شركة الموارد البشرية Talentnet تفتح مكاتبها في سنغافورة وكمبوديا

[إعلان 1]

أعلنت شركة Talentnet المساهمة للتو عن إنشاء مكتب تمثيلي في سنغافورة وفرع جديد في كمبوديا.

وفقًا لممثل Talentnet، يعد هذا إنجازًا خاصًا لشركة استشارات الموارد البشرية المملوكة بنسبة 100% للفيتناميين. في وقت تأسيسها في عام 2007، كان حجم شركة Talentnet يقتصر على 12 موظفًا فقط، وكانت تقدم خدمة توظيف الموظفين رفيعة المستوى. حتى الآن، بعد ما يقرب من 20 عامًا من التشغيل، نجحت الشركة في زيادة عدد موظفيها 25 مرة، وشاركت في أكثر من 1000 مشروع للموارد البشرية، وقدمت حلولاً كاملة للموارد البشرية لمعظم الشركات المتعددة الجنسيات والمؤسسات الكبرى في فيتنام.

تُعد جوائز الموارد البشرية في فيتنام، التي ترعاها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، واحدة من الأنشطة المجتمعية المتميزة التي تقدمها Talentnet في مجال الموارد البشرية منذ ما يقرب من 20 عامًا. الصورة: *Talentnet*

توسيع السوق

في الوقت الحالي، تعد Talentnet شريكًا استراتيجيًا لاسمين مشهورين عالميًا في مجال إدارة الموارد البشرية، ومقرها في الولايات المتحدة: Mercer وADP Streamline. يساعد هذا التعاون الشركة على جلب الأساليب ذات المعايير الدولية إلى فيتنام، والتي تستخدمها آلاف الشركات العالمية. باعتبارها شركة فيتنامية، تتمتع Talentnet بفهم عميق لسوق الأعمال المحلي وقوانين العمل واللوائح الخاصة به. تساعد هذه المبادئ في تشكيل فلسفة الأعمال الفريدة لشركة Talentnet "g-local"، والتي تتمثل في التفكير عالميًا والعمل محليًا.

وقالت السيدة تيو ين ترينه، مؤسسة شركة تالنت نت والرئيسة التنفيذية لها، إن الانتقال إلى السوق الإقليمية له العديد من المعاني بالنسبة للأعمال.

وقالت السيدة ترينه: "إن هذا التوسع ليس مجرد جهد تجاري لتحويل Talentnet إلى شركة إقليمية فحسب، بل إنه يفتح أيضًا فرصًا للشركة لدعم ومرافقة الشركات الفيتنامية للتقدم في المنطقة".

[التسمية التوضيحية]. الصورة: تلينت نت — ورشة عمل Talentnet حول الأجور في كمبوديا. الصورة: *Talentnet*

دعم تطوير الأعمال الفيتنامية

وبحسب السيدة تيو ين ترينه، على الرغم من أن الشركة توسعت في قاعدة عملائها لتشمل الشركات الكمبودية والسنغافورية، إلا أن الهدف الأكبر لشركة Talentnet في الوقت الحالي لا يزال مرافقة ودعم الشركات الفيتنامية للتطور.

وعلى وجه الخصوص، عندما تقوم الشركة بتأسيس مؤسسة في بلدان أخرى، فإنها تستطيع مرافقة الشركات المحلية التي ترغب في فتح مكاتب في الخارج. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك كمبوديا، وهي السوق التي تتلقى بشكل متزايد العديد من موجات الاستثمار من الشركات الفيتنامية. بفضل المعرفة المحلية التي يتمتع بها فريق من الاستشاريين الذين هم في الغالب من المتحدثين الأصليين، يمكن لشركة Talentnet مساعدة الشركاء المحليين في تحديد الفرص التجارية بوضوح وتنفيذ عملية دخول الأسواق الجديدة بدقة.

أما بالنسبة لسوق سنغافورة، فالمشكلة هي العكس، حيث ترحب فيتنام بموجة متزايدة من الاستثمارات من هذا البلد. بفضل فهمها لسوق العمل الفيتنامي، ستدعم Talentnet الشركات الأجنبية التي تدخل فيتنام، وتضمن الامتثال للوائح الدولة وتساهم في المصالح الاقتصادية المشتركة للبلاد.

وأكدت السيدة ترينه أن "الهدف علاوة على ذلك هو التقريب بين الشركات الأجنبية وسوق العمل المحلية من خلال تبادل المعرفة والخبرة والتعاون".

وأكدت السيدة تيو ين ترينه على رؤية تالنت نت عند التوسع في المنطقة. وبناءً على ذلك، يمكن للشركة الآن أن تلعب دور الجسر، وتدعم الشركات الفيتنامية لتحقيق هدفها المتمثل في دخول الأسواق المجاورة. بفضل الخبرة المثبتة والعقلية المؤسسية الفيتنامية التي تفهم الروح الوطنية، ستسعى الوحدة إلى المرافقة والتعاون معًا لتعزيز صورة المؤسسات الفيتنامية على وجه الخصوص والبلاد بشكل عام مع الأصدقاء الدوليين.

مرحباً يا

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر