Gen Z “เข้าถึง” โลก

ด้วยความเปิดกว้างทางความคิดและจิตวิญญาณที่เป็นอิสระ กล้าคิดและกล้าทำ ทำให้ Gen Z สามารถเอาชนะกรอบความคิดแบบเดิม ๆ และก้าวออกไปสู่โลกภายนอกได้อย่างง่ายดาย

ต.ส. Pham Chien Thang เชื่อว่าคนรุ่น Gen Z คือคนรุ่นที่มีมุมมองที่เปิดกว้างและมีทักษะในการประมวลผลข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ (ภาพ: TGCC)

Gen Z และข้อดีของมัน

Gen Z หรือ Generation Z คือกลุ่มคนที่เกิดในช่วงปี พ.ศ. 2538 ถึง พ.ศ. 2555 (บางคนบอกว่าตั้งแต่ปี พ.ศ. 2540 ถึง พ.ศ. 2558) โดยช่วงอายุที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดคือปีเกิด พ.ศ. 2540-2555 คนรุ่น Gen Z ส่วนใหญ่เป็นบุตรของคนรุ่น Gen X (เกิดระหว่าง พ.ศ. 2508 ถึง พ.ศ. 2522) ซึ่งเป็นรุ่นที่ตามมาจากกลุ่มมิลเลนเนียล (เจเนอเรชัน Y) และมาก่อนกลุ่มเจเนอเรชันอัลฟ่า (α)

สำนักงานสถิติแห่งชาติคาดว่าภายในปี 2568 คนรุ่น Gen Z จะมีส่วนสนับสนุนประชากรวัยทำงานในเวียดนามถึงหนึ่งในสาม เมื่อคนรุ่น Gen Z ตัดสินใจที่จะอยู่ต่อ มันจะเป็นความก้าวหน้าทางความคิดสร้างสรรค์ครั้งยิ่งใหญ่สำหรับธุรกิจ ดังนั้นการนำไปใช้และแสวงหาประโยชน์จากแหล่งพลังงานนี้จึงเป็นปัญหาสำคัญ

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คาดการณ์ว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า จำนวนงานใหม่ที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจะมากกว่าจำนวนงานที่หายไปถึง 7 เท่า

ภายในปี 2588 คาดว่าจะมีการสร้างงานใหม่ประมาณ 10 ล้านตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่จะอยู่ในอุตสาหกรรมบริการสมัยใหม่ และงานใหม่จำนวนหนึ่งในภาคการผลิต คุณลักษณะเหล่านี้ทำให้คนรุ่น Gen Z เป็นแหล่งแรงงานที่มีประสิทธิผลสำหรับธุรกิจ

โอกาสมักมาพร้อมกับความท้าทาย เนื่องจากตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูงอยู่เสมอ เนื่องจากเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้เร็ว คนรุ่น Gen Z จึงยอมรับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีได้อย่างง่ายดาย เมื่อเข้าสู่ช่วงฝึกงานหรือทำงานในบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทในด้านสื่อ เทคโนโลยี และดิจิทัล คน Gen Z สามารถตามทันงานได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ ธุรกิจต่างๆ ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาและทรัพยากรมากเกินไปในการสอนเคล็ดลับทางเทคโนโลยีแก่พวกเขา คนรุ่น Gen Z มีแนวคิดสร้างเนื้อหาที่เป็นเอกลักษณ์และมีประสิทธิผลอย่างน่าประหลาดใจ

ถือได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เกิดและเติบโตในยุคที่เทคโนโลยีสารสนเทศพัฒนาอย่างรวดเร็ว พวกเขามีความสามารถและทักษะในการเข้าถึง ประมวลผล และแบ่งปันข้อมูลอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ดังนั้น Gen Z จึงจะเป็นปัจจัยสำคัญในตลาดแรงงานในอนาคต พวกเขาจะสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วต่อการพัฒนาของเทคโนโลยีใหม่ๆ นำมาซึ่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพมากขึ้นให้กับสาขาอาชีพต่างๆ

จากการพบปะกับคนรุ่นใหม่จำนวนมาก ฉันพบว่าคนรุ่น Gen Z มีความแตกต่างที่เห็นได้ชัดที่สุด 2 ประการ คือ ความคิดเปิดกว้างและจิตวิญญาณที่เป็นอิสระ กล้าคิดและกล้าทำ การได้สัมผัสกับวัฒนธรรมที่หลากหลายในสภาพแวดล้อมโลกที่เรียบแบนทำให้คนรุ่น Gen Z มีมุมมองที่เปิดกว้างมากขึ้นและปรับตัวเข้ากับความรู้และวัฒนธรรมต่างประเทศได้ง่ายขึ้น ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเอาชนะกรอบงานดั้งเดิมและเข้าถึงโลกได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ ยุคดิจิทัลยังสร้างโอกาสมากมายในสาขาเทคโนโลยีใหม่ๆ มากมาย และ Gen Z เป็นกลุ่มที่สามารถตามทันเทรนด์นี้ได้ง่าย ดังนั้นคนรุ่นใหม่จำนวนมากจึงสามารถเริ่มต้นธุรกิจได้สำเร็จ ช่วยให้คนรุ่น Gen Z มีความมั่นใจมากขึ้นในการบรรลุความทะเยอทะยานของตน

โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคนรุ่น Gen Z ในขณะนี้คงเป็นการโค่นบัลลังก์ของสาขาเทคโนโลยีใหม่ๆ และอาชีพที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์สูงเมื่อเทียบกับงานแบบดั้งเดิมที่ต้องใช้ทักษะพิเศษมากมายเช่นเดิม

Gen Z เป็นคนสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้น และสามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดี (ภาพประกอบ)

เยาวชนเป็นทรัพยากรอันล้ำค่า

ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่คนรุ่น Gen Z มีอยู่มากมาย อย่างไรก็ตาม ความท้าทายจากแนวโน้มอาชีพเหล่านี้ก็ยิ่งใหญ่เช่นกัน การถูกคัดออกอย่างรวดเร็ว การแข่งขันที่รุนแรง ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา หรือการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์... คือปัญหาที่คนรุ่น Gen Z กำลังเผชิญ

Gen Z เป็นคนสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้น และสามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดี พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากทักษะดิจิทัลเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ที่ตอบสนองความต้องการของสังคมยุคใหม่ พวกเขาสามารถร่วมมือกับพันธมิตรทั่วโลก ขยายตลาด และค้นหาโอกาสเพิ่มเติม

นอกจากนี้ ในความคิดของฉัน จุดแข็งที่สำคัญของ Gen Z ก็คือ “ความเยาว์วัย” เพราะสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดได้ง่ายขึ้น พวกเขาจะมีโอกาสมากมายในการสัมผัสประสบการณ์และนำแนวคิดของตนเองไปใช้ก่อนที่จะเลือกเส้นทางที่ยาวนานกว่าในอนาคต

Gen Z ใช้ชีวิตอยู่ในโลกที่มีความผันผวนและมีการแข่งขันสูง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับตลาดแรงงานในปัจจุบัน คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องปรับตัวและเสริมทักษะบางอย่างให้กับตนเอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเยาวชนต้องมีความสามารถในการปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รวดเร็วและต่อเนื่อง จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่น เต็มใจที่จะเรียนรู้ และอัปเดตความรู้ของตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำความรู้ไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิผล Gen Z ยังต้องฝึกการคิดอย่างมีวิจารณญาณและเสนอไอเดียใหม่ๆ ที่ก้าวล้ำด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Gen Z จำเป็นต้องสามารถทำงานเป็นทีมกับเพื่อนร่วมงาน คู่ค้า และลูกค้าทั่วโลกได้ เยาวชนยุคนี้จำเป็นต้องฝึกทักษะการสื่อสาร การฟัง และการเคารพความแตกต่าง ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ทักษะนี้จะมีประโยชน์มากในการช่วยให้คุณค้นหาผู้ให้การสนับสนุนที่เหมาะสมได้

ท้ายที่สุด Gen Z ยังต้องมีความกล้าที่จะทดลอง ล้มเหลว และเรียนรู้จากความผิดพลาดอีกด้วย เยาวชนเป็นทรัพยากรที่มีค่า เยาวชนต้องสามารถจัดการเวลาของตนเองได้เพื่อให้มีประสิทธิภาพและสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต นักเรียนต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน ฝึกฝนทักษะการประเมินตนเองเพื่อพัฒนาตนเอง และที่สำคัญกว่านั้นคือ ทักษะในการดูแลสุขภาพจิตใจและอารมณ์

แหล่งที่มา