28 июня Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин провел конференцию по оценке результатов первых 6 месяцев года в сфере труда - достойные люди и социальных вопросов. На встрече присутствовал заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Зыонг Ань Дык.
Согласно отчету на конференции, с начала года Хошимин рассмотрел и выдал разрешения на работу 7639 иностранцам (на 900 случаев меньше, чем за аналогичный период прошлого года — 8539).
Несмотря на то, что Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов предпринял усилия, особенно по организации бизнес-диалогов, вопрос выдачи разрешений иностранным работникам в последнее время по-прежнему считается не отвечающим практическим потребностям. По словам директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхина, это также одна из причин, по которой многие индексы конкурентоспособности подразделения (DDCI) находятся в нижней части списка.
Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхинь указал на недостатки в выдаче разрешений на работу иностранцам.
Пересмотреть и пересмотреть порядок выдачи разрешений на работу иностранцам
Выступая на конференции, заместитель председателя Народного комитета Хошимина Зыонг Ань Дык обратился к Департаменту труда, инвалидов и социальных вопросов с просьбой пересмотреть и рассмотреть вопрос о выдаче разрешений на работу иностранцам в прошлом. В частности, проанализируйте процесс и время обработки лицензионных дел, подумайте, на каком этапе требуется больше всего времени и усилий для улучшения.
Приведя в пример случай, когда компания жаловалась на трудности с подачей заявления на получение разрешения для иностранных работников, но ее заявление многократно возвращалось из-за неубедительных объяснений, г-н Дуонг Ань Дук предложил Министерству труда, инвалидов и социальных дел предоставить компаниям конкретные инструкции о том, как подавать объяснения, чтобы соответствовать требованиям.
«Поскольку предприятия не являются частью нашей системы, они не всегда все понимают, поэтому мы требуем, чтобы сотрудники тратили время на то, чтобы объяснять им напрямую. Многие предприятия приходят к нам много раз, отчаявшись, поэтому им приходится нанимать консалтинговые подразделения, но в итоге они все равно не могут решить проблему. Поэтому нам приходится обслуживать их дважды, поэтому нам нужно найти более эффективный способ сделать это», — подчеркнул г-н Дуонг Ань Дук.
Заместитель председателя Народного комитета Хошимина Зыонг Ань Дык предложил устранить трудности с выдачей разрешений на работу иностранцам.
Кроме того, заместитель председателя Народного комитета города Хошимин также поручил Министерству труда, инвалидов и социальных дел создать полную и научную информационную систему данных, чтобы избежать несвоевременной обработки.
Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхинь получил указания от заместителя председателя Народного комитета города Хошимин Зыонг Ань Дыка. В то же время он подчеркнул, что вся система подразделений будет внедрять инновации в каждой работе, стремиться реформировать административные процедуры и модернизироваться для создания благоприятных условий для людей и бизнеса. В частности, строго соблюдать правила дисциплины, воспитания и культуры общения между должностными лицами и сотрудниками, чтобы лучше служить людям и бизнесу.
Выдача лицензий иностранцам, в чем сложность?
В частности, многие организации и предприятия сообщили о трудностях с выдачей разрешений на работу после истечения срока действия постановления правительства 105/2021. Ранее эта резолюция смягчила некоторые условия для иностранцев, работающих во Вьетнаме, чтобы помочь предприятиям стабилизировать свою рабочую силу в контексте COVID-19.
Некоторые действующие правила выдачи разрешений на работу иностранцам приводят к тому, что предприятия тратят много времени и несут расходы. Например, отменить норму об использовании выданного разрешения на работу для замены трудового стажа, а также требование о предоставлении документа, подтверждающего стаж работы в организации за рубежом; или отменить требование о предоставлении копии паспорта и заменить его заверенной копией паспорта…
Это не входит в юрисдикцию местного самоуправления, а требует мнения правительства относительно правил обеспечения соблюдения закона.
Ссылка на источник
Комментарий (0)