การทำงานฟรีแลนซ์เป็นงาน "ฟรี" หรือเปล่า?

งานอิสระและการสร้างเนื้อหาได้รับความสนใจในตลาดแรงงาน แต่จะประสบความสำเร็จได้ง่ายหรือไม่หากขาดวินัยและการทำงานหนัก?

คลื่น “การเปลี่ยนงานบ่อย” กำลังเพิ่มมากขึ้น

ในช่วงต้นปี 2568 ตลาดแรงงานของเวียดนามกำลังประสบกับ "คลื่น" ของการลาออกจากงานและการเปลี่ยนงานบ่อยมากขึ้นกว่าเดิม ตามการคาดการณ์ของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ระบุว่าหลังวันหยุดเทศกาลเต๊ต อุตสาหกรรมบางแห่งอาจประสบภาวะขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น เนื่องจากแรงงานจำนวนมากแสวงหาโอกาสที่ดีกว่า

โดยเฉพาะอย่างยิ่งอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) เป็นศูนย์กลางของแนวโน้มนี้ ตัวอย่างที่ชัดเจนคือรายงานล่าสุดจากแพลตฟอร์มจัดหางาน JobsGO ซึ่งพบว่าพนักงานไอที 54.5% แสดงความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงานภายในปี 2025 ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากจาก 40% เมื่อปีที่แล้ว เนื่องจากการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว ทำให้พนักงานไอทีต้องพัฒนาทักษะและค้นหาสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ที่เหมาะสมยิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง

Thị trường lao động có sự thay đổi trong đầu năm 2025.

การเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานในช่วงต้นปี 2568

ไม่เพียงแต่ในสาขาไอทีเท่านั้น คนหนุ่มสาวจำนวนมากยังตัดสินใจลาออกจากงานออฟฟิศเพื่อลองทำงานในสาขาใหม่ๆ อีกด้วย รูปแบบการทำงานทางไกลที่ได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ พร้อมกับการพัฒนาที่แข็งแกร่งของเศรษฐกิจดิจิทัล ทำให้หลายคนเลือกเส้นทางธุรกิจออนไลน์หรือกลายเป็นผู้สร้างคอนเทนต์บน YouTube หรือ TikTok ด้วยความหวังว่าจะมี "อิสระ" มากขึ้น

ด้วยความปรารถนาในอิสรภาพและรายได้ที่ดีขึ้น คุณหวู่ ไทเบา (อายุ 25 ปี กรุงฮานอย) คือหนึ่งในคนรุ่นใหม่ที่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลงทิศทาง เขาเคยทำงานในออฟฟิศที่มีรายได้ 8 ล้านดองต่อเดือน แต่แรงกดดันจาก KPI และชั่วโมงการทำงานที่แน่นอนทำให้เป่ารู้สึกอึดอัด

เนื่องจากเชื่อว่าการทำงานอิสระจะช่วยให้เขาสามารถริเริ่มมากขึ้น เขาจึงตัดสินใจลาออกจากงานเพื่อมาเป็นเทรนเนอร์ฟิตเนสและผู้สร้างเนื้อหา คุณเป่าทุ่มเวลาทั้งหมดของเขาในการพัฒนาแบรนด์ส่วนตัวของเขา สร้างช่อง TikTok อย่างต่อเนื่อง และดึงดูดผู้ติดตามมากกว่า 35,000 คนในเวลาเพียงไม่กี่เดือน ผลลัพธ์เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วโดยรายได้ของเขาเพิ่มขึ้นเป็น 20-25 ล้านดองต่อเดือน สูงกว่างานออฟฟิศเดิมของเขาหลายเท่า

ฟรีแลนซ์ หรือ กดดันสองเท่า?

แรงกดดันจาก KPI สภาพแวดล้อมในสำนักงานที่มีข้อจำกัด ช่องว่างระหว่างวัยกับเพื่อนร่วมงาน... ทั้งหมดนี้ทำให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากเชื่อว่าการทำงานเป็นฟรีแลนซ์เป็น "สวรรค์" เพราะไม่มีเจ้านาย ไม่มีกำหนดเวลา ไม่มีข้อจำกัด แต่ความเป็นจริงมันไม่ง่ายอย่างนั้น

คุณ Trinh Quoc Binh ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารในเมือง ครั้งหนึ่งฮานอยตั้งใจที่จะลาออกจากงานเพื่อทำงานอิสระ แต่ก็ตระหนักได้อย่างรวดเร็วว่า ถึงแม้สภาพแวดล้อมในออฟฟิศจะกดดัน แต่ก็ยังคงให้กลไกการสนับสนุนและวินัยที่ชัดเจน

“การมีองค์กรที่คอยชี้นำการทำงานและนำ KPI ไปใช้ช่วยให้ฉันทำงานได้เป็นระบบมากขึ้น การบรรลุ KPI ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นความท้าทายทั่วไปที่ทุกคนต้องเอาชนะให้ได้ หากพนักงานส่วนใหญ่ไม่สามารถบรรลุ KPI ผู้บริหารก็สามารถปรับเปลี่ยนได้โดยไม่ปล่อยให้ทุกคนล้มเหลว” คุณบิ่งห์กล่าว

แม้แต่คุณหวู่ ไท่บาว ที่ออกจากออฟฟิศเพื่อไปทำงานอิสระ ก็ยังตระหนักสิ่งหนึ่งว่า อิสรภาพไม่ได้หมายความว่าจะง่าย “ตอนที่ผมเริ่มทำงานอิสระโดยไม่มีใครคอยควบคุม ผลงานของผมลดลงอย่างมาก หลังจากนั้น ผมต้องจัดตารางงานของตัวเองและเข้มงวดกับตัวเองมากขึ้นกว่าตอนที่ทำงานในออฟฟิศ ไม่เช่นนั้นผมคงตกต่ำอย่างรวดเร็ว” เป่ายอมรับ

ด้วยแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของการเปลี่ยนงานบ่อย ปัญหาในการรักษาพนักงานไว้จึงกลายเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับธุรกิจต่างๆ นางสาว Nguyen Thi Hong ผู้อำนวยการฝ่ายขายของบริษัท Liko Vietnam Joint Stock Company ให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ Cong Thuong ว่า “ตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ในอดีตพนักงานมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทเป็นเวลานาน แต่ปัจจุบัน พวกเขาก็ยินดีที่จะลาออกหากพวกเขาไม่เห็นโอกาสในการเติบโตหรือการยอมรับที่คู่ควร ดังนั้นการรักษาพนักงานไว้จึงไม่ใช่แค่เรื่องของการเพิ่มเงินเดือนหรือสวัสดิการเท่านั้น แต่ต้องมีกลยุทธ์ในระยะยาว ไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงาน ไปจนถึงแผนงานพัฒนาส่วนบุคคล

นางสาวเหงียน ถิ ฮอง ยังเชื่ออีกด้วยว่าการเลือกงานที่มั่นคงกับงานอิสระไม่ใช่เรื่องถูกหรือผิด สิ่งสำคัญคือคนงานแต่ละคนมีการเตรียมตัวเพียงพอหรือไม่

“งานอิสระให้ความยืดหยุ่น โอกาสสร้างสรรค์ และรายได้ไม่จำกัด แต่ก็ต้องมีวินัยสูง ทำงานดี และทักษะการจัดการการเงินที่ดีด้วย หากไม่ได้เตรียมตัวมาอย่างดี คนทำงานอาจตกอยู่ในภาวะสูญเสียการควบคุม รายได้ไม่แน่นอน และกดดันมากกว่าการทำงานในองค์กร” นางหงกล่าวเสริม

ดังนั้นตามที่คุณฮ่องกล่าวไว้ ไม่ว่าคุณจะเลือกเส้นทางไหน สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเตรียมพร้อมทั้งในด้านทักษะ จิตใจ และการวางแผนอาชีพในระยะยาว

ในบริบทเศรษฐกิจปัจจุบัน การกระตุ้นยอดขายถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุดสำหรับธุรกิจ ดังนั้นตำแหน่งทางธุรกิจจึงอยู่ในรายชื่อการรับสมัครอันดับต้นๆ เสมอ ตามผลสำรวจประจำปีที่ดำเนินการโดย Navigos Group แนวโน้มนี้ไม่เพียงเกิดขึ้นหลังเทศกาลเต๊ตเท่านั้น แต่ยังคงเกิดขึ้นตลอดทั้งปี สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการที่ต่อเนื่องของธุรกิจต่างๆ

ที่มา: https://congthuong.vn/thi-truong-lao-dong-2025-cong-viec-tu-do-lieu-co-tu-do-375983.html