Die Parteimitglieder müssen vor und nach ihrer Pensionierung mit gutem Beispiel vorangehen und den Apparat rationalisieren.

Nicht nur freiwilliger Vorruhestand

Neben der großen Entschlossenheit und dem großen Konsens, herausragende Ergebnisse zu erzielen, ist es selbstverständlich, dass man auch Nachteile in Kauf nimmt und persönliche Interessen in der Revolution aufgibt, um die Organisation des politischen Systems zu rationalisieren. In diesen Zeiten ist das Beispiel der Kader und Parteimitglieder, die freiwillig in den Ruhestand gehen und die Arbeit vorzeitig verlassen, ein äußerst wichtiger Faktor. Es schafft günstige Bedingungen für die Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparats, die bald abgeschlossen werden kann und Effizienz, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit fördert.

Der freiwillige Austritt und die vorzeitige Pensionierung zeugen von der Verantwortung und Vorbildfunktion eines kommunistischen Parteimitglieds gegenüber den Ansichten, Richtlinien und der Politik von Partei und Staat. Mit der Entschlossenheit „Die Zentralregierung wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene wartet nicht auf die Basisebene“ hat die Bergprovinz Tuyen Quang in jüngster Zeit die Resolution Nr. 18-NQ/TW „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu machen“ aktiv umgesetzt. Neben den Bemühungen, die Vereinbarung und Fusion umzusetzen, haben viele Kader und Parteimitglieder freiwillig einen Vorruhestand beantragt, was für Tuyen Quang eine günstige Voraussetzung ist, diese „Revolution“ durchzuführen. Typischerweise beantragte Herr Nguyen Quoc Huu, Jahrgang 1965, Leiter der Propagandaabteilung des Bezirksparteikomitees und Direktor des politischen Zentrums des Bezirks Na Hang (Tuyen Quang), die vorzeitige Pensionierung, obwohl er als engagierter und verantwortungsbewusster Kader galt und sein arbeitsfähiges Alter erst im September 2027 erreichen wird. Er beschloss, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, um die Straffung der Organisationsstruktur des Distrikts zu erleichtern und die Entwicklung junger Kader zu fördern. An vielen Orten im ganzen Land sind zahlreiche Beamte, die noch im arbeitsfähigen Alter sind, mit gutem Beispiel vorangegangen und vorzeitig in den Ruhestand gegangen. Sie sind typische Beispiele für die Unterstützung und große Zustimmung zur Politik der Partei, den Apparat zu rationalisieren und Bedingungen für die Rationalisierung des Apparats durch Behörden und Einheiten zu schaffen.

Darüber hinaus verfügen unsere Partei und unser Staat über zahlreiche politische Maßnahmen und Regelungen, die als „hervorragend“ für Kader und Beamte gelten, die vorzeitig in den Ruhestand treten oder das Berufsleben aufgeben. Die Regierung hat das Dekret Nr. 178/ND-CP zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte zur Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems erlassen. Viele Kader und Parteimitglieder traten vorzeitig und freiwillig zurück, nachdem sie diese Politik verstanden hatten. Genossin Nguyen Thi Tung Chinh, Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks Duc Giang, Distrikt Long Bien (Hanoi), hat noch 6 Jahre bis zu ihrer Pensionierung. Als vorbildliches Parteimitglied, das die Initiative ergriff und die Richtlinien und Leitlinien der Partei und des Staates befolgte, ging er mit folgender Einstellung freiwillig vorzeitig in den Ruhestand: „Alle Richtlinien und Leitlinien haben Arbeiter, Kader und Beamte ermutigt.“ Ich halte die Entscheidung für einen vorzeitigen Ruhestand für richtig, damit die begabten und fähigen jungen Generationen an der gemeinsamen Entwicklung des Landes sowie der Stadt und des Landkreises teilhaben können. Die im Dekret 178 festgelegten Subventionen verhelfen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, zu finanziellen Mitteln, um kleine Unternehmen zu gründen, zu investieren oder ihren Lebensunterhalt zu sichern. Dabei ist den Kadern und Parteimitgliedern klar, dass Zweck und Bedeutung der Revolution darin bestehen, den Organisationsapparat zu rationalisieren, ihre Vorbildfunktion zu fördern, freiwillig Anträge auf Ruhestand und vorzeitigen Ruhestand zu stellen und so den Organisationsprozess und die Mobilisierung zu erleichtern.

Die Rationalisierung des Apparats und die Erzielung von Durchbrüchen ist eine Revolution. Foto: Binh Dinh Zeitung

Und was noch wichtiger ist: Wenn Kader und Parteimitglieder in den Ruhestand gehen oder ihre Ämter aufgeben, heißt das nicht, dass sie ihre Verantwortung verlieren und alles dem Zufall überlassen können. Denn in der Parteisatzung heißt es eindeutig: „Streben Sie Ihr ganzes Leben lang nach den Zielen und Idealen der Partei und stellen Sie die Interessen des Vaterlandes, der Arbeiterklasse und der werktätigen Menschen über Ihre persönlichen Interessen.“ Halten Sie sich strikt an das politische Programm, die Parteisatzung, die Parteibeschlüsse und die Landesgesetze. Halten Sie sich an die Vorschriften des Zentralen Exekutivkomitees hinsichtlich der Verbote für Parteimitglieder. Nehmen Sie aktiv an der Massenarbeit und der Sozialarbeit am Arbeitsplatz und zu Hause teil; Betreiben Sie Propaganda und mobilisieren Sie Familien und Menschen, um die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze des Staates umzusetzen. Sie sind bereit, persönliche Interessen zu opfern, wenn die Organisation es erfordert. Wenn Kader und Parteimitglieder in den Ruhestand treten, ihre Arbeit aufgeben und ins Zivilleben zurückkehren, müssen sie ihrer Verantwortung als Bürger nachkommen, wie es in der Verfassung festgelegt ist: „Die Bürger haben die Verantwortung, ihre Verpflichtungen gegenüber Staat und Gesellschaft zu erfüllen.“ Dabei handelt es sich um äußerst praktische und beispielhafte Maßnahmen, die der Partei und dem Land in der gegenwärtigen Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparats großen Nutzen bringen.

Rationalisierung des Apparats - Die Ideen der Partei entsprechen den Wünschen der Bevölkerung

Seit der Gründung der Demokratischen Republik Vietnam (heute Sozialistische Republik Vietnam) am 2. September 1945 waren unsere Partei und Präsident Ho Chi Minh entschlossen, einen Staat im Geiste der Demokratie und des Fortschritts aufzubauen. In jeder revolutionären Etappe, insbesondere seit der Sanierung des Landes (1986), wurde unser Staatsapparat stets entsprechend in Richtung Rationalisierung angepasst. Seit dem 7. Kongress hat unsere Partei zahlreiche Resolutionen und Schlussfolgerungen herausgegeben, um die Umsetzung der Innovationspolitik voranzutreiben, die Organisation des politischen Systems zu rationalisieren und den Apparat so zu organisieren, dass er effektiv und effizient arbeiten kann. Konkret: Resolution der 8. Zentralkonferenz (Session VII); Resolution Nr. 10-NQ/TW vom 9. Februar 2007 des 10. Zentralen Exekutivkomitees; Resolution Nr. 12-NQ/TW vom 16. Januar 2012 des 11. Zentralen Exekutivkomitees; Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralen Exekutivkomitees …

Die Praxis beweist, dass unser Land nach fast 40 Jahren der Erneuerung unter der Führung der Partei in allen Bereichen große und umfassende Erfolge erzielt hat. Vietnam hat sich von einer unterentwickelten Volkswirtschaft mit niedrigem Einkommen zu einem Entwicklungsland mit durchschnittlichem Einkommen entwickelt und das materielle und geistige Leben der Menschen verbessert sich ständig. Von 1986 bis 2020 stieg das Pro-Kopf-Einkommen um das 17-fache; Im Jahr 2024 wird das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen etwa 4.622,54 USD betragen. Die oben genannten Zahlen zeigen deutlich, dass der Innovationsprozess, der Aufbau eines rationalisierten, effizienten, wirkungsvollen und leistungsfähigen Staates mit dem Trend zu Innovation und internationaler Integration sowie der Realität Vietnams im Einklang steht. im Einklang mit der Führung der Partei, der Staatsführung und der Herrschaft des Volkes, um eine hohe Unterstützung, Konsens und Einstimmigkeit im Volk zu schaffen.

Wahrnehmung und Handeln vereinen

Der schwerfällige und verschwenderische Apparat ist einer der Gründe, die die Entwicklung behindern. Viele der politischen Maßnahmen und Richtlinien der Partei werden nur langsam in die Praxis umgesetzt. Durch die Straffung des politischen Systems wird zudem der Staatshaushalt entlastet. Darüber hinaus ist die Straffung des Apparats ein zentraler Faktor für die Steigerung der Effizienz der Strafverfolgung und die Verbesserung der Staatsführung. Dank dieser Reform wurde die Bereitstellung öffentlicher Dienste vereinfacht und die Wartezeiten verkürzt, sodass Bürger und Unternehmen leichter auf staatliche Dienste zugreifen können.

Die Straffung und Neuordnung der Organisation und des Apparats zeugt von der hohen politischen Entschlossenheit unserer Partei und unseres Staates. Sie verfolgen ein klares Ziel, und so etwas wie „nur zur Schau“, „nur zum Schein“ oder „Machtkampf“, wie ihn feindliche Kräfte verzerren und verbreiten, gibt es absolut nicht. Man muss erkennen, dass die Straffung der Organisation des politischen Systems keine leichte und keine einfache Aufgabe ist und nicht über Nacht oder auf einmal erledigt werden kann, weil sie zahlreiche sensible und komplizierte Fragen mit sich bringt. Daher sind Stringenz, Wissenschaft, hohe politische Entschlossenheit sowie Einheit in Wahrnehmung und Handeln erforderlich. Um den Sieg der Revolution durch die Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems zu sichern, wies Generalsekretär To Lam darauf hin: „Die Zeit des 100-jährigen Bestehens unseres Landes unter der Führung der Partei und des 100. Jahrestages der Staatsgründung ist nicht mehr fern. Um strategische Ziele zu erreichen, sind nicht nur außerordentliche Anstrengungen und herausragende Bemühungen erforderlich, sondern wir dürfen auch nicht bei jedem Schritt langsam, nachlässig, ungenau, unsynchronisiert oder unkoordiniert sein.“

Mit der vorbildlichen und verantwortungsvollen Vorreiterrolle der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führungs- und Leitungsrolle und Verantwortung des Chefs im Prozess der Rationalisierung des Organisationsapparats, hat es sich verbreitet und das Bewusstsein und Handeln der umliegenden Beamten und öffentlichen Angestellten stark beeinflusst und den Geist des „Nur diskutieren und handeln, nicht zurückweichen“ weiter unter Beweis gestellt. Dies ist eine wichtige Kraftquelle bei der Umsetzung der Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats und trägt dazu bei, das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und des Volkes in die wichtigsten politischen Ziele der Partei und des Staates zu stärken.

Oberstleutnant, Dr. DO NGOC HANH, stellvertretender Leiter der Abteilung für marxistisch-leninistische Philosophie, Schule für politische Offiziere

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html