ผู้หญิงในอุตสาหกรรมไอทีได้รับการสนับสนุนทั้งด้านการเรียนและการทำงาน รวมถึงโอกาสในการทดลองงานในตำแหน่งต่างๆ เพื่อพิสูจน์ความสามารถของตนเอง ตามที่นางสาวเหงียน ลาน อันห์ ผู้จัดการบริษัท FPT Software กล่าว
ล่าสุดในงานประชุม คุณ Chu Thi Thanh Ha ประธานบริษัท FPT Software กล่าวว่า นักศึกษารุ่นแรกในสาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศของมหาวิทยาลัย FPT มีผู้หญิงเพียง 5% เท่านั้น ในปี 2022 ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นถึง 14% ถือเป็นการเพิ่มขึ้นแต่ยังถือว่าไม่มาก FPT Software มีพนักงานหญิงเพียง 31% เท่านั้น
ด้วยการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเล็กๆ นี้ หลังจากเรียนที่มหาวิทยาลัย FPT เป็นเวลา 4 ปี และทำงานให้กับซอฟต์แวร์ FPT มานานกว่า 10 ปี คุณ Lan Anh ยืนยันว่าการเรียนและทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศไม่ใช่เรื่องยากสำหรับผู้หญิง
“ระหว่างเรียน ฉันได้รับความโปรดปรานจากครูและเจ้าหน้าที่หลายคน กิจกรรมการเคลื่อนไหวยังส่งเสริมให้นักศึกษาหญิงมีส่วนร่วมอีกด้วย ที่มหาวิทยาลัย FPT เมื่อนักศึกษาเข้าร่วมการเคลื่อนไหว นักศึกษาจะได้รับคะแนน "การฝึกฝนตามบันทึกการแสดง" เธอกล่าวเสริม
ในขณะที่ทำงานที่ FPT Software หลาน อันห์ก็ไม่ได้เผชิญกับอุปสรรคของ "อคติทางเพศ" ในสภาพแวดล้อมขององค์กรนี้เลย ผู้จัดการหญิงซึ่งเกิดในปี 1991 กล่าวว่าเธอสำเร็จการศึกษาในปี 2013 แต่ทำงานนอกเวลาที่ FPT Software ตั้งแต่ปี 2011 ก่อนที่จะเข้าฝึกงานอย่างเป็นทางการที่โรงเรียน
หลังจากสำเร็จการศึกษา หลานอันห์ยังคงเซ็นสัญญากับบริษัทต่อไป ด้วยจิตวิญญาณของการเตรียมพร้อมที่จะคว้าทุกโอกาสจากการฝึกงานของเธอ ตลอดระยะเวลาทำงานที่นี่กว่า 10 ปี เธอจะเปลี่ยนตำแหน่งทุก ๆ สามปีเพื่อลองงานหรือสาขาใหม่ ด้วยเหตุนี้ เด็กสาวที่เกิดในปี 1991 จึงสามารถทำงานได้หลากหลาย เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง และมีส่วนร่วมในโครงการมูลค่าหลายล้านเหรียญของบริษัท ปัจจุบันเธอดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายสนับสนุนการจัดการโครงการของซอฟต์แวร์ FPT
ในปี 2012 ผู้จัดการหญิงติดอันดับ 100 พนักงานดีเด่นของ FPT Software ภายในปี พ.ศ. 2563 เธอได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องและติดอันดับ 100 พนักงานดีเด่นของบริษัท FPT
ลาน อันห์ กล่าวว่าเมื่อเธอเลือกเรียนเทคโนโลยีสารสนเทศที่มหาวิทยาลัย FPT ครอบครัวของเธอห้ามไว้ นักเรียนหญิงคนดังกล่าวได้แอบหนีจากพ่อแม่ของเธอเพื่อไปสอบเข้าโรงเรียนก่อนที่จะสอบเข้ามหาวิทยาลัยทั่วไปในเดือนกรกฎาคม
หลังจากได้รับจดหมายตอบรับและทุนการศึกษา 50% จากทางโรงเรียน เธอจึงเริ่มโน้มน้าวผู้ปกครองให้ให้เธอเรียน หลังจากเรียนหนังสือ ทำงาน และได้รับการยอมรับจากโรงเรียนและบริษัทมานานหลายปี จนถึงตอนนี้ครอบครัวก็สนับสนุนการตัดสินใจของลูกสาวในครั้งนั้นอย่างเต็มที่
“เป็นเรื่องดีสำหรับผู้หญิงที่ทำงานด้านไอที เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าไม่ลำเอียงหรือเข้มงวดเกินไป ผู้นำสร้างโอกาสและส่งเสริมพนักงานหญิงที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ” เธอกล่าวเสริม
เพื่อยืนยันความสามารถของเธอ นางสาวลาน อันห์ กล่าวว่า เธอได้เสริมทักษะสำคัญ 3 ประการให้กับตัวเองมาตั้งแต่สมัยมหาวิทยาลัย ได้แก่ รากฐานทางวิชาชีพ ภาษาต่างประเทศ และทักษะทางสังคม
ตามที่เธอได้กล่าวไว้ หลักสูตรของมหาวิทยาลัย FPT ค่อนข้างเข้มข้น โดยมีอัตราส่วนทฤษฎี 60% และปฏิบัติ 40% หลังจากสิ้นสุดภาคเรียนหลักแรก มีนักศึกษาหญิงจากทั้งหมด 6 คน เหลือเพียง 2 คนเท่านั้นในชั้นเรียน วิธีการสอนของครูก็หลากหลายและช่วยให้ผู้เรียนจดจำได้นานและเข้าใจแก่นสาร ในบรรดาพวกเขา เธอประทับใจนาย Phan Dang Cau มากที่สุด เมื่อเขาสอนนักเรียนเขียนโค้ดบนกระดาษ แทนซอฟต์แวร์ระบบจะตรวจจับและรายงานข้อผิดพลาด นักเรียนที่ทำงานบนกระดาษจะต้องจดจำจุด เครื่องหมายจุลภาค หรือช่องว่างทั้งหมด
อย่างไรก็ตามหากผ่านข้อกำหนดของโรงเรียน นักเรียนจะสามารถปรับตัวเข้ากับการทำงานจริงได้อย่างรวดเร็ว ผู้จัดการหญิงแสดงความเห็นว่าการจดจำและรับรู้ความรู้ทั้งหมดในหลักสูตรมหาวิทยาลัยเป็นสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ แต่ FPT University มีวิธีการสอนโดยการให้ "คำหลัก" จากนั้นนักเรียนจะเรียนรู้และค้นคว้าเพิ่มเติมจนความรู้กลายเป็น "ทรัพย์สิน" ของพวกเขาอย่างแท้จริง
ระหว่างทำงานนี่ก็ช่วยได้มากเช่นกัน เมื่อร่วมสนทนากับผู้นำ เพื่อนร่วมงาน พันธมิตร... การได้ยินเกี่ยวกับสาขาใดสาขาหนึ่ง บุคลากรส่วนใหญ่จากมหาวิทยาลัย FPT จะสามารถจับใจความ "คำหลัก" แล้วค้นหาด้วยตนเอง เข้าใจ ปลูกฝัง เสริมความรู้
“ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ หากคุณไม่เข้าใจว่าอีกฝ่ายกำลังพูดอะไร คุณอาจตกยุคไปหลายคน และในขณะเดียวกัน ก็ยากที่จะปรับตัวและเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว” เธอกล่าวเน้นย้ำ
ด้านภาษาต่างประเทศ ศิษย์เก่ามหาวิทยาลัย FPT ศึกษาวิชาภาษาอังกฤษและภาษาญี่ปุ่นควบคู่กันตามหลักสูตรบังคับของโรงเรียน สำหรับหลาน อันห์ ภาษาญี่ปุ่นเป็นวิชาที่ยากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องเรียนควบคู่กับภาษาอังกฤษและภาษาโปรแกรม อย่างไรก็ตาม เธอพยายามเอาชนะมันอยู่เสมอ เนื่องจากญี่ปุ่นเป็นหนึ่งในตลาดที่มีศักยภาพมากที่สุดสำหรับบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งในเวียดนาม รวมไปถึง FPT Software
นอกจากนี้ ระหว่างที่เรียนอยู่ที่มหาวิทยาลัย FPT หลาน อันห์ ยังได้เข้าร่วมกิจกรรมนอกหลักสูตรอย่างกระตือรือร้นเพื่อพัฒนาทักษะทางสังคมของเธอ เธอได้สนับสนุนงานให้คำปรึกษาด้านการรับเข้าเรียนของโรงเรียนตั้งแต่ปีแรก ด้วยประสบการณ์จริงของเธอ นักศึกษาหญิงในเวลานั้นได้ “เปลี่ยน” อคติของผู้ปกครองหลายคน และช่วยให้เด็กๆ ได้ไล่ตามความฝันในด้านเทคโนโลยีของพวกเขา พร้อมกันนี้เธอยังได้ก่อตั้งชมรมต่างๆ มากมาย เช่น iGo ชมรมกีตาร์...
“กิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้ฉันพัฒนาทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าวใจ การแก้ปัญหา และการประสานงาน... โรงเรียนมีหลักสูตรทักษะทางสังคม แต่การเรียนรู้เพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ นักเรียนต้องนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในชีวิตจริง” เธอกล่าวเสริม
นอกจากนี้เธอยังเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของทักษะการเรียนรู้ด้วยตนเองอีกด้วย แม้ว่าปัจจุบันเธอจะดำรงตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในเวียดนาม แต่ Lan Anh ยังคงวางแผนที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมและพัฒนาทีมบริหารโครงการจากจุดนั้น
นัทเล
ผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและติด 50 อันดับแรกของนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายทั่วประเทศในปี 2566 จากผลการเรียนหรือผลสอบมัธยมศึกษาตอนปลายในปี 2566 จะมีโอกาสได้รับการรับเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัย FPT
การรับรอง Top50 ทำได้ที่เว็บไซต์ http://SchoolRank.fpt.edu.vn
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)