La Generación Z gana más y encuentra trabajo con mayor eficacia que las generaciones anteriores, lo que cambia la forma en que los jóvenes se acercan al mercado laboral.
La Generación Z (nacidos entre 1997 y 2012) está afirmando su posición a nivel mundial. Según The Economist , al menos 250 millones de miembros de la generación Z viven en países ricos y aproximadamente la mitad de ellos tienen empleo.
En Estados Unidos, el número de la Generación Z que trabaja a tiempo completo está a punto de superar a la generación de los baby boomers, aquellos nacidos entre 1946 y 1964. La Generación Z en Estados Unidos también está aumentando su influencia, con más de 6.000 directores ejecutivos y 1.000 políticos pertenecientes a esta generación.
A medida que el papel de la Generación Z se vuelve cada vez más importante, los expertos dicen que los gobiernos, las empresas y los inversores necesitan comprender este cambio.
Estudiantes estadounidenses caminan por el campus de la Universidad de Harvard, EE.UU. Foto: Reuters
Según los comentaristas de The Economist, las percepciones anteriores de la Generación Z estuvieron a menudo fuertemente influenciadas por una serie de estudios, incluido el trabajo del psicólogo Jonathan Haidt de la Universidad de Nueva York.
Las investigaciones del Sr. Haidt han tenido un gran impacto en las políticas de gestión infantil en todo el mundo, en particular los planes para prohibir los teléfonos inteligentes y las redes sociales en el Reino Unido y los Estados Unidos, pero no todos están de acuerdo con este psicólogo.
El concepto de “Generación Ansiosa” ha eclipsado una de las características más distintivas y definitorias de la Generación Z, que es su extrema ventaja económica y su capacidad para encontrar trabajo de manera efectiva. La tasa de desempleo de los jóvenes de la Generación Z en los países desarrollados es del 13%, la más baja desde 1991.
Muchos Millennials (nacidos entre 1981 y 1996) ingresaron a la fuerza laboral durante la crisis financiera mundial de 2007-2009 y se vieron duramente afectados. En el periodo 2012-2014, más del 50% de los jóvenes españoles estaban desempleados, la tasa en Grecia era aún mayor.
Mientras que la principal ideología laboral de los Millennials es “trabaja duro si quieres vivir bien”, la Generación Z cree que “puede renunciar y buscar otro trabajo si quiere un ingreso más alto”.
El desempleo en Grecia se ha reducido a la mitad desde su pico de hace unos años, ya que la Generación Z tiende a buscar carreras con mayor empleabilidad.
Tasas de empleo a tiempo completo por generación en Estados Unidos. Gráficos: Economista
En el Reino Unido y los EE. UU., los estudiantes de la Generación Z prefieren estudiar carreras prácticas como economía e ingeniería. Las personas que no van a la universidad también tienen más probabilidades de asistir a escuelas vocacionales y beneficiarse de la escasez de mano de obra en ciertas ocupaciones.
En Estados Unidos, los salarios por hora para los jóvenes de entre 16 y 24 años aumentaron recientemente un 13% año tras año, en comparación con un aumento del 6% para los trabajadores de entre 25 y 54 años. En el Reino Unido, los salarios por hora de los jóvenes de entre 18 y 21 años han aumentado un 15%, superando ampliamente el aumento de otros grupos de edad. En Nueva Zelanda, los salarios de los jóvenes de entre 20 y 24 años aumentaron un 10%, en comparación con un promedio del 6%.
El poder económico de la Generación Z se reflejó en un reciente concierto de la joven cantante Olivia Rodrigo, donde la mayoría de los asistentes eran adolescentes dispuestos a pagar cientos de dólares por una entrada al evento.
Algunos miembros de la Generación Z creen que los ingresos altos son simplemente superficiales, ya que deben asumir costos de vivienda y matrícula universitaria más elevados que las generaciones anteriores. Los graduados están asumiendo más deudas, mientras que los precios de las viviendas se acercan a máximos históricos.
Pero, en realidad, la Generación Z está lidiando con estas cosas mientras gana la mayor cantidad de dinero de la historia. El ingreso familiar anual promedio de una persona de 25 años en los EE. UU. es de 40.000 dólares, un 50% más alto que el ingreso promedio de los baby boomers de la misma edad en esa época.
En 2022, los estadounidenses menores de 25 años gastarán el 43% de sus ingresos después de impuestos en vivienda y educación, incluidos los intereses de los préstamos universitarios, apenas un poco menos que las generaciones anteriores. Las tasas de propiedad de vivienda entre este grupo también son más altas que las de los Millennials de la misma edad en su época. La Generación Z también ahorra más dinero que los jóvenes de los años 1980 y 1990.
Según The Economist, los altos ingresos de la Generación Z dejan diferencias en la mentalidad laboral en comparación con la generación de los Millennials.
Los millennials ven el trabajo como un privilegio y a menudo quieren complacer a sus superiores. La Generación Z, por otro lado, cree que el trabajo es un derecho, trabajar lo justo para evitar ser despedido y priorizar el cuidado personal.
Para 2022, los estadounidenses de entre 15 y 24 años dedicarán un 25 % menos de tiempo a actividades laborales que en 2007. Una investigación de la Universidad de San Diego muestra que la proporción de jóvenes de 17 y 18 años en EE. UU. que consideran el trabajo el centro de sus vidas ha disminuido drásticamente.
Neoyorquinos pasean por las calles de Manhattan, febrero de 2023. Foto: AFP
Otra consecuencia es que la Generación Z tiene menos probabilidades de convertirse en propietarios de empresas. Según estimaciones de The Economist, sólo el 1,1% de los veinteañeros europeos dirigen empresas. Esta tasa ha disminuido en los últimos años. Mientras tanto, más del 1% de los multimillonarios del mundo a finales de la década de 2000 pertenecían a la generación del Milenio.
También se dice que la Generación Z genera menos ideas innovadoras. Russell Funk, experto de la Universidad de Minnesota, dijo que los jóvenes en Estados Unidos están presentando menos solicitudes de patentes que antes. La misma situación ocurre en la industria de la música.
Los expertos no están seguros de la longevidad de la ventaja económica de la Generación Z. Se espera que las futuras crisis económicas afecten más a las generaciones más jóvenes que a otros grupos. La inteligencia artificial (IA) también podría desestabilizar la economía global, aunque la Generación Z se está beneficiando más de la situación.
Pero en este momento la Generación Z tiene muchos motivos para estar feliz. En medio de un concierto en Nueva York, la cantante Olivia Rodrigo se sentó al piano y aconsejó a sus fans ser agradecidos por todo lo que tienen.
"Ser adulto es genial. Tienes todo el tiempo y el dinero para hacer lo que quieras", dijo.
Duc Trung (según The Economist )
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