ทั้งนี้ ในปี 2567 รายได้ของ VFS จะสูงถึง 293,670 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 20.1% เมื่อเทียบกับปี 2566 และบรรลุเป้าหมาย 104% ของแผน บันทึกกำไรหลังหักภาษีที่ 125,170 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 101% และเติบโตอย่างแข็งแกร่งที่ 46% เมื่อเทียบกับปี 2566
โดยเฉพาะในรายงาน ระบุว่ากิจกรรมการซื้อขายด้วยตนเองของ VFS มีมูลค่าถึง 129.14 พันล้านดอง หรือ +34 yoy รายได้บริการทางการเงินอยู่ที่ 96,640 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 76% จากปีก่อน รายได้นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์อยู่ที่ 48.82 พันล้านดอง +8 เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แม้จะมีการแข่งขันกันอย่างดุเดือดในตลาดหุ้น โดยมีแนวโน้มการทำธุรกรรมฟรีจากคู่แข่งจำนวนมาก แต่ VFS ยังคงมีความน่าดึงดูดใจด้วยจำนวนบัญชีที่เปิดใหม่เพิ่มขึ้น 26% เมื่อเทียบกับสิ้นปี 2566 ตอกย้ำกลยุทธ์การขยายส่วนแบ่งตลาดและสร้างพื้นฐานในการโปรโมทผลิตภัณฑ์/บริการอื่นๆ สู่ตลาด
เมื่อมองย้อนกลับไปในปี 2024 คณะกรรมการบริหารของ VFS ยังคงมุ่งเน้นที่การพัฒนาไปสู่การครองส่วนแบ่งทางการตลาดอย่างค่อยเป็นค่อยไปผ่านแพ็คเกจผลิตภัณฑ์/บริการ ส่งเสริมการลงทุนด้านการพัฒนาเทคโนโลยี การนำการดำเนินงานเป็นดิจิทัลในการบริหารจัดการ และการปรับปรุงระบบให้เหมาะสม ในช่วงกลางปี 2024 VFS ได้เปิดตัวชุดผลิตภัณฑ์ VFS Invest ที่ "เหมาะสม" และปรับแต่งให้เหมาะกับรูปแบบการลงทุนแต่ละแบบ ในเวลาเดียวกัน บริษัทได้อัปเกรดเป็น Trading 2.0 เสร็จสิ้นแล้ว โดยอัปเดตฟีเจอร์ใหม่ที่สะดวกสบายบนแพลตฟอร์มการซื้อขายออนไลน์ (การซื้อขายบนเว็บ การซื้อขายผ่านแอป) เพื่อเพิ่มความจุ ความเร็วในการประมวลผล และเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ธุรกรรมของลูกค้า VFS ยังได้ลงทุนในการปรับใช้ระบบ Derivatives Core ใหม่บนแพลตฟอร์ม VGA 2.0 ซึ่งพร้อมใช้งานทันทีหลังจากได้รับการอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ของรัฐ
นางสาว Nghiem Phuong Nhi ประธานคณะกรรมการบริหาร VFS กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี 2025 แผนธุรกิจปี 2568 ถือเป็นแผนธุรกิจที่สูงที่สุดและท้าทายที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท
ในปี 2568 VFS ยังคงมีมุมมองเชิงบวกต่อตลาดหุ้น คาดว่าดัชนี VN จะแกว่งตัวอยู่ในช่วง 1,260 - 1,400 จุด โดยมีสภาพคล่องที่ดีขึ้น ประมาณ 18 - 20 ล้านล้านดองต่อเซสชั่น เมื่อกระแสเงินสดเปลี่ยนจากช่องทางการลงทุน เช่น เงินฝาก ทองคำ... ไปสู่ตลาดหุ้น นอกจากนี้ การดำเนินการอย่างเป็นทางการที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของระบบ KRX และเรื่องราวการอัพเกรดจะเป็นแรงผลักดันให้ตลาดรวมถึงเงินทุนต่างชาติกลับมาหลังจากการขายสุทธิติดต่อกันในปี 2567
VFS ตั้งเป้ารายได้รวมในปี 2568 อยู่ที่ 515,155 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 75% เมื่อเทียบกับปี 2567 ซึ่งมีกำไรหลังหักภาษี 137,980 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 10% เมื่อเทียบกับปี 2567 ถือเป็นอัตราการเติบโตที่ท้าทายและสูงที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัทฯ
การประชุมผู้ถือหุ้นปี 2568 ถือเป็นปีแห่งความสำเร็จทางธุรกิจของ VFS นอกจากนี้ ภายในกรอบการประชุมใหญ่ ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นยังได้อนุมัติแผนการจ่ายเงินปันผลหุ้นร้อยละ 8 ในปี 2567 หลังจากได้รับการอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของรัฐแล้ว นอกจากนี้ บริษัทมีแผนที่จะเสนอขายหุ้น 120 ล้านหุ้นให้แก่ผู้ถือหุ้นเดิมในปี 2568 หลังจากออกหุ้นเพื่อจ่ายเงินปันผลในปี 2566 และ 2567 เสร็จสิ้นแล้ว ทุนที่ระดมได้จากการออกหุ้นจะถูกจัดสรรให้กับกิจกรรมหลักสองประการ ได้แก่ การให้กู้ยืมแบบมาร์จิ้นและการซื้อขายหลักทรัพย์
ดังนั้นในปี 2568 คณะกรรมการบริหารและผู้อำนวยการทั่วไปของ VFS จะยังคงวางแผนที่จะเพิ่มทุนจดทะเบียนต่อไป จ่ายเงินปันผลเป็นหุ้นจากกำไรที่ยังไม่ได้จ่ายในปี 2566 และ 2567 แบบคำขอใบอนุญาตซื้อขายอนุพันธ์ฉบับสมบูรณ์; ขยายขอบเขตของบุคลากรเฉพาะทาง; ขยายเครือข่ายนายหน้า/ที่ปรึกษาการลงทุน ให้ความสำคัญกับทรัพยากรในการลงทุนพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ผู้ใช้และดึงดูดลูกค้าใหม่
อนุมัติการปลดบุคลากรระดับสูง 2 รายออกจากคณะกรรมการบริษัท
ภายในกรอบการประชุม สมัชชาได้มีมติเอกฉันท์อนุมัติการลาออกของบุคลากรระดับสูง 2 รายในคณะกรรมการบริหารด้วยเหตุผลส่วนตัว ได้แก่ นาย Tran Anh Thang รองประธานคณะกรรมการบริหารถาวร และนาย Nguyen Xuan Diep สมาชิกอิสระของคณะกรรมการบริหาร ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการบริหาร VFS ในปี 2025 จะยังคงดำเนินงานต่อไปในปี 2024-2029 โดยมีบุคลากร 3 คน ได้แก่ Ms. Nghiem Phuong Nhi - ประธานคณะกรรมการบริหาร Ms. Nguyen Thi Lan - สมาชิกคณะกรรมการอิสระ และ Mr. Hoang The Hung - สมาชิกคณะกรรมการ นายทราน อันห์ ทัง ยังคงดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัทต่อไป
เพื่ออธิบายเนื้อหานี้ คณะกรรมการของบริษัทมุ่งหวังที่จะดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วยจำนวนสมาชิกที่เหมาะสมที่สุด โดยสมาชิกมีความรู้ความชำนาญอย่างลึกซึ้งด้านการบริหาร เทคโนโลยีสารสนเทศ และการตรวจสอบทางการเงิน นอกจากนี้ คณะกรรมการบริหารจะเพิ่มการใช้ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงและสภาวิชาชีพเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและดำเนินการมอบอำนาจเชิงรุกและยืดหยุ่นให้แก่คณะกรรมการบริหาร นี่เป็นแนวโน้มทั่วไปในฝ่ายบริหาร โดยมีความปรารถนาที่จะปรับปรุงกระบวนการ ลดขั้นตอนการตัดสินใจ และแยกบทบาทการจัดการเชิงกลยุทธ์ของคณะกรรมการบริหารออกจากบทบาทฝ่ายบริหารของคณะกรรมการบริหาร
การแสดงความคิดเห็น (0)