وفي كلمتها في حفل افتتاح امتحان ترقية الموظفين المدنيين وترقية المسؤولين الإداريين من أخصائي أول إلى أخصائي أول في عام 2023، شددت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا على العديد من المحتويات المهمة المتعلقة بالابتكار في الاعتراف بالمتخصصين الكبار.
عدد الخبراء الكبار كبير جدًا.
وأكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن هذا نشاط خدمة عامة لاختيار المسؤولين والموظفين المدنيين والمسؤولين الإداريين الأكفاء والمؤهلين الذين يستوفون المعايير والشروط اللازمة للترقية إلى خبراء كبار (أعلى مستوى في نظام لقب الموظف المدني).
وأكد الوزير "لذلك وضعنا متطلبات عالية للغاية حتى يتمكن الامتحان من اختيار المسؤولين والموظفين المدنيين والإداريين الأكفاء والمؤهلين وذوي المعرفة الحقيقية".
لذلك، عندما يتم تعيين المسؤولين المركزيين كخبراء كبار، يجب أن يتمتعوا بالقدرة على تقييم وبناء نظام المؤسسات والسياسات على المستوى الكلي والقدرة على تقديم المشورة وفقًا للمتطلبات والمهام السياسية التي تحددها الأجهزة المركزية.
بالنسبة للمحليات، هؤلاء هم الكوادر القادرة على التنبؤ والتقييم والمشورة أو تنظيم تنفيذ سياسات الحزب بشكل مباشر في مجالات الصناعة وإدارة الدولة، وخاصة بالنسبة لكوادر القيادة.
ويجب أن يكونوا قادرين على تقديم المشورة والقيادة والتوجيه والتنظيم وتنفيذ وتطوير استراتيجيات التنمية للمنطقة؛ - أن يكون لديه رؤية وتفكير لضمان أفضل قدرة إدارية، وتلبية متطلبات التنمية للمحليات والهيئات والوحدات في المحلية.
وبحسب وزير الداخلية، فإن الموظفين المدنيين والعسكريين الذين يجتازون هذا الاختبار سيكون لديهم الشروط اللازمة والكافية للتعيين في منصب أخصائي أول.
هذا امتحانٌ خاصٌّ للغاية. نعتبره امتحانًا نتاجًا لرحلةٍ طويلةٍ من تطبيق قانون الكوادر والموظفين المدنيين والمراسيم الحكومية وتعميمات وزارة الداخلية. ونُعيد تقييمه لتغيير امتحان كبار المتخصصين وكبار المتخصصين وفقًا لذلك،" أفاد وزير الداخلية.
ومن هنا، ستنظر وزارة الداخلية في الوظائف التي تتطلب خبراء كبار على المستوى المحلي، والمناصب القيادية في المحافظات التي يمكن اعتبارها خبراء كبار بناءً على المعايير والشروط. وسيتم تطبيق ذلك بشكل لامركزي، وسيكون الأمر نفسه صحيحًا على المستوى المركزي.
وأشارت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إلى أنه في ظل المعايير والشروط الحالية فإن عدد الخبراء الكبار كبير للغاية، وقالت إن وزارة الداخلية تنصح الحكومة بإصدار مرسوم بشأن معايير المناصب القيادية على جميع المستويات، وبالتالي تحديد كيفية تنظيم كبار الخبراء على وجه التحديد لكل منصب.
على سبيل المثال، على المستوى المركزي، من الضروري تحديد الوظائف التي تتطلب خبراء كبار لتدريبهم ورعايتهم وتوجيههم ليصبحوا خبراء وتقديم المشورة بشأن بناء نظام للسياسات المؤسسية.
ليس العدد الحالي كبيرًا جدًا. في الواقع، هناك أيضًا خبراء كبار لا يستوفون، عند توليهم مناصبهم، متطلبات بناء النظام المؤسسي والسياسي. هذه مشكلة حقيقية، لذا علينا التغلب عليها لرفع المعايير وفقًا للمتطلبات، كما قال وزير الداخلية.
ومن هذا المنطلق أكد الوزير أن "هذا امتحان خاص"، مما يشكل التحول النهائي لامتحان التخصصي الكبير. وفي الفترة المقبلة، سيتم تغيير الشكل بهدف مواصلة تحسين جودة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، وضمان أعلى متطلبات الجودة للخبراء الكبار.
"يجب علينا الابتكار باستمرار"
وبحسب الوزيرة فام تي ثانه ترا، فإنه سيكون من الضروري أيضًا إعادة هيكلة الفريق نحو تنفيذ دفع الرواتب وفقًا للمنصب الوظيفي والمسمى القيادي كما هو موضح في القرار 27 للجنة التنفيذية المركزية. وبناء على ذلك سيتم تحديد الوظائف في الوزارات والمحليات التي تحتاج إلى خبراء كبار.
وتقوم وزارة الداخلية حاليا بالتشاور مع الوزارات والفروع والمحليات لإصدار قرار يتعلق بهذا المحتوى. ستقوم الوزارة بمراجعة شاملة لمحتوى امتحان كبار المتخصصين والمتخصصين الرئيسيين بشكل يمكن النظر فيه للاختيار.
وبناء على ذلك، سيتم استهداف من استوفوا المعايير والشروط، وهم بالفعل قيادات إقليمية، وبالتالي لا يضطرون إلى التقدم لامتحان الاختيار. وأكد وزير الداخلية أنه "يتعين علينا الابتكار باستمرار".
وفيما يتعلق بالموظفين المدنيين، قال الوزير إن هناك سياسة مماثلة أيضًا، وقد قدمت وزارة الداخلية إلى رئيس الوزراء مرسومًا ينص على أن الموظفين المدنيين لن يضطروا إلى اجتياز امتحان الترقية، ولكن سيتم النظر في ترقيتهم.
أكد وزير الداخلية: "سنراجع خلال الفترة المقبلة تطبيق قانون موظفي الخدمة المدنية والوثائق القانونية. وسنلغي النظر في ترقية المسميات المهنية لموظفي الخدمة المدنية، وذلك لتطوير الخدمة المدنية، بهدف بناء خدمة مدنية تخدم الشعب، تتسم بالمهنية والحداثة والانسيابية والفعالية والكفاءة".
| وقالت الوزيرة فام تي ثانه ترا إن 1201 من الكوادر والموظفين المدنيين والمسؤولين الإداريين سجلوا لإجراء الامتحان؛ منها الكتلة المركزية التي يبلغ عدد سكانها 602 نسمة والكتلة المحلية التي يبلغ عدد سكانها 599 نسمة. ومن بين هؤلاء، يشكل طاقم القيادة نسبة عالية. وفي المنطقة وحدها يوجد ما يقرب من 40 مسؤولاً يشغلون منصب نائب رئيس مجلس الشعب واللجنة الشعبية. وعلى المستوى المركزي، فإن نسبة القادة على مستوى الإدارة العامة والمكتب والقسم أو المخطط لهم لمنصب رئيس قسم أو ما يعادله مرتفعة للغاية أيضًا. |
مصدر
تعليق (0)