Der stellvertretende Gouverneur der Staatsbank von Vietnam, Doan Thai Son, stellte die Entscheidung vor und gratulierte den Leitern der Staatsbank von Vietnam, Region 5, darunter die 6 Provinzen Thai Nguyen, Bac Ninh, Bac Giang, Cao Bang, Bac Kan und Lang Son – Foto: VGP/HT
Gemäß der Entscheidung der Gouverneurin der Staatsbank von Vietnam, Nguyen Thi Hong, wurde die Staatsbank Region 5 auf der Grundlage der Zusammenlegung von Staatsbankfilialen aus sechs Provinzen gegründet: Thai Nguyen, Bac Ninh, Bac Giang, Bac Kan, Cao Bang und Lang Son. Der Hauptsitz befindet sich in Thai Nguyen und die Organisationsstruktur umfasst 7 Fachabteilungen. Die Gesamtzahl der Beamten, Angestellten und Arbeiter der Staatsbank von Vietnam Region 5 beträgt nach der Umstrukturierung 219 Personen, gegenüber 249 Personen zuvor. Durch die Straffung des Apparats wird die Betriebseffizienz verbessert, wobei der Schwerpunkt auf einer einheitlichen Verwaltung, Überwachung und Umsetzung der Geldpolitik liegt.
Zur SBV-Region 5 gehören: Herr Le Quang Huy, stellvertretender Chefinspektor der SBV, in der Position des Direktors der SBV-Region 5; Zu den 6 stellvertretenden Direktoren der State Bank of Vietnam Region 5 gehören: Herr Bui Van Khoa, Herr Nguyen Thac Quang, Herr Doan Sy Quy, Herr Hoang Van Cao, Frau Vi Thi Hoa und Frau Le Thi Hoang Ha.
Der stellvertretende Gouverneur der Staatsbank von Vietnam, Doan Thai Son, spricht – Foto: VGP/HT
Bei der Ankündigungszeremonie sagte der stellvertretende Gouverneur Doan Thai Son: „Indem die Staatsbank die Anweisungen des Politbüros, des Sekretariats, der Regierung und des Premierministers umsetzt, hat sie seit dem 1. März 2025 die Aufteilung der 63 Provinz- und Kommunalfilialen der Staatsbank in 15 Regionalfilialen abgeschlossen.“ Obwohl erst seit über drei Monaten, haben die Staatsbank und das gesamte politische System bereits Anstrengungen unternommen, den Apparat nicht nur bei der Zentralbank, sondern auch bei den Staatsbankfilialen in den Provinzen und Städten zu organisieren, neu zu ordnen und zu rationalisieren. Dies ist ein wichtiger Wendepunkt und markiert eine große Veränderung im Staatsbanksystem.
„Veränderungen in der Organisation, von Stellenwechseln über Herabstufungen von Managementpositionen bis hin zu Stellenwechseln zwischen den Provinzen. Diese Veränderungen erfordern große Opfer von Beamten und Staatsbediensteten, insbesondere von denen in Führungs- und Managementpositionen. Sie haben vorbildlich und proaktiv Opfer gebracht und sind bereit, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen oder niedrigere Positionen zu übernehmen, um die Organisation zu stabilisieren“, erklärte der stellvertretende Gouverneur.
Region 5 – bestehend aus 6 Provinzen – wird sich auf die Entwicklung von Schlüsselindustrien wie Maschinenbau, Handel, Güterdienstleistungen und nachhaltigem Tourismus konzentrieren. Darüber hinaus spielt dieses Gebiet auch eine wichtige Rolle im Wirtschaftskorridor, der Lang Son – Bac Giang mit der Hauptstadt Hanoi und großen Wirtschaftszentren wie Nanning und Chongqing (China) verbindet. Mit dem Ziel, das kulturelle und wirtschaftliche Zentrum des Nordens zu werden, verfügt diese Region über bis zu 39.000 aktive Unternehmen und zieht mehr als 55.000 Milliarden VND an ausländischem Direktinvestitionskapital in 461 Industrieparkprojekte an.
Obwohl das Bankensystem der Region mit Kreditinstituten und einem breiten Netz an Transaktionsbüros positive Ergebnisse erzielt hat, bestehen weiterhin zahlreiche Schwierigkeiten und Herausforderungen. Tatsächlich ist das Kreditwachstum in der Region nach wie vor gering, was darauf hindeutet, dass einige Unternehmen und Menschen immer noch Schwierigkeiten haben, an Bankkapital zu kommen, insbesondere an Kredite für den sozialen Wohnungsbau.
Laut dem Leiter der Staatsbank markiert dieses Ereignis einen wichtigen Wendepunkt im Prozess der Rationalisierung des Apparats und der Verbesserung der Effizienz der staatlichen Verwaltung des Währungs-, Bank- und Devisenwesens. Dieses Ereignis bekräftigt nicht nur das Engagement der Staatsbank bei der Umsetzung wichtiger politischer Maßnahmen der Partei und Regierung, sondern eröffnet auch neue Möglichkeiten für die wirtschaftliche und finanzielle Entwicklung in der nördlichen Region.
Dies trägt nicht nur zur Verringerung des Verwaltungsaufwands bei, sondern schafft auch die Voraussetzungen dafür, dass die Staatsbank einen umfassenderen Überblick über den Finanzmarkt in jeder Region erhält und so entsprechende Managementrichtlinien entwickeln kann. Darüber hinaus trägt das neue Modell auch dazu bei, die Humanressourcen zu optimieren, die Überwachungskapazität zu verbessern und die Währungssicherheit zu gewährleisten, insbesondere vor dem Hintergrund der zunehmenden Entwicklung und der zunehmenden Integration der Finanzmärkte in die Welt.
Neben der Verbesserung der Organisation konzentriert sich die Staatsbank der Region 5 auch auf die Förderung von Bankkrediten, um zum regionalen Wirtschaftswachstum beizutragen und den Kapitalbedarf von Unternehmen und Menschen zu decken. Allerdings sind neben den Chancen auch noch viele Herausforderungen bei der Durchführung und Umsetzung der Geldpolitik in dieser Region zu bewältigen.
Herr Le Quang Huy – Direktor der Staatsbank von Vietnam, Region 5, spricht – Foto: VGP/HT
Herr Le Quang Huy, Direktor der Staatsbank von Vietnam, Region 5, kommentierte: „Die Politik der Förderung von Bankkrediten zur Unterstützung des Wirtschaftswachstums steht auch völlig im Einklang mit der sozioökonomischen Entwicklungsorientierung der Regierung im Jahr 2025. Lösungen zur Senkung der Zinssätze, zur Förderung von grünen Krediten, Agrarkrediten und zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen werden von der Staatsbank von Vietnam, Region 5, auch in der kommenden Zeit energisch umgesetzt.“
Um dieses Ziel zu erreichen, ist jedoch eine enge Abstimmung zwischen der Staatsbank der Region 5, den lokalen Behörden, Kreditinstituten und der Geschäftswelt erforderlich. Nur durch Konsens und gemeinsame Anstrengungen kann das Bankensystem seine Rolle gut erfüllen, zur makroökonomischen Stabilität beitragen und nachhaltiges Wachstum fördern.
Zuvor hatte SBV-Gouverneur Nguyen Thi Hong auf der Konferenz, auf der die Entscheidung zur Einrichtung des Parteikomitees der Staatsbank und die Entscheidung über die Organisation und das Personal der Staatsbank (SBV) bekannt gegeben wurden, Folgendes angemerkt: „Die Anforderungen an die Leitung der regionalen SBV-Direktoren sind höher als die der vorherigen provinziellen SBV-Direktoren und sie müssen ihre Fähigkeit zur Vernetzung und Koordination mit den Volkskomitees und Volksräten der Region verbessern.“
Der Chef der Staatsbank von Vietnam forderte die Abteilungsleiter auf, sich auf die Entwicklung von Arbeitsprogrammen und neuen Punkten in den Koordinierungs- und Betriebsmethoden zu konzentrieren, um die Effizienz sicherzustellen.
„Es ist notwendig, die Gesamtverantwortung für die staatlichen Verwaltungstätigkeiten in der Region und das Personalmanagement sicherzustellen und eine systematische, wissenschaftliche und effektive Managementaufgabe zu haben. Sollten Probleme auftreten, müssen diese umgehend gemeldet und besprochen werden. Die SBV-Führung hat außerdem einen Plan zur Zusammenarbeit mit den neu eingesetzten regionalen SBV-Führungskräften, um die neuen Aufgaben effektiv umzusetzen“, sagte der SBV-Vorsitzende.
Herr Minh
Quelle: https://baochinhphu.vn/pho-chanh-thanh-tra-nhnn-lam-giam-doc-nhnn-khu-vuc-5-102250318160529588.htm
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