إنشاء جسر بين الطلاب وسوق التوظيف

في 18 مارس، من أجل دعم الطلاب والعمال للوصول إلى برامج التوظيف في الشركات، نظم مركز خدمات التوظيف في هانوي (وزارة الشؤون الداخلية) معرضًا للتوظيف بمناسبة شهر الشباب 2025. وفي المعرض، كانت آلاف الوظائف الجذابة متاحة للطلاب والعمال.

يكتسب الطلاب خبرة في الأنشطة العملية في معرض الوظائف. الصورة: LH

مؤشرات متنوعة

وقال السيد فو كوانج ثانه نائب مدير مركز خدمات التوظيف في هانوي، إن هناك 68 شركة تشارك في التوظيف مع أكثر من 4000 هدف توظيف.

وبالتحديد، من إجمالي 68 شركة مشاركة، شاركت 49 شركة في قطاع التجارة والخدمات، بنسبة 72.1%. بالإضافة إلى ذلك، هناك شركات تعمل في مجالات أخرى مثل: التصنيع، المطاعم - الفنادق، الرعاية الصحية... حيث يشكل الطلب على توظيف العمال الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى النسبة الأعلى: 1,784/4,250 هدفًا، والطلب على توظيف العمال ذوي المؤهلات المتوسطة والعمال الفنيين: 1,479/4,250 هدفًا، والطلب على توظيف العمال غير المهرة: 987/4,250 هدفًا، وهو ما يمثل 23.2%. وعليه، فإن الراتب الذي تقدمه الشركات جذاب للغاية، حيث يبلغ أقلها 5 ملايين دونج، ويمكن أن يصل أعلى راتب إلى رقمين إذا كان يلبي متطلبات العمل.

يذكر أن فرص العمل المتاحة في معرض التوظيف، والوظائف بدوام جزئي والتدريب للطلاب، تركزت بشكل رئيسي على الفئة العمرية 18-25 عاماً بواقع 1986 وظيفة، بنسبة 46.7%. فرصة عمل تساعد العمال الشباب المتحمسين على الحصول على العديد من الفرص لاختيار الوظائف التي تناسب مؤهلاتهم وقدراتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للطلاب اختيار وظائف بدوام جزئي وفرص تدريب داخلي لاكتساب المزيد من الخبرة وتلبية متطلبات الشركات بعد التخرج.

تعزيز الاتصال ثلاثي الاتجاهات

أظهر استطلاع رأي من معرض التوظيف أنه مع تنوع مجالات الأعمال التي تناسب احتياجات الموظفين، يمكن للطلاب الذين يرغبون في العثور على وظائف لكسب دخل إضافي اختيار وظيفة تناسب قدراتهم بعد التخرج ويمكنهم الالتزام بها لفترة طويلة، مما يؤدي إلى استقرار حياتهم.

تمكنت الطالبة نجوين هونغ نونغ، وهي طالبة في السنة الثالثة بجامعة هانوي للتجارة الخارجية، من العثور بسهولة على وظيفة بدوام جزئي مناسبة لتخصصها براتب لائق (6 ملايين دونج شهريًا).

يُمثل هذا المهرجان جسرًا بين الطلاب وسوق العمل. يُتيح للطلاب فرصًا للقاء أصحاب العمل والتفاعل معهم، واستكشاف فرص العمل، واكتساب المعرفة حول اتجاهات التوظيف، مما يُعزز ثقتهم بأنفسهم عند دخول سوق العمل. - هونغ نهونغ

وفي الواقع، لا يتوقف هذا الارتباط عند التوظيف، بل ينعكس أيضاً في برامج تدريب المهارات الشخصية مثل كتابة السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات، والتواصل المهني - وهي عوامل أساسية لمساعدة الطلاب على دخول سوق العمل بثقة. وهذه مهارات مهمة لا يمتلكها العديد من الطلاب بشكل كامل عند تخرجهم، مما يجعل من الصعب عليهم العثور على وظيفة.

وأشار السيد فو كوانج ثانه إلى أنه من خلال مهرجان التوظيف، يمكن للطلاب تجربة الأنشطة العملية في معرض الوظائف، وممارسة مهارات البحث عن عمل، وبالتالي تعلم وتزويد أنفسهم بالمهارات والمعرفة الأساسية، والقدرة على التكيف مع التقلبات في سوق العمل بعد التخرج، وبناء العادات وأسلوب العمل بطريقة منهجية ومهنية، وبالتالي اختيار الوظائف والمهن التي تتناسب مع مهاراتهم وتطلعاتهم. بالإضافة إلى ذلك، فإنه سيعمل على إنشاء جسر بين ثلاثة أطراف: المدرسة - الطلاب - الشركات، مما يخلق فرصًا للشركات للوصول إلى الموارد البشرية عالية الجودة، وإنشاء علاقة تبادل معلومات طويلة الأمد بين المدارس والشركات.

المصدر: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html