เบี้ยเลี้ยงหลายรายการจะเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนพื้นฐาน

Nhiều trợ cấp tăng theo lương cơ sở ảnh 1

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม สวัสดิการต่างๆ สำหรับคนทำงานจะเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนพื้นฐาน

รัฐบาลเพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 24/2023/ND-CP ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2023 กำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐานให้กับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และทหาร ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 1.49 ล้านดอง เป็น 1.8 ล้านดอง/เดือน

นอกจากเงินเดือนของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐและทหารจะเพิ่มขึ้นตามระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่แล้ว เงินช่วยเหลือต่างๆ มากมายสำหรับพนักงานภายใต้กฎหมายประกันสังคมก็จะถูกปรับเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนขั้นพื้นฐานด้วยเช่นกัน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

เพิ่มผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญขั้นต่ำ

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบ 20 ปีขึ้นไป จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขและระดับเงินบำนาญตามกรมธรรม์ประกันสังคมภาคบังคับ บำนาญรายเดือนต่ำสุดของพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับซึ่งมีสิทธิรับบำนาญตามมาตรา 54 และมาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 เท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน

ดังนั้นเงินบำนาญรายเดือนขั้นต่ำสำหรับกลุ่มคนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 1,800,000 ดองตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม แทนที่จะเป็น 1.49 ล้านดองในปัจจุบัน

เพิ่มเงินค่าคลอดบุตร

เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจะได้รับการปรับเมื่อเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ได้บัญญัติให้ลูกจ้างหญิงที่คลอดบุตรหรือลูกจ้างรับบุตรบุญธรรมอายุต่ำกว่า 6 เดือน มีสิทธิได้รับเงินอุดหนุนบุตรคนละ 1 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2 เท่า ในเดือนที่ลูกจ้างคลอดบุตรหรือเดือนที่ลูกจ้างรับบุตรบุญธรรม ในกรณีคลอดบุตรแต่มีเพียงบิดาเข้าร่วมประกันสังคม บิดาจะได้รับเงินสงเคราะห์ครั้งเดียวเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐานในเดือนเกิดของบุตรแต่ละคน

โดยตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป เงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจะเพิ่มขึ้นเป็น 3.6 ล้านดอง จากเดิม 2.98 ล้านดองเหมือนในปัจจุบัน

นอกจากนี้ ระดับสิทธิประโยชน์การฟื้นฟูสุขภาพหลังลาคลอดบุตรยังได้รับการปรับเพิ่มขึ้นด้วย ระดับสิทธิประโยชน์การลาคลอดต่อวัน เท่ากับร้อยละ 30 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (มาตรา 41 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557) จะเพิ่มเป็น 540,000 ดอง (ปัจจุบัน 447,000 ดอง) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป

เพิ่มระดับสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพและการฟื้นฟูหลังเจ็บป่วย

ตามมาตรา 29 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้เงินทดแทนการรักษาพยาบาลภายหลังเจ็บป่วยต่อวันเท่ากับร้อยละ 30 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

เมื่อเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็น 1.8 ล้านดอง สวัสดิการฟื้นฟูสุขภาพหลังเจ็บป่วยจะเพิ่มเป็น 540,000 ดอง ปัจจุบัน 447,000 ดอง

การเพิ่มเงินทดแทนความพิการ

สำหรับเงินช่วยเหลือครั้งเดียว มาตรา 46 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างที่มีความสามารถในการทำงานลดลงจากร้อยละ 5 เหลือร้อยละ 30 มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียว โดยระดับเงินช่วยเหลือจะคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

หากลดขีดความสามารถในการทำงานลง 5% เงินเดือนจะเป็น 5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน คือเพิ่มขึ้น 9 ล้านดอง จากปัจจุบันที่ 7.45 ล้านดอง หลังจากนั้น ทุกๆ การลดลง 1% คุณจะได้รับเงินเพิ่ม 0.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (นั่นคือ เพิ่มเป็น 900,000 บาท แทนที่จะเป็น 745,000 บาท ในปัจจุบัน)

สำหรับเรื่องเบี้ยเลี้ยงรายเดือน มาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 31 ขึ้นไป มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือน ดังนั้น การลดความสามารถในการทำงานลงร้อยละ 31 จะส่งผลให้เกิดผลประโยชน์เท่ากับร้อยละ 30 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน จากนั้นสำหรับการลดการทำงานลงเพิ่มเติมทุกๆ 1% จะทำให้ได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นอีก 2%

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป สำหรับการลดขีดความสามารถในการทำงานทุกๆ 31% จะได้รับเงินช่วยเหลือ 540,000 VND (ปัจจุบัน 447,000 VND) และสำหรับการลดขีดความสามารถเพิ่มเติมทุกๆ 1% จะได้รับเงินช่วยเหลือ 36,000 VND (ปัจจุบัน 29,800 VND)

ระดับเบี้ยปรับบริการยังได้รับการปรับเพิ่มขึ้นอีกด้วย สำหรับแรงงานที่มีสมรรถภาพการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป อัมพาตบริเวณกระดูกสันหลัง หรือตาบอดทั้งสองข้าง หรือมีแขนหรือขาขาด หรือป่วยทางจิต นอกจากเงินช่วยเหลือรายเดือนแล้ว ยังจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าบริการเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานด้วย (คือ ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป จะเพิ่มเป็น 1.8 ล้านดอง จากปัจจุบันที่ 1.49 ล้านดอง)

เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุการทำงานและโรคจากการประกอบอาชีพ

มาตรา 51 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ระบุว่า หากคนงานเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุในการทำงานหรือโรคจากการประกอบอาชีพในระหว่างทำงาน หรือเสียชีวิตในช่วงการรักษาระยะแรกเนื่องจากอุบัติเหตุในการทำงานหรือโรคจากการประกอบอาชีพ ญาติของคนงานจะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับ 36 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน หรือเทียบเท่า 64.8 ล้านดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป

ดังนั้นเงินอุดหนุนครั้งเดียวกรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงานตั้งแต่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป จะเพิ่มขึ้น 11.16 ล้านดอง จากเงินอุดหนุนปัจจุบัน 53.64 ล้านดอง

เพิ่มระดับเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลและฟื้นฟูสมรรถภาพ

มาตรา 52 วรรค 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้สิทธิประโยชน์เพื่อการฟื้นฟูสุขภาพหลังการรักษาอาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยต่อวัน เท่ากับร้อยละ 25 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน หากทำการฟื้นฟูและฟื้นฟูสุขภาพที่บ้าน ระดับสิทธิประโยชน์จะเพิ่มเป็น 450,000 ดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม แทนที่จะเป็น 372,500 ดองเหมือนในปัจจุบัน เท่ากับร้อยละ 40 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ถ้าท่านพักผ่อนฟื้นฟูสุขภาพที่ศูนย์รวมสวัสดิการ จะได้รับเงินเพิ่มเป็น 720,000 บาท แทนที่จะเป็น 596,000 บาท

ปรับเงินช่วยเหลือค่าปลงศพและเงินช่วยเหลือค่าเสียชีวิตรายเดือน

ในกรณีที่พนักงานซึ่งมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพเสียชีวิต ผู้ที่รับผิดชอบงานศพจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพครั้งเดียวเท่ากับ 10 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป เบี้ยยังชีพผู้ประสบภัยจากการทำพิธีศพ จะเพิ่มเป็น 18 ล้านดอง จากเดิม 14.9 ล้านดอง ตามระเบียบปัจจุบัน

เงินช่วยเหลือการเสียชีวิตรายเดือนสำหรับญาติเมื่อคนงานเสียชีวิตก็จะได้รับการปรับให้เพิ่มขึ้นด้วย พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้เงินช่วยเหลือการเสียชีวิตรายเดือนของญาติแต่ละคนเท่ากับ 50% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ดังนั้นจะเพิ่มจาก 745,000 ดอง เป็น 900,000 ดอง กรณีญาติไม่มีผู้ดูแลโดยตรง เงินสงเคราะห์รายเดือนจะเท่ากับร้อยละ 70 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เพิ่มขึ้นจาก 1.043 ล้านดอง เป็น 1.26 ล้านดอง

หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล null

ลิงค์ที่มา