Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Gen Z “เข้าถึง” โลก

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế27/12/2023

ด้วยความเปิดกว้างทางความคิดและจิตวิญญาณที่เป็นอิสระ กล้าคิดและกล้าทำ ทำให้ Gen Z สามารถเอาชนะกรอบความคิดแบบเดิม ๆ และก้าวออกไปสู่โลกภายนอกได้อย่างง่ายดาย
TS
ต.ส. Pham Chien Thang เชื่อว่าคนรุ่น Gen Z คือคนรุ่นที่มีมุมมองที่เปิดกว้างและมีทักษะในการประมวลผลข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ (ภาพ: TGCC)

Gen Z และข้อดีของมัน

Gen Z หรือ Generation Z คือกลุ่มคนที่เกิดในช่วงปี พ.ศ. 2538 ถึง พ.ศ. 2555 (บางคนบอกว่าตั้งแต่ปี พ.ศ. 2540 ถึง พ.ศ. 2558) โดยช่วงอายุที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดคือปีเกิด พ.ศ. 2540-2555 คนรุ่น Gen Z ส่วนใหญ่เป็นบุตรของคนรุ่น Gen X (เกิดระหว่าง พ.ศ. 2508 ถึง พ.ศ. 2522) ซึ่งเป็นรุ่นที่ตามมาจากกลุ่มมิลเลนเนียล (เจเนอเรชัน Y) และมาก่อนกลุ่มเจเนอเรชันอัลฟ่า (α)

สำนักงานสถิติแห่งชาติคาดว่าภายในปี 2568 คนรุ่น Gen Z จะมีส่วนสนับสนุนประชากรวัยทำงานในเวียดนามถึงหนึ่งในสาม เมื่อคนรุ่น Gen Z ตัดสินใจที่จะอยู่ต่อ มันจะเป็นความก้าวหน้าทางความคิดสร้างสรรค์ครั้งยิ่งใหญ่สำหรับธุรกิจ ดังนั้นการนำไปใช้และแสวงหาประโยชน์จากแหล่งพลังงานนี้จึงเป็นปัญหาสำคัญ

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คาดการณ์ว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า จำนวนงานใหม่ที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจะมากกว่าจำนวนงานที่หายไปถึง 7 เท่า

ภายในปี 2588 คาดว่าจะมีการสร้างงานใหม่ประมาณ 10 ล้านตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่จะอยู่ในอุตสาหกรรมบริการสมัยใหม่ และงานใหม่จำนวนหนึ่งในภาคการผลิต คุณลักษณะเหล่านี้ทำให้คนรุ่น Gen Z เป็นแหล่งแรงงานที่มีประสิทธิผลสำหรับธุรกิจ

โอกาสมักมาพร้อมกับความท้าทาย เนื่องจากตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูงอยู่เสมอ เนื่องจากเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้เร็ว คนรุ่น Gen Z จึงยอมรับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีได้อย่างง่ายดาย เมื่อเข้าสู่ช่วงฝึกงานหรือทำงานในบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทในด้านสื่อ เทคโนโลยี และดิจิทัล คน Gen Z สามารถตามทันงานได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ ธุรกิจต่างๆ ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาและทรัพยากรมากเกินไปในการสอนเคล็ดลับทางเทคโนโลยีแก่พวกเขา คนรุ่น Gen Z มีแนวคิดสร้างเนื้อหาที่เป็นเอกลักษณ์และมีประสิทธิผลอย่างน่าประหลาดใจ

ถือได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เกิดและเติบโตในยุคที่เทคโนโลยีสารสนเทศพัฒนาอย่างรวดเร็ว พวกเขามีความสามารถและทักษะในการเข้าถึง ประมวลผล และแบ่งปันข้อมูลอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ดังนั้น Gen Z จึงจะเป็นปัจจัยสำคัญในตลาดแรงงานในอนาคต พวกเขาจะสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วต่อการพัฒนาของเทคโนโลยีใหม่ๆ นำมาซึ่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพมากขึ้นให้กับสาขาอาชีพต่างๆ

จากการพบปะกับคนรุ่นใหม่จำนวนมาก ฉันพบว่าคนรุ่น Gen Z มีความแตกต่างที่เห็นได้ชัดที่สุด 2 ประการ คือ ความคิดเปิดกว้างและจิตวิญญาณที่เป็นอิสระ กล้าคิดและกล้าทำ การได้สัมผัสกับวัฒนธรรมที่หลากหลายในสภาพแวดล้อมโลกที่เรียบแบนทำให้คนรุ่น Gen Z มีมุมมองที่เปิดกว้างมากขึ้นและปรับตัวเข้ากับความรู้และวัฒนธรรมต่างประเทศได้ง่ายขึ้น ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเอาชนะกรอบงานดั้งเดิมและเข้าถึงโลกได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ ยุคดิจิทัลยังสร้างโอกาสมากมายในสาขาเทคโนโลยีใหม่ๆ มากมาย และ Gen Z เป็นกลุ่มที่สามารถตามทันเทรนด์นี้ได้ง่าย ดังนั้นคนรุ่นใหม่จำนวนมากจึงสามารถเริ่มต้นธุรกิจได้สำเร็จ ช่วยให้คนรุ่น Gen Z มีความมั่นใจมากขึ้นในการบรรลุความทะเยอทะยานของตน

โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคนรุ่น Gen Z ในขณะนี้คงเป็นการโค่นบัลลังก์ของสาขาเทคโนโลยีใหม่ๆ และอาชีพที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์สูงเมื่อเทียบกับงานแบบดั้งเดิมที่ต้องใช้ทักษะพิเศษมากมายเช่นเดิม

TS
Gen Z เป็นคนสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้น และสามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดี (ภาพประกอบ)

เยาวชนเป็นทรัพยากรอันล้ำค่า

ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่คนรุ่น Gen Z มีอยู่มากมาย อย่างไรก็ตาม ความท้าทายจากแนวโน้มอาชีพเหล่านี้ก็ยิ่งใหญ่เช่นกัน การถูกคัดออกอย่างรวดเร็ว การแข่งขันที่รุนแรง ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา หรือการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์... คือปัญหาที่คนรุ่น Gen Z กำลังเผชิญ

Gen Z เป็นคนสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้น และสามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดี พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากทักษะดิจิทัลเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ที่ตอบสนองความต้องการของสังคมยุคใหม่ พวกเขาสามารถร่วมมือกับพันธมิตรทั่วโลก ขยายตลาด และค้นหาโอกาสเพิ่มเติม

นอกจากนี้ ในความคิดของฉัน จุดแข็งที่สำคัญของ Gen Z ก็คือ “ความเยาว์วัย” เพราะสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดได้ง่ายขึ้น พวกเขาจะมีโอกาสมากมายในการสัมผัสประสบการณ์และนำแนวคิดของตนเองไปใช้ก่อนที่จะเลือกเส้นทางที่ยาวนานกว่าในอนาคต

Gen Z ใช้ชีวิตอยู่ในโลกที่มีความผันผวนและมีการแข่งขันสูง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับตลาดแรงงานในปัจจุบัน คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องปรับตัวและเสริมทักษะบางอย่างให้กับตนเอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเยาวชนต้องมีความสามารถในการปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รวดเร็วและต่อเนื่อง จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่น เต็มใจที่จะเรียนรู้ และอัปเดตความรู้ของตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำความรู้ไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิผล Gen Z ยังต้องฝึกการคิดอย่างมีวิจารณญาณและเสนอไอเดียใหม่ๆ ที่ก้าวล้ำด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Gen Z จำเป็นต้องสามารถทำงานเป็นทีมกับเพื่อนร่วมงาน คู่ค้า และลูกค้าทั่วโลกได้ เยาวชนยุคนี้จำเป็นต้องฝึกทักษะการสื่อสาร การฟัง และการเคารพความแตกต่าง ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ทักษะนี้จะมีประโยชน์มากในการช่วยให้คุณค้นหาผู้ให้การสนับสนุนที่เหมาะสมได้

ท้ายที่สุด Gen Z ยังต้องมีความกล้าที่จะทดลอง ล้มเหลว และเรียนรู้จากความผิดพลาดอีกด้วย เยาวชนเป็นทรัพยากรที่มีค่า เยาวชนต้องสามารถจัดการเวลาของตนเองได้เพื่อให้มีประสิทธิภาพและสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต นักเรียนต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน ฝึกฝนทักษะการประเมินตนเองเพื่อพัฒนาตนเอง และที่สำคัญกว่านั้นคือ ทักษะในการดูแลสุขภาพจิตใจและอารมณ์



แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ตลาดภาพยนตร์เวียดนามเริ่มต้นอย่างน่าตื่นตาตื่นใจในปี 2025
ฟาน ดิงห์ ตุง ปล่อยเพลงใหม่ก่อนคอนเสิร์ต 'Anh trai vu ngan cong gai'
ปีท่องเที่ยวแห่งชาติเว้ 2568 ภายใต้แนวคิด “เว้ เมืองหลวงโบราณ โอกาสใหม่”
ทัพบกมุ่งมั่นซ้อมสวนสนามให้ 'สม่ำเสมอที่สุด ดีที่สุด สวยงามที่สุด'

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์