أصدرت لجنة شعب هانوي للتو الخطة رقم 189/KH-UBND بشأن تنفيذ برنامج العمل رقم 18-Ctr/TU المؤرخ 19 يناير 2023 للجنة الحزب بالمدينة لتنفيذ القرار رقم 27-NQ/TU المؤرخ 9 نوفمبر 2022 للمؤتمر السادس للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن مواصلة بناء وإتقان دولة القانون الاشتراكية في فيتنام في الفترة الجديدة.
تتضمن الخطة 5 مجموعات من المحتويات لفهم وتنفيذ وجهات النظر والأهداف والمبادئ التوجيهية والسياسات المنصوص عليها في القرار رقم 27-NQ/TU، والقرار رقم 77/NQ-CP للحكومة، وبرنامج العمل رقم 18-CTr/TU للجنة الحزب في هانوي بشكل كامل وفعال.
ومن الجدير بالذكر أن المدينة ستواصل ابتكار تنظيم وتشغيل اللجان الشعبية على كافة مستويات المدينة في اتجاه تبسيط العمليات وجعلها أكثر فعالية وكفاءة؛ تبسيط وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة على مستوى المدينة والمقاطعة نحو نهج متعدد القطاعات ومتعدد التخصصات يعتمد على التوجيه المركزي.
- البحث واقتراح ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات في المدينة بما يتوافق مع التخطيط العام للوحدات الإدارية المركزية والوضع العملي للعاصمة.
تنفيذ مبدأ إسناد مهمة واحدة إلى وكالة واحدة فقط لترأسها وتتحمل المسؤولية الأساسية عنها، وتقوم الوكالات ذات الصلة بتنسيق التنفيذ؛ - التقليل تدريجيا من آلية التنسيق بين القطاعات، المرتبطة بتحديد مسؤوليات الرئيس بشكل واضح.
تعزيز مكانة ودور لجنة شعب المدينة بشكل كامل باعتبارها الجهاز التنفيذي لمجلس شعب المدينة، الوكالة الإدارية للدولة في العاصمة؛ تعزيز المبادرة والإبداع، والتركيز على إدارة وتشغيل رأس المال من خلال تطوير السياسات والقوانين والاستراتيجيات والتخطيط والخطط والتفتيش والإشراف، وضمان الوحدة والاتساق والانضباط والنظام وفعالية وكفاءة الإدارة. - تجديد إدارة العاصمة نحو الحداثة والفعالية والكفاءة والتركيز على إدارة التنمية؛ ضمان احترام الدستور والقانون، وتعزيز الشفافية والمساءلة والمشاركة العامة.
بناء نظام إداري يخدم الشعب، ديمقراطي، يحكمه القانون، مهني، حديث، علمي، نظيف، عام، شفاف، يخلق بيئة مناسبة للشعب ورجال الأعمال. مواصلة تعزيز الإصلاح الإداري، مع التركيز على تحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من خلال ثلاثة ركائز رئيسية: الهيكل التنظيمي؛ الخدمة المدنية والإدارة الإلكترونية للموظفين المدنيين والتحول الرقمي.
إلى جانب ذلك، يقترح تبسيط الإجراءات الإدارية، وتقليص الإجراءات غير الضرورية التي تسبب مشاكل للأشخاص والشركات، وتعيق المنافسة الصحية؛ التطبيق الفعال للخدمات العامة عبر الإنترنت؛ بناء الاقتصاد الرقمي، والحكومة الرقمية، والمجتمع الرقمي. مواصلة إصلاح وتحسين كفاءة الإدارة المالية العامة وجودة الخدمات العامة؛ إعادة تنظيم وحدات الخدمة العامة في المدينة بهدف تبسيط الإجراءات وضمان الجودة والفعالية في العمل.
البحث وتقديمه إلى الجهات المختصة لاستكمال تنظيم حكومة العاصمة بما يتناسب مع المناطق الحضرية والريفية؛ بناء نموذج حوكمة حكومية محلية مناسب لكل محلية.
- مواصلة تعزيز اللامركزية والتفويض العلمي والمعقول، إلى جانب تعزيز المسؤولية، وضمان الموارد وقدرة إنفاذ القانون على مستوى المقاطعات والبلديات في المدينة؛ تعزيز التوجيه والتفتيش والإشراف؛ تعزيز الدور الاستباقي والإبداعي والمسؤولية الذاتية لكل مستوى وقطاع. تحديد المسؤوليات بين لجنة شعب المدينة والهيئات المتخصصة بشكل واضح؛ بين الوكالات المهنية؛ بين لجنة الشعب بالمدينة والهيئات المتخصصة ومع اللجان الشعبية على مستوى المناطق والبلديات؛ التغلب بشكل كامل على التداخل في الوظائف والمهام والصلاحيات بين المستويات الحكومية والهيئات والوحدات؛ تحديد المسؤوليات بين الأفراد والجماعات بشكل واضح، وتعزيز دور ومسؤولية الأفراد، وخاصة القادة في الأجهزة الإدارية للدولة في المدينة.
التركيز على التنمية الشاملة وتحسين نوعية الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية في العاصمة. البحث في تنفيذ إصلاح الخدمة العامة ونظام الموظف المدني؛ استكمال منظومة معايير المسميات الوظيفية والمناصب والمعايير المهنية ومعايير تقييم الكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين بناء على نتائج أداء المهام الموكلة إليهم بمنتجات محددة ورضا الأفراد والشركات...
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)