ข้างสภาฯ : ส่งเสริมบทบาทของสตรีในสังคม

เช้าวันที่ 22 พ.ค. สภานิติบัญญัติแห่งชาติรับฟังรายงานผลการดำเนินงานเป้าหมายระดับชาติความเท่าเทียมทางเพศ ปี 2566

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เดา หง็อก ดุง ซึ่งได้รับมอบอำนาจจากนายกรัฐมนตรี นำเสนอรายงานผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 ภาพ: Pham Kien/VNA

ในระหว่างการพูดนอกรอบการประชุม ผู้แทนกล่าวว่า ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศได้รับความสนใจและทิศทางเพิ่มมากขึ้นจากผู้นำพรรค รัฐบาล รัฐสภา รัฐบาล และนายกรัฐมนตรี ภายในสิ้นปี 2566 จะบรรลุเป้าหมายและเกินกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ 11/20 เมื่อเทียบกับเป้าหมายของยุทธศาสตร์ถึงปี 2568 เป้าหมาย 3/20 บรรลุส่วนหนึ่งของเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับปี 2030 โดย 12 เป้าหมายบรรลุผลดีกว่าปี 2022 ผู้แทน Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue) ประเมินว่าผลลัพธ์ที่บรรลุในช่วงที่ผ่านมาแสดงให้เห็นถึงความพยายามอันยิ่งใหญ่ของพรรคและรัฐในการดำเนินการตามความเท่าเทียมกันทางเพศ อัตราการใช้แรงงานหญิงในภาคการจ้างงานและอัตราผู้นำหญิงในหน่วยงานและสถานประกอบการต่างๆ เพิ่มสูงขึ้น... นโยบายต่างๆ เกี่ยวกับเงินเดือน แรงจูงใจในการทำงาน เบี้ยเลี้ยง... ที่ออกเพื่อสนับสนุนสตรีมากมายได้แสดงให้เห็นถึงความพยายามของหน่วยงานในการดำเนินงานดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ข้อบกพร่องและข้อจำกัดประการหนึ่งคือความไม่สมดุลทางเพศตั้งแต่แรกเกิดยังไม่ลดลง และการบรรลุเป้าหมายนี้ทำได้ยากภายในปี 2568 ซึ่งจะนำไปสู่ผลกระทบทางสังคมและประชากร และเป็นสาเหตุประการหนึ่งของความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ โดยเน้นย้ำว่าจะต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ผู้แทน Pham Nhu Hiep ได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการ รวมถึงการส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในสังคม ในครอบครัวจะต้องมีความสมดุลในการเลี้ยงดูบุตรระหว่างหญิงและชายเพื่อสร้างครอบครัวที่มีความสุข นอกจากนี้ นโยบายของพรรคและรัฐจะต้องมีแรงจูงใจมากมายเกี่ยวกับการจ้างงาน การลาคลอดและลาหลังคลอด โดยสร้างเงื่อนไขให้สตรีได้พัฒนาทักษะอาชีพ การศึกษา ปรับปรุงคุณสมบัติ และสร้างสมดุลของรายได้กับผู้ชาย ผู้แทน Truong Xuan Cu (ฮานอย) กล่าวว่า จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับสตรีในสาขาที่สำคัญและพื้นฐานบางสาขามากขึ้น เพื่อที่สตรีจะได้พัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ ตามที่ผู้แทนกล่าวว่าในแนวโน้มการพัฒนาปัจจุบันและควบคู่ไปกับนโยบายของพรรค จำเป็นต้องใส่ใจต่อเป้าหมายของผู้หญิงที่เข้าร่วมในภาคการเมืองและแกนนำที่ทำหน้าที่สำคัญ “ตราบใดที่งานบุคลากรทำได้ดีและบรรลุเป้าหมาย เป้าหมายอื่นๆ ก็จะบรรลุได้ง่ายกว่าอย่างแน่นอน” ผู้แทนเน้นย้ำ

จากรายงานผลการตรวจสอบของคณะกรรมการสังคมแห่งสภานิติบัญญัติแห่งชาติ พบว่าผู้หญิงมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายและกระบวนการตัดสินใจมากขึ้น ดำรงตำแหน่งผู้นำที่สำคัญและสร้างผลงานเชิงบวกต่อการก่อสร้างและการพัฒนาประเทศ สัดส่วนสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรหญิงในสภานิติบัญญัติแห่งชาติชุดที่ 15 สูงถึง 30.26% ซึ่งถือเป็นครั้งแรกที่เกิน 30% นับตั้งแต่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติชุดที่ 6 โดยพุ่งขึ้นจากอันดับที่ 71 เป็นอันดับ 55 ของโลก และอันดับ 4 ของเอเชีย สัดส่วนผู้แทนสภาประชาชนหญิงทุกระดับในวาระปี 2564-2569 เพิ่มขึ้นทั้งสามระดับ คือ ระดับจังหวัด ระดับอำเภอ และระดับชุมชน ผู้แทนยังกล่าวอีกว่า รัฐบาลจำเป็นต้องกำกับดูแลการดำเนินการตามโครงการ "ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันของสตรีในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในทุกระดับของการกำหนดนโยบายในช่วงปี 2564-2573" อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินการโครงการ นโยบาย และแนวทางแก้ไขอย่างมีประสิทธิผลเพื่อลดอัตราความไม่สมดุลทางเพศตั้งแต่แรกเกิด ปรับตัวให้เข้ากับประชากรสูงอายุ เทคโนโลยีดิจิทัล รายได้ การจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ และการลดช่องว่างทางเพศ กระทรวง กรม สาขาและท้องถิ่น ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและสร้างความตระหนักทางสังคมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ให้ความสำคัญกับการจัดสรรงบประมาณสำหรับกิจกรรมและเนื้อหาเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และจัดทำงบประมาณที่ตอบสนองต่อเรื่องเพศในโครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม เสริมสร้างและเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรด้านความเสมอภาคทางเพศ

ฟาน ฟอง (สำนักข่าวเวียดนาม)

ที่มา: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm