جاء ذلك في تقرير " تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بتنمية واستخدام الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة في الفترة 2021 - 2024 في مدينة كان ثو "، الذي وقعه للتو مدير إدارة الشؤون الداخلية تشاو فيت ثا.

وبحسب إدارة الشؤون الداخلية في كان ثو، من المتوقع أن يبلغ عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المدينة 25450 شخصا في الفترة من 2021 إلى 2024. وتتجاوز نسبة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى 83%؛ وتبلغ نسبة الأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير أو أعلى نحو 14%.

يمكن أن يكون 4 65032.jpg
خلال أربع سنوات، شهدت مدينة كان ثو 1194 حالة من استقالة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين من وظائفهم. الصورة: ثين تشي

وأشار تقرير إدارة الشؤون الداخلية لمدينة كان ثو أيضًا إلى حالة انتقال العمال المؤهلين تأهيلاً عالياً من القطاع العام إلى القطاع الاقتصادي الخاص والقطاع الاقتصادي ذي الاستثمارات الأجنبية؛ حالة "هجرة الأدمغة" (العمال الفيتناميون ذوو الجودة العالية الذين تلقوا تدريبهم في الخارج لا يعودون إلى وطنهم).

وبناء على ذلك، سيستقيل 1194 موظفا مدنيا وموظفا حكوميا خلال الفترة 2021-2024 بناء على طلبهم ورغباتهم الشخصية.

وأشارت وزارة الداخلية إلى أن السبب الأساسي هو انخفاض الرواتب والأجور، مما دفع العديد من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام إلى ترك وظائفهم للبحث عن وظائف جديدة ذات دخل أعلى.

وأشارت الإدارة أيضًا إلى أن المرافق الطبية الخاصة والمؤسسات التعليمية غير الحكومية تتمتع ببيئات عمل حديثة ومستثمرة بالكامل في ظروف العمل والمعدات والأبحاث وما إلى ذلك، مما استقطب غالبية الكوادر الطبية والمحاضرين المؤهلين وذوي الخبرة والمهارات العالية من القطاع العام.

لا توجد في مدينة كان ثو حالاتٌ لا يعود فيها موظفو الخدمة المدنية والقطاع العام الذين تلقوا تدريبًا في الخارج إلى ديارهم، ولكن هناك حالاتٌ يستقيلون فيها بعد إكمال برنامج تدريبهم في الخارج. ورغم أن العدد ليس كبيرًا، إلا أنه يعكس جزئيًا قيودًا مماثلة من حيث الرواتب والمزايا وبيئة العمل..."، أشارت إدارة الشؤون الداخلية في مدينة كان ثو إلى السبب.

وقال رئيس وزارة الداخلية إنه سيقدم المشورة للمدينة بشأن سياسات تنمية الموارد البشرية، وسياسات الدعم، وجذب وتشجيع الأشخاص الموهوبين لجذب واحتفاظ الأشخاص الذين يتمتعون بالشغف والقدرة والصفات التي تتناسب مع المهمة.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن الدعم المالي والسياسات التفضيلية للخبراء والعلماء والمهندسين والمديرين الأكفاء تساعد كان ثو على جذب المواهب لخدمة تنمية المدينة.

إعلان قرار رئيس مجلس الوزراء بالموافقة على نتائج انتخاب نائب رئيس لجنة شعب كان ثو

إعلان قرار رئيس مجلس الوزراء بالموافقة على نتائج انتخاب نائب رئيس لجنة شعب كان ثو

أعلنت مدينة كان ثو عن قرار رئيس الوزراء بالموافقة على نتائج الانتخابات لمنصب نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة للفترة 2021-2026 للسيدة نجوين ثي نجوك ديب.
أعلنت مدينة كان ثو عن قرار إعادة هيكلة وتبسيط جهاز النظام السياسي.

أعلنت مدينة كان ثو عن قرار إعادة هيكلة وتبسيط جهاز النظام السياسي.

أعلنت اللجنة الدائمة لحزب مدينة كان ثو للتو عن قرار إنشاء لجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية للجنة الحزب في المدينة، وإنشاء لجان الحزب لهيئات الحزب ولجنة الحزب الشعبية في المدينة.
مدن كان ثو وترا فينه ودونج ثاب تصدر قرارات بشأن عمل الموظفين الرئيسيين

مدن كان ثو وترا فينه ودونج ثاب تصدر قرارات بشأن عمل الموظفين الرئيسيين

وقد أصدرت محليات مثل مدينة كان ثو، ومقاطعة ترا فينه، ومقاطعة دونج ثاب للتو قرارات بشأن العمل المتعلق بالموظفين الرئيسيين.