นครโฮจิมินห์ใช้มาตรการพิเศษเพื่อครู

5 โซลูชั่น

ในช่วงปี 2568 - 2573 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการพัฒนาทีมครูและผู้บริหารการศึกษาให้มีโครงสร้าง ปริมาณ และคุณภาพที่สม่ำเสมอ คุณโฮ ทัน มินห์ หัวหน้าสำนักงานกรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า กรมได้พัฒนาแนวทางแก้ไข 5 ประการเพื่อส่งเสริมการบังคับใช้นโยบายสำหรับทีมครู

นครโฮจิมินห์เสนอโซลูชันมากมายเพื่อพัฒนาบุคลากรทางการสอน

ภาพถ่าย: เดา ง็อก ทัช

นั่นคือ การสร้างนโยบายการให้การปฏิบัติที่เป็นพิเศษและสนับสนุนงบประมาณอย่างเต็มที่ในการส่งครูและผู้บริหารในหน่วยงานบริการสาธารณะในภาคการศึกษาและการฝึกอบรมไปเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมภาษาอังกฤษในระดับปริญญาโทและปริญญาเอกในสาขาเฉพาะทาง (การจัดการศึกษา วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ คณิตศาสตร์ ฯลฯ) ในต่างประเทศ

พัฒนากลไกทางการเงินที่แยกจากกันเพื่อการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการและพนักงานสาธารณะในภาคการศึกษาและการฝึกอบรม หน่วยงานมีเงินทุนเพียงพอสำหรับการฝึกอบรมข้าราชการและพนักงานรัฐในประเทศและต่างประเทศในแต่ละหน่วยงาน โดยมีนโยบายจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมและมอบรางวัลตรงเวลา

พัฒนากลไกเฉพาะเพื่อให้สามารถทำสัญญาและจ่ายเงินให้ครูชาวต่างชาติและชาวเวียดนามโพ้นทะเลเพื่อสอนในสถาบันการศึกษาทั่วไปในนครโฮจิมินห์

ดำเนินการให้เสร็จสิ้นและส่งมติเกี่ยวกับนโยบายสำหรับข้าราชการครูประถมศึกษาในวิชาภาษาอังกฤษ ไอที พละศึกษา ดนตรี และวิจิตรศิลป์ ไปยังสภาประชาชนเมือง เพื่อตอบสนองต่อข้อกำหนดด้านนวัตกรรมการศึกษาปัจจุบัน เมื่อดำเนินการตามแผนงานการศึกษาทั่วไปปี 2561

พร้อมกันนี้ ให้เพิ่มการดึงดูดบัณฑิตชั้นยอดจากสถาบันอุดมศึกษาในประเทศหรือต่างประเทศ ให้เข้ามามีส่วนร่วมในการสรรหาข้าราชการในภาคการศึกษาและฝึกอบรมของเมือง ตามนโยบายการให้รางวัลแก่คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ ตามเจตนารมณ์ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140/2560

คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของครูอนุบาลของรัฐ

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ซึ่งบังคับใช้ทั่วประเทศ พร้อมด้วยนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษมากมายตามนโยบายพิเศษของนครโฮจิมินห์ในช่วงที่ผ่านมา ได้ช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของครูโรงเรียนอนุบาลของรัฐในนครโฮจิมินห์ให้ดีขึ้น

รายงานเมื่อเดือนกันยายน พ.ศ. 2567 โดยกรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ระบุว่า รายได้รวมสูงสุดของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลของรัฐในเมืองคือ 17,059,000 VND/เดือน ส่วนรายได้ต่ำสุดคือ 10,682,000 VND/เดือน โดยมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 13,870,500 VND/เดือน

ครูโรงเรียนอนุบาลของรัฐในนครโฮจิมินห์มีรายได้สูงสุดคือ 16,869,000 ดองต่อเดือน รายได้ต่ำสุดคือ 5,103,000 ดองต่อเดือน โดยมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 10,986,000 ดองต่อเดือน

หัวหน้ากรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์กล่าวว่า ตามเอกสารทางกฎหมายที่กำหนดไว้ ครูระดับก่อนวัยเรียนของรัฐมีสิทธิได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน เงินช่วยเหลือพิเศษ และเงินช่วยเหลืออาวุโส ตามระเบียบทั่วไปของรัฐบาลและกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม นอกจากนี้ ครูโรงเรียนอนุบาลของรัฐในนครโฮจิมินห์ก็ได้รับการสนับสนุนตามมติของสภาประชาชนเมือง คือมติที่ 01/2014 ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2557 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ เรื่องการสนับสนุนการศึกษาในระดับก่อนวัยเรียน มติที่ 01/2021/NQ-HDND เรื่อง แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ c วรรค 4.2 มาตรา 2 : สนับสนุนครูใหม่ในปีแรกของการสำเร็จการศึกษา 100% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ปีที่สองสนับสนุน 70 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ปีที่ 3 เป็น 50 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ตั้งแต่ปีที่ 4 เป็นต้นไป จะเริ่มใช้ระบบเงินเดือนครูตามระบบปัจจุบัน

ชีวิตของครูโรงเรียนอนุบาลของรัฐในนครโฮจิมินห์ได้รับการปรับปรุงดีขึ้น

นโยบายดึงดูดครูระดับอนุบาล ตามมติที่ 04/2017/NQ-HDND ลงวันที่ 6 กรกฎาคม 2560 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ ว่าด้วยนโยบายดึงดูดครูระดับอนุบาล มติที่ 04/2021/NQ-HDND เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติมข้อ 1 และข้อ 2 ข้อ 1: สัญญาจ้างเหมาบริการ (สัญญาจ้างงานระยะเวลาไม่เกิน 12 เดือน) ระดับเงินสนับสนุนเท่ากับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของเขต 1 ที่ทางราชการประกาศกำหนด ระยะเวลาเงินสนับสนุน 9 เดือน/ปี สนับสนุนครูผู้มีวุฒิปริญญาโท 1,500,000 บาท/คน/เดือน x 12 เดือน/ปี มหาวิทยาลัย : 900,000 VND/คน/เดือน x 12 เดือน/ปี วิทยาลัย: 550,000 VND/คน/เดือน x 12 เดือน/ปี

มติที่ 03/2018/NQ-HDND ลงวันที่ 16 มีนาคม 2561 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ว่าด้วยการประกาศใช้ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในภาคส่วนบริหารของรัฐ องค์กรทางสังคม-การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะที่บริหารโดยเมือง ปัจจุบันคือมติที่ 08/2023/NQ-HDND ลงวันที่ 19 กันยายน 2566 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ว่าด้วยการประกาศใช้ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 98/2023/QH15 ลงวันที่ 24 มิถุนายน 2566 ของสมัชชาแห่งชาติว่าด้วยการนำร่องกลไกและนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่งสำหรับการพัฒนานครโฮจิมินห์

สำหรับครูระดับก่อนวัยเรียนในเขตอุตสาหกรรม: ปฏิบัติตามมติหมายเลข 27/2021/NQ-HDND ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2021 ของสภาประชาชนว่าด้วยนโยบายการพัฒนาการศึกษาระดับก่อนวัยเรียนในเขตอุตสาหกรรมในนครโฮจิมินห์

นอกจากนี้ ครูโรงเรียนอนุบาลของรัฐในนครโฮจิมินห์ยังมีนโยบายทำงานล่วงเวลาด้วย

การสนับสนุนค่าเล่าเรียน สำหรับนักเรียนทุกระดับชั้น

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์กำลังแสวงหาความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างมติเกี่ยวกับนโยบายเฉพาะเพื่อสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับเด็กก่อนวัยเรียน นักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายของรัฐและเอกชน และนักเรียนการศึกษาต่อเนื่องในระดับมัธยมศึกษาตอนปลายในนครโฮจิมินห์ ตั้งแต่ปีการศึกษา 2568-2569

โดยเฉพาะในร่างดังกล่าว กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ได้พัฒนานโยบายเฉพาะสองประการเพื่อสนับสนุนค่าธรรมเนียมการเรียนการสอน รวมถึง: การสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับเด็กก่อนวัยเรียน นักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายของรัฐและเอกชน และนักเรียนการศึกษาต่อเนื่องในระดับมัธยมศึกษาตอนปลายในนครโฮจิมินห์ ตั้งแต่ปีการศึกษา 2568-2569 คาดว่าต้นทุนการดำเนินการอยู่ที่ 338,000 - 653,000 ล้านบาท

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมชี้แจงร่างมติเกี่ยวกับนโยบายเฉพาะเพื่อสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับเด็กก่อนวัยเรียน นักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายของรัฐและเอกชน และนักเรียนการศึกษาต่อเนื่องในนครโฮจิมินห์ ตั้งแต่ปีการศึกษา 2568-2569 โดยกรมฯ ระบุว่า ตั้งแต่ปีการศึกษา 2568-2569 นักเรียนประถมศึกษาในโรงเรียนของรัฐ เด็กก่อนวัยเรียนอายุ 5 ขวบ และนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย จะได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการศึกษา ดังนั้นเฉพาะเด็กก่อนวัยเรียนอายุต่ำกว่า 5 ปี และนักเรียนมัธยมปลายเท่านั้นที่ต้องชำระค่าเทอมตามระเบียบการ

ดังนั้น ทางเลือกนโยบายคือการสืบทอดนโยบายสนับสนุนค่าเล่าเรียนที่เมืองได้นำมาใช้ในช่วงปีการศึกษาที่ผ่านมา ซึ่งได้รับการสนับสนุนและความเห็นพ้องต้องกันจากสังคม

ที่มา: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm