Von tauben Händen, die Reis zum Essen aufsammeln müssen, bis hin zu einem Unternehmer, der Milliarden verdient

[Anzeige_1]

Starten Sie ein Unternehmen mit einem Umsatz von mehreren zehn Milliarden Dong

Nach Beendigung seiner Arbeitszeit in Korea kehrte Herr Vu Van Giap nach Vietnam zurück, um sein eigenes Unternehmen zu gründen. Vor 5 Jahren kam er nach Bac Ninh, um etwas über Geschäftsmodelle zu lernen, und gründete die CLC Vietnam Production, Trade and Service Company Limited.

Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Maschinenteilen und Automatisierungsmaschinen spezialisiert und bietet seinen 50 Mitarbeitern ein stabiles Einkommen bei einem durchschnittlichen Umsatz von 15 Milliarden VND/Jahr.

Um heute die „süßen Früchte“ zu ernten, hat der 8X-„Chef“ eine schwierige Zeit durchgemacht, ständige Anstrengungen unternommen, Schwierigkeiten überwunden und Wissen und Erfahrung für sich gesammelt.

Kinder wie Herr Giap werden auf dem Land in der Provinz Nghe An geboren und hegen stets den Traum, als Kind im Ausland zu arbeiten, um neue Möglichkeiten zu finden und die Schwierigkeiten des Lebens zu lindern.

Er interessierte sich seit seiner Kindheit leidenschaftlich für Erfindungen und studierte während seiner Kindheit am Vietnam-Korea Industrial Technical College. Dieses Umfeld gibt ihm die Möglichkeit, mit Koreanern zu interagieren und sich schnell über den Arbeitsmarkt in diesem Land zu informieren.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 1 — Herr Vu Van Giap (Foto: Hoa Le).

„Damals gab es in Korea kaum Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich, obwohl Korea über einen hochentwickelten Industriesektor verfügte. Deshalb war ich fest entschlossen, hierherzukommen, um zu arbeiten und mir mehr Wissen und Fähigkeiten anzueignen. Und als ich in Korea ankam, war die Realität genauso, wie ich es mir vorgestellt hatte“, erzählte Herr Giap.

Nach seinem Studium und seiner Ausbildung ging der 22-Jährige im Jahr 2007 offiziell nach Korea, um im Rahmen des EPS-Programms (ausländische Arbeitnehmer mit Arbeitserlaubnis für Korea) in der Fischereiindustrie zu arbeiten und auf der Insel Jeju Tintenfische zu fangen und zu verarbeiten.

Als Herr Giap in einem fremden Land mit einer anderen Umgebung und Kultur ankam und keine Verwandten in der Nähe waren, stieß er auch auf gewisse Schwierigkeiten. Dies entmutigte ihn nicht, sondern bestärkte seine Entschlossenheit, alle Widrigkeiten zu überwinden und Geld zu verdienen, das er seiner Familie nach Hause schicken konnte.

In diesen Monaten, in denen ich in der Fischerei arbeite und es kalt ist, sind meine Hände und Füße so kalt, dass ich nicht einmal Essstäbchen halten kann, um Reis zu essen. Es gibt keine andere Möglichkeit, Arbeiter wie er können den Reis nur mit den Händen aufheben.

„Auf See regnete es, das Boot bedeckte nur eine kleine Fläche. Während wir aßen, fiel der Regen in die Schüssel. Jeder musste versuchen zu essen, um Energie zum Arbeiten zu haben“, erinnerte sich Herr Giap.

Nach einem Jahr kehrte er auf das Festland zurück, um als Maschinenwartungsarbeiter für eine Fabrik in Korea zu arbeiten. Er ging seiner Leidenschaft seit seiner Kindheit nach, arbeitete hart, studierte und war ständig kreativ.

Herr Giap entwickelte außerdem seine eigenen Hilfsmaschinen, um den Arbeitsaufwand für die Mitarbeiter des Unternehmens zu verringern. Gleichzeitig eignete er sich aktiv Managementfähigkeiten an und lernte Koreanisch, um gut kommunizieren zu können.

Dank seines Fleißes und seiner harten Arbeit wurde Herr Giap von den Fabrikbesitzern bevorzugt und als ihr Sohn adoptiert.

Im Rückblick auf die fünfjährige Tätigkeit im „Land der Kirschblüten“ musste Herr Giap zugeben, dass dies ein schwieriger und mühsamer Prozess war, der ihm jedoch viele wertvolle Erinnerungen und Werte für die Zeit bescherte, als er nach Hause zurückkehrte, um ein Unternehmen zu gründen.

Die Startup-Geschichte von Herrn Giap gewann den ersten Preis im Wettbewerb „Arbeitnehmer des koreanischen Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit und EPS kehren in ihre Heimat zurück, um ein Unternehmen zu gründen“, an dem Teilnehmer aus 15 Ländern teilnahmen. Vor kurzem wurde er zu einem Treffen mit dem koreanischen Minister für Beschäftigung und Arbeit nach Korea eingeladen und dort geehrt.

Kündigen Sie Ihren Job als Elektriker mit einem Gehalt von über 1 Million VND/Monat

Nach seinem College-Abschluss bewarb sich Nguyen Van Dung (Ba Thuoc, Thanh Hoa) um eine Stelle als Angestellter in der Elektrizitätsindustrie in der Provinz Quang Ninh.

Zu dieser Zeit betrug sein Einkommen knapp über 1 Million VND/Monat. Er fragte sich, wann er bei diesem Gehalt die Chance bekommen würde, sein Leben zu ändern.

Seine Freunde wussten von seinem Wunsch, im Ausland zu arbeiten, und halfen ihm, Zugang zum EPS-Programm zu erhalten. Um sich für eine Arbeit in Korea zu qualifizieren, arbeitet er tagsüber und lernt abends Koreanisch.

„Obwohl ich in Fremdsprachen überhaupt keine Ahnung hatte, stieß ich bei meiner Reise ins Koreanische auf keinerlei Hindernisse“, sagte Herr Dung.

Er entschied sich für die Lernmethode, abends an einem möglichst ruhigen Ort zu lernen. Seine Entschlossenheit, in Korea zu arbeiten, wuchs und er lernte fleißig.

Im Jahr 2011 wurde er ausgewählt und ging nach Korea, um in der Fertigungs- und Fliesenproduktionsbranche zu arbeiten. Dies ist ein recht entspannter Job, der ein Einkommen von mehr als 20 Millionen VND/Monat einbringt.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 2 — Koreanischunterricht im Zentrum von Herrn Dung in seiner Heimatstadt (Foto: NVCC).

Nach fünf Jahren Berufserfahrung ist es sein größter Wunsch, die japanische Technologie zur Fliesenherstellung in Vietnam anzuwenden. Allerdings war hierfür ein enormer Kapitalaufwand erforderlich, sodass er aufgeben musste.

Was von Herrn Dung bleibt, sind sein Arbeitsstil, sein kulturelles Verständnis und insbesondere seine Kenntnisse der koreanischen Sprache. Er nutzte diese Kraft, um in seiner Heimatstadt ein Schulungszentrum für die koreanische Sprache zu eröffnen.

In einer armen ländlichen Gegend fällt ihm die Leitung eines Fremdsprachenzentrums nicht leicht. Doch dank seiner Entschlossenheit und ohne sich entmutigen zu lassen, sind aus anfänglich 4 Schülern mittlerweile mehr als 200 Menschen in seinem Zentrum geworden.

Nachdem er mehr als 1 Milliarde VND gespart hatte, investierte er die Hälfte des Geldes in Einrichtungen. Zusätzlich zu ihm konnte das Zentrum drei weitere Mitarbeiter für eine Koreanisch-Schulung gewinnen.

Laut Herrn Dung muss jeder junge Mensch lernen, die Zeit wertzuschätzen. Insbesondere wenn er die Möglichkeit hat, im Ausland zu arbeiten, muss er Wissen und Fähigkeiten ansammeln. So können die erworbenen Stärken bei der Rückkehr nach Hause problemlos wieder aufgegriffen und gefördert werden.

[Anzeige_2]
Quellenlink