Sin limitarse a un solo trabajo, los jóvenes de hoy tienden a desarrollarse en diferentes campos para acumular más valores.
Los cambios sociales cada vez más rápidos y complejos están generando cambios importantes en las tendencias de empleo, especialmente entre la dinámica Generación Z. Muchas personas de esta generación optan por “realizar múltiples tareas” en lugar de enfatizar que “dominar una habilidad trae gloria a una vida”.
Aumentar ingresos, ganar experiencia
Al terminar su trabajo como empleado de marketing en una empresa del Distrito 3 a las 5 p.m., Nguyen Mai Huong (25 años; residente en el Distrito 12, Ciudad Ho Chi Minh) fue a dar clases de piano en un centro de música en el distrito de Phu Nhuan. Éste ha sido su horario habitual durante el último año. No es sólo Huong, muchos de sus compañeros también tienen "trabajos secundarios". Algunas personas aprovechan sus habilidades o talentos existentes para realizar trabajos extra, como hacer manualidades, dar clases de dibujo, cantar... o aprovechar para conducir un coche tecnológico después del horario laboral.
Además, muchos jóvenes se equipan proactivamente con más conocimientos para sumarse a la carrera del “multitrabajo”. Le Loc (28 años, de Dong Nai) actualmente vende libros y artículos de papelería. Como seguidor del pickleball, un deporte de moda hoy en día, Le Loc se dio cuenta de un mercado potencial que iba desde la compra y venta de equipamientos de entrenamiento, ropa de entrenamiento y el alquiler de canchas hasta la apertura de nuevas oportunidades profesionales: entrenador. Después de dar clases particulares a muchos jugadores, Loc planea asistir a cursos de formación de entrenadores y árbitros organizados por el Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico, así como por la Federación de Tenis y Pickleball de la ciudad de Ho Chi Minh, con la determinación de profesionalizar este trabajo.
Hay muchas razones diferentes que motivan a los jóvenes a realizar múltiples tareas a la vez, pero en general, aquellos que tienden a realizarlas tienen el objetivo de aumentar sus ingresos y mejorar su experiencia de vida. Muchos miembros de la Generación Z explican que pasar la mayor parte de su tiempo trabajando es una forma de ayudarles a limitar el entretenimiento y los gastos inútiles... para centrar sus finanzas en objetivos más grandes a largo plazo, como comprar una casa, casarse, estudiar en el extranjero...
Hai Dang (segundo desde la izquierda) cumple su papel como estudiante de medicina con pasantías, voluntariado y eventos.
Elige tu dirección de forma proactiva
Dinh Hai Dang (23 años, estudiante de odontología de la Universidad de Medicina y Farmacia de Ciudad Ho Chi Minh) ha organizado muchos eventos exitosos, grandes y pequeños, para servir a los jóvenes, de los cuales el más notable es Sap Show, una serie de atractivos programas de arte que atraen a un gran número de estudiantes. A pesar de estar ocupado con su agenda en el hospital y estudiar mucho, Dang todavía intenta equilibrar sus tareas al mismo tiempo. Dang no sólo es la persona detrás de las operaciones, sino que también actúa como representante de medios para muchos proyectos. Con pasión y espíritu de aprendizaje, Dang y sus colegas han ido afirmando poco a poco su marca personal en el mercado de eventos. Si bien estudiar su especialidad es una prioridad, no se puede negar que la gestión de eventos es muy útil para ayudarlo a mejorar su pensamiento y ampliar sus relaciones sociales. También es un equipaje práctico para servir a su futuro ámbito profesional.
Quang Anh (portada derecha) siempre se dedica a cada trabajo.
Para Nguyen Quang Anh (22 años), experimentar muchas profesiones diferentes no solo ayuda a los jóvenes a perfeccionar sus habilidades y acumular más experiencia de vida, sino que también es una forma de ayudarlos a delimitar y determinar el camino profesional más adecuado para seguir a largo plazo en el futuro. Quang Anh es actualmente especialista en ingreso de datos contables en una empresa que suministra equipamiento interior a EE. UU. Licenciado en inglés comercial y desde estudiante docente y trabajador en atención al cliente, superó rápidamente su confusión al familiarizarse con trabajos relacionados con la economía que requerían de muchos conocimientos no especializados. Quang Anh cree que la experiencia y el conocimiento en muchos campos pueden vincularse y complementarse entre sí. Su principio rector es ser serio en todo lo que hace, poniendo todo su corazón y responsabilidad en ello.
Tendencia inevitable
Según la encuesta sobre la fuerza laboral de Asia-Pacífico realizada por PwC a 19.500 trabajadores en 14 países, incluidos 1.000 trabajadores de Vietnam, el 64% estuvo de acuerdo en que las habilidades requeridas por sus trabajos cambiarán significativamente en los próximos cinco años. Hasta el 92% de los trabajadores vietnamitas se sienten preparados para adaptarse a nuevas formas de trabajo. Por lo tanto, ampliar la capacidad para desarrollarse en roles muy diversos es una tendencia inevitable. Es importante mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, garantizar la productividad y prevenir el riesgo de deterioro de la salud física y mental debido al exceso de trabajo.
Fuente: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm
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