오랫동안, 자치구와 지방자치단체의 공무원 과중 문제는 점점 심각해졌고, 이로 인해 사람들은 서비스 품질에 대해 불평을 제기해 왔습니다. 호치민시에는 기준을 초과하는 인구를 가진 245/312개의 구, 코뮌, 마을이 있으며, 특히 10만 명이 넘는 구와 코뮌이 6개 있습니다. 인구가 많고 업무량도 많은데 공무원 수는 같다. 평균적으로 전국의 자치단체 공무원 1명이 485명을 섬기는 반면, 호치민시 공무원 1명은 최대 1,554명을 섬깁니다.
호치민시는 구역, 코뮌, 마을에서 약 2,200명의 간부, 공무원 및 근로자를 늘릴 계획입니다.
공무원 및 공무원 2,200명 가까이 증가
위에서 언급한 단점은 호치민시 인민위원회가 9월 19일에 인구 규모, 경제 활동 및 지역 특성에 따른 구, 코뮌 및 마을의 간부, 공무원 및 비전문 근로자(HĐKCT)의 구성 및 수에 관한 프로젝트를 승인하면서 부분적으로 해결되었습니다. 이에 따라 인구 3만 명 이상의 자치단체는 공무원 1명을 증원하고, 인구 5만 명 이상의 자치단체는 공무원 2명과 행정절차 담당자 2명을 증원하고, 인구 10만 명 이상의 자치단체는 공무원 3명과 행정절차 담당자 3명을 증원합니다. 또한, 인구 5만 명 이상의 지방자치단체에는 면 단위 인민위원회 부위원장이 1명 더 있게 된다.
위 계획에 따라 호치민시는 52명의 면 단위 부의장, 323명의 공무원, 1,809명의 인민위원회 위원을 각 구, 면, 도시에서 근무하도록 늘릴 예정입니다. 전체 직원 수가 2,184명으로 늘어나면서 정책과 제도를 해결하는 데 드는 연간 예산도 약 4,950억 VND/년 증가할 것으로 추산됩니다.
또한 조직 구조와 관련하여, 호치민시 인민위원회는 FHS 관리위원회의 현재 조직, 구조 및 인력을 "업그레이드"하는 것을 기반으로 식품 안전국(FSS)의 시범 설립을 승인했습니다. 이곳은 국내 최초의 식품안전부서입니다. 한편, 투덕시 인민위원회의 조직도 '개편'돼 16개 전문부서가 설치됐고, 특히 호치민시 전체에서 처음으로 공공행정센터가 신설됐다.
이는 호치민시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회 결의안 98/2023을 명시한 9개 내용 중 3개입니다. 나머지 제도는 다음과 같다. 500ha 미만 규모의 벼농사 토지의 용도 변경 절차 등 보건, 교육 및 훈련, 스포츠 및 문화 분야의 공공-민간 파트너십 투자 프로젝트에 대한 최소 총 투자액; 부수입…
회피적이고 주저하는 공무원을 다루다
회의에서 정치국 위원이자 호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨은 결의안 98을 담은 선박이 먼 거리를 이동해 호치민시가 다가올 공사에 대비해 최상의 프레임 구성품과 장비를 처음으로 선적했다고 말했습니다. 이러한 선적은 호치민시 인민위원회의 대의원과 전문위원회의 신중하고 긴급한 준비 덕분에 가능했습니다.
응우옌 반 넨(Nguyen Van Nen) 사무국장은 감독이 인민협의회의 기본 기능이자 임무라고 강조했다. 최근 들어 감독 업무는 점점 더 집중화되고 있으며, 시기적절한 결론이 정치적 요구에 부응하고 점차 실질적, 효과성 및 효율성이 향상되고 있습니다. 그는 "점점 더 엄격해지는 감독은 부정성, 주저함, 우유부단함, 회피를 억제하고 예방하는 데 기여하며, 특히 모든 계층의 행정 기관에서 더욱 그렇다"고 덧붙였다.
호치민시 당위원회 서기에 따르면, 회의와 시찰, 감독에 참여하는 각 사람은 의무를 갖고 있으며, 어떤 사람은 2~3개의 역할을 맡는다. 그러나 각 사람은 자신의 직위에 맞게 올바른 일을 해야 하고, 그것을 잘 해야 하며, "올바른 역할을 수행하고 교훈을 알아야" 합니다. "나는 올바른 역할에 있지 않고 교훈을 모르는 동지들이 있다는 것을 발견했습니다. 그들은 회의에 서류 가방을 가져왔지만 내용에 대해 물었을 때 어떻게 대답해야 할지 몰랐습니다." 서기 Nguyen Van Nen은 인용하면서 동시에 호치민시 인민위원회에 결의안 98의 이행 감독에 집중할 것을 요청했습니다. 이는 임기의 나머지 절반 동안의 핵심 과제로 간주합니다.
호치민시 인민위원회 법률위원회 부위원장인 레 민 득 대표는 탄 니엔 기자와의 인터뷰에서, 지방 지도자들은 구체적이고 명확한 방식으로 추가 인력에게 업무를 적극적으로 배정하고 할당해야 하며 중복을 피해야 한다고 말했습니다. 가장 중요한 것은 국민과 기업을 위한 행정절차를 신속하게 처리하고, 사건을 신속히 처리하여 국민에게 폐를 끼치지 않는 것입니다.
추가 수입과 관련하여, 두크 대리인은 이것이 공무원들이 자신의 업무에 안정감을 느끼고 헌신하도록 격려하는 형태라고 인정했습니다. 새로운 결의안에 따르면, 수혜자의 수가 확대되어 도시에 위치한 여러 중앙 기관과 여러 특정 협회 및 조직이 포함되었습니다. 마찬가지로 혜택을 받는 공무원, 공무원, 근로자의 수도 늘어났습니다. 두크 대리인은 각 단위에서 현실에 기반하여 업무 효율성을 평가해야 하며, 객관성을 보장하고, 간단하고 생산성이 낮은 일을 하는 사람이 복잡하고 생산성이 높은 일을 하는 사람과 같은 수준을 받는 방식으로 평준화하는 것을 피해야 한다고 말했습니다.
게이트웨이 트래픽으로 혼란을 줄이세요?
어제 오후인 9월 19일, 호치민시 인민위원회는 총 투자액이 39조 VND에 달하는 87개 공공 투자 프로젝트(PIP)에 대한 투자 정책을 승인하고 투자 정책을 조정했습니다. 이 프로젝트는 교통, 배수 시스템 개선, 학교 및 병원 건설, 의료 장비 조달, 문화 센터 업그레이드, 묘지 개조 등 많은 분야를 포괄합니다.
특히, BOT(건설-운영-양도) 계약을 사용하여 기존 도로 공사를 업그레이드, 확장 및 현대화하는 5개 투자 프로젝트 목록이 승인되어 관문 지역의 교통 체증을 줄이는 데 도움이 될 것이라는 많은 기대를 모으고 있습니다. 2023년~2028년 기간 동안 진행될 5개 투자 프로젝트에는 국도 13호선과 국도 1호선의 업그레이드 및 확장이 포함됩니다. 국도 22호선의 보수 및 업그레이드 응우옌반린 거리에서 벤룩-롱탄 고속도로까지 이어지는 남북축 도로를 업그레이드합니다. 빈티엔 다리와 도로 건설. 이 5개 프로젝트의 총 투자액은 약 37,000억 VND이며, 여기에는 20년 이상 진행 중이면서도 자원 부족으로 인해 시행할 수 없는 프로젝트도 포함됩니다.
보도 사용료는 투명해야 합니다.
같은 오후, 호치민시 인민위원회는 도로와 보도에 대한 임시 사용료에 대한 결의안을 통과시켰으며, 이는 지역에 따라 m2당 한 달에 20,000동에서 350,000동까지의 금액으로 책정될 예정이며, 2024년 1월부터 적용될 예정입니다.
호치민시 인민위원회 위원인 Tran Quang Thang 박사는 호치민시와 같은 혼잡한 도시 지역에서 정부는 균형을 찾고 다양한 인구 집단의 이익을 조화시켜야 한다고 말했습니다. 보도에서 노동자들은 물건을 사고팔고 생계를 유지하지만, 동시에 공동의 이익을 존중하고 보도를 깨끗하게 유지해야 합니다.
본 대표는 수수료 징수를 위해서는 식품 안전과 깨끗한 도로 및 보도라는 두 가지 요소가 보장되어야 한다고 권고합니다. 특히, 식품 거래의 경우 식품 안전을 보장해야 하며, 임대 허가를 받기 위한 기준을 충족해야 합니다. "기준은 처음부터 진지하게 개발되어야 합니다. 어렵더라도 여전히 이루어져야 합니다. 수수료 징수 조직은 객관적이고 투명해야 하며 공식 업무를 수행하는 사람에게 책임감이 있어야 합니다." Tran Quang Thang 박사가 덧붙였습니다.
교통부 장관인 쩐 꽝 람(Tran Quang Lam) 씨는 도시 전체에 BOT 양식을 적용할 수 있는 고가도로와 간선도로가 107개 있지만 시범 기간이 5년에 불과하기 때문에 교통부는 긴급한 프로젝트를 우선시한다고 말했습니다. 각 프로젝트는 중요성, 교통 체증 해결, 자본 회수 능력, 투자자 참여 수준, 호치민시 예산 기여 능력 등 5가지 기준을 바탕으로 선정되었습니다.
위원의 수수료 수준과 수수료 징수 주제에 대한 질문에 답하며, 램 씨는 이 문제는 컨설팅 부서에서 사전 타당성 조사 보고서에서 조사하고 결정할 것이라고 말했습니다. 하지만 수수료는 예산의 기여 능력에 따라 달라집니다. 예산이 많이 기여하면 수수료 징수 시간과 수수료가 낮아질 것입니다. 교통부는 각 부처와 협력하여 진행을 가속화하고, 상기 5개 프로젝트에 대한 투자 정책 승인을 위해 2024년 중반 호치민시 인민위원회에 제출할 것입니다.
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