANK s'appuie donc sur des critères de beauté physique, mais accorde également une grande importance à la beauté de l'âme et à l'intelligence de chaque candidat. Ce concours offrira à chacun un terrain de jeu coloré pour s'exprimer avec assurance, dans une apparence totalement différente de l'image habituelle du bureau.
MR & MS PVCOMBANK est une opportunité pour chaque individu d'être confiant et de briller avec des valeurs différentes.
Le représentant de PVcomBank a déclaré que le conseil d'administration de la banque vise toujours à construire une culture d'entreprise créative et innovante, en créant un environnement de travail civilisé et professionnel, afin que chaque employé de la banque se sente toujours attaché et considère cela comme sa deuxième maison. Les concours internes en général et MR & MS PVCOMBANK 2023 en particulier devraient apporter des expériences passionnantes au personnel, aidant à régénérer l'énergie après des heures de travail stressantes, éveillant ainsi le potentiel créatif, créant une forte motivation pour chaque individu dans l'amélioration de soi et le développement du travail.
En reconnaissance de ses efforts en matière de politiques de ressources humaines exceptionnelles, de rémunération attractive et d'environnement de travail dynamique et professionnel, PVcomBank a été honorée par de nombreuses organisations internationales prestigieuses comme le meilleur lieu de travail en Asie et la banque avec le meilleur environnement de travail au Vietnam.
PV
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