Vinacomin มุ่งมั่นเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ย 3.1%

ผู้นำกลุ่มและหน่วยงานเฉพาะทางตรวจเยี่ยมสถานที่ผลิตการขุดอุโมงค์และการทำเหมืองถ่านหินใต้ดินที่เหมืองถ่านหิน Thong Nhat

ในปี 2024 รายได้จากถ่านหินใต้ดินเฉลี่ยของกลุ่มจะสูงถึง 20.5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน 7 คนงานมีรายได้กว่า 700 ล้านดอง/ปี คนงานเหมืองเกือบ 11,600 คนมีรายได้กว่า 300 ล้านดอง/ปี คิดเป็น 47% ของจำนวนคนงานเหมืองทั้งหมด เพิ่มขึ้น 8% เมื่อเทียบกับการดำเนินการปี 2566

กลุ่มบริษัทได้เพิ่มการลงทุน ควบคุมความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน และนำระบบสวัสดิการที่เฉพาะเจาะจงสำหรับอุตสาหกรรมถ่านหินมาใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Vinacomin ได้ทำการล้างปอด 450 ครั้งต่อปีด้วยต้นทุน 22.5 พันล้านดอง จัดทัวร์และพักผ่อนสำหรับคนงาน ให้คำแนะนำการก่อสร้างบ้านพักสำหรับคนงานเหมืองแร่ ปฏิบัติตามระบบการจ่ายค่าตอบแทนในรูปของสิ่งของ, ระบบการจ่ายกะ และระบบการจ่ายค่าตอบแทนเชิงปริมาณให้ดี

ในปี 2568 บริษัท Vinacomin จะดำเนินการนำโซลูชันแบบซิงโครนัสต่างๆ มาใช้อย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ความปลอดภัยของแรงงาน และเพิ่มผลผลิตแรงงานโดยเฉลี่ย 5-6% เมื่อเทียบกับปี 2567 ขณะเดียวกันก็ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานโดยเฉพาะที่อยู่อาศัยต่อไป

กลุ่มบริษัทมุ่งมั่นสู่เงินเดือนเฉลี่ยกว่า 18 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้น 3.1% เมื่อเทียบกับแผน และพนักงานกว่า 90% สามารถไปทัวร์และพักผ่อนได้

ลินห์ ดาน