(댄 트리) - 호치민시는 2018년부터 공무원, 공공근로자 및 공공종사자를 위한 추가 소득 지급에 대한 규정을 시행해 왔으며, 이는 7년이 넘었습니다. 그 덕분에 모든 분야에서 국가기관의 질이 향상되었습니다.
소득 증가 요인은 매년 변화합니다
호치민시 내무부 보고서에 따르면, 2018년 3월 16일 호치민시 인민위원회는 시가 관리하는 국가 관리 부문, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원을 위한 추가 소득에 대한 규정을 공포하는 결의안 03/2018/NQ-HDND를 통과시켰습니다.
공무원의 수입을 늘리는 정책이 처음으로 실시된 것이다. 이에 따라 간부, 공무원 및 일반 국민은 분기별 평가 및 분류 결과에 따라 업무를 잘 완료한 수준 또는 그 이상에 따라 추가 수입을 받을 자격이 있습니다.
2018년 추가소득지출을 시행하기 위한 최대 계수는 직급·계급·직책별로 급여수준의 0.6배입니다. 2019년에는 최대 계수가 1.2배이다.
소득 지출을 늘리는 정책은 창조적 노동 정신을 고취시켜 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 근무 효율성을 향상시켰습니다. (사진 제공: 호치민시 사회보험청)
2020년, 코로나19 팬데믹의 영향으로 도시의 소득 증가 계수가 감소했습니다. 이에 따라 급여계수 3.0 이상인 간부, 공무원 및 일반 국민의 2020년 최대 소득증가계수는 1.2배에서 0.6배로 조정됩니다. 급여계수가 3.0 이하인 경우는 0.8배로 축소됩니다.
2021년 8월 24일, 호치민시 인민위원회는 제13/2021/NQ-HDND 결의안을 통과시켜 2021년 7월부터 2021년 12월 말까지 간부, 공무원 및 공공근로자가 1.0배의 추가 소득을 누릴 수 있도록 결정했습니다. 보건 부문(시에서 자치구 수준)의 간부, 공무원 및 공공 직원과 구-자치구 및 읍 수준의 간부, 공무원 및 비전문 간부의 경우 최대 1.2배입니다.
2022년 4월 7일, 호치민시 인민위원회는 제04/2022/NQ-HDND 결의안을 통과시켰습니다. 이에 따라 간부, 공무원 및 공공 직원은 결의안 54/2017/QH14에 따라 시범 시행 기간이 끝날 때까지 2022년부터 1.2배의 추가 소득을 누릴 수 있습니다.
2023년에는 시인민위원회 제27/2022/NQ-HDND호 결의에 따라 간부, 공무원, 공공근로자의 추가소득지출 계수를 적용할 예정이며, 최대 1.8배입니다.
2023년 국회는 호치민시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책을 시범적으로 실시하는 내용의 결의안 98/2023/QH15를 발표했으며, 이는 결의안 54/2017/QH14를 대체합니다.
이후 시 인민 위원회는 기존 결의안을 대체하여 추가 소득 지출을 규정하는 결의안 제08/2023/NQ-HDND를 통과시켰습니다. 본 정책은 2023년 7월부터 현재까지 유효합니다.
이에 따라 2023년 마지막 5개월 동안 계수에 따른 추가소득을 받는 집단의 경우 최대 계수는 0.8배가 됩니다. 특정 금액의 추가 소득을 받는 그룹의 경우 최대 지급액은 1인당 월 300만 VND입니다.
2024년부터 제98/2023/QH15호 결의안의 시범 기간이 종료될 때까지 연간 지출 수준은 시인민위원회가 연간 예산 견적을 통해 결정하게 됩니다.
2024년 시인민위원회는 다음과 같이 결정했습니다: 계수에 따라 추가 소득을 받을 자격이 있는 집단의 경우 최대 계수는 1.5배입니다. 특정 금액의 추가 소득을 받는 그룹의 경우 최대 지급액은 1인당 월 300만 VND입니다.
근로자들의 삶을 개선하다
08/2023/NQ-HDND 결의안에 따른 소득 증대 정책은 수혜 대상을 확대하고 간부별 세부 평가 및 분류를 규제하여 각 간부, 공무원 및 공공 직원의 소득 증가 계수를 결정할 때 보다 포괄적으로 평가됩니다.
제08/2023/NQ-HDND 결의안은 추가 소득의 수혜자를 다음 사례로 확대했습니다. 도시 관리 하에 있는 정치-사회-전문 조직, 사회 조직 및 사회-전문 조직에서 일하는 사람들. 도시와 다른 여러 주제에 긍정적으로 기여한 여러 중앙 기관에서 일하는 공무원 및 공공 직원(예: 지원 및 서비스 작업을 하기 위해 노동 계약에 따라 일하는 사람들...).
호치민시 내무부에 따르면, 이 정책의 수혜자가 추가되면서 도시의 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자들의 동기 부여가 더욱 커졌습니다.
동시에 이 정책은 소비 증대와 소득 축적에 기여하여 개발을 위한 투자 자본을 늘리는 데에도 도움이 됩니다. 성장률을 촉진하고, 도시의 사회경제 발전 지수를 향상시킵니다.
호치민시의 공무원, 공공근로자 및 근로자들의 소득 증대를 위한 정책 (출처: 호치민시 내무부)
호치민시 인민위원회는 08/2023/NQ-HDND 결의안을 시행한 지 1년 만에 "소득 지출 증가 정책은 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 어려움을 줄이고 삶을 개선하는 데 기여했습니다. 창조적 작업 정신을 고취하고, 업무 효율성을 개선하고, 모든 분야에서 국가 장치의 질을 통합하고 향상시켰습니다."라고 평가했습니다.
보고서에 따르면, 2023년 3분기와 2023년 4분기에 도시의 실제 추가 수입 지출은 3조 9,220억 VND입니다. 2024년 1분기와 2024년 2분기에 도시의 실제 추가 수입 지출은 6,5370억 VND입니다. 이러한 지출 수준으로는 도시는 공무원, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 소득을 늘리기 위해 매달 1조 VND 이상을 지출합니다.
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출처: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm
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