긍정적인 결과
디엔비엔 성의 각급 당 위원회 지도자들은 제11-QDi/TW 규정을 시행하여 국민을 접견하고 대화하며 국민의 성찰, 권고, 불만, 비난을 해결하는 업무를 진지하게 수행해 왔습니다. 각급 당 위원회는 선전을 적극적으로 지휘하고, 동기적이고 효과적인 방식으로 이를 이행하는 방법을 안내하는 문서를 발행했습니다. 동시에 당위원장은 당위원회, 당 조직, 기관장, 각급 기관의 인민접수 및 청원·신고 처리 업무를 항상 주의 깊게 살피고, 정기적으로 검사, 감독, 독촉하며, 업무가 전면적으로, 규정에 따라 진행되도록 보장합니다.
디엔비엔성 당위원회는 제11-QDi/TW 규정의 내용에 대한 전체 및 연간 검사 및 감독 프로그램을 발표했습니다. 5년(2019~2024년) 동안 각급 당 위원회와 검사위원회는 52개 당 조직을 대상으로 주민 접수, 대화, 주민 피드백, 권고, 불만 및 비난 처리와 관련된 규정 제11-QDi/TW와 당 규정 및 국가 법률의 지도, 지시 및 이행에 대한 50건의 검사와 감독을 실시했습니다. 도당 상무위원회는 2개 당 조직과 2개 당원에 대한 2차례의 감독을 실시했다. 11개 정당 조직에 대한 4차례의 검사; 도당위원회 검사위원회는 11개 당 조직에 대한 11건의 검사와 감독을 실시했습니다. 구역당위원회와 검사위원회는 35개 당 조직에 대해 33건의 검사(검사 22건, 감독 13건)를 실시했습니다. 당 위원장과 일부 단위의 수장들이 시민 접대, 불만 및 고발 처리, 고발자 보호 업무에서 발견된 미비점과 한계점은 검사 감독을 통해 즉시 시정되었습니다. 검사 및 감독 결과에 따르면, 검사 및 감독을 받은 당 위원회, 기관, 단위의 100%에서 당 위원회 위원장이 제11-QDi/TW 규정의 내용을 위반한 사례가 발견되지 않았습니다.
대중 환영, 회의, 대중과의 대화, 대중의 성찰, 권고, 불만 처리 등을 담당하는 당 위원회 직속 비서 및 동일 직급의 관련 기관 및 단위장과의 정기적 및 임시적 협력은 규정 11-QDi/TW를 시행하는 데 있어 중요하고 핵심적인 내용 중 하나입니다. 디엔비엔성에서는 성 및 구 단위 당위원회 지도자들이 항상 주의를 기울이고 하부 단위에서 직접 열리는 작업 세션과 분기별, 6개월, 9개월, 연례 회의를 통해 내부 문제, 부패 방지, 부정 행위 및 사법 개혁에 대한 문제를 진지하게 이행하고 있습니다.
지난 5년 동안 각급 당 위원회 지도자들은 대중 환영과 관련된 정기 및 임시 회의를 225회 조직했습니다. 그 중 도당 서기가 33회, 지구당 위원회 서기가 192회 회의를 조직했습니다. 각 대회와 업무 회의가 끝나면 당 위원회, 기관, 단위에 공민을 접대하고 규정에 따라 청원을 처리하고 해결하며, 장기화되거나 수준을 넘는 청원을 최소화하는 등 각자의 임무를 잘 수행하도록 지시하는 마무리 통지문을 내린다.
지난 5년 동안 디엔비엔 성의 모든 계층의 당 위원회 지도자들은 846명의 시민과 799회의 정기 회의를 조직했습니다(성 단위 회의 11회, 시민 14명; 구 단위 회의 93회, 시민 115명; 코뮌 단위 회의 695회, 시민 717명). 예정되지 않은 시민과의 면담은 679건으로, 시민 771명(성 단위 면담 1건, 시민 16명, 구 단위 면담 59건, 시민 71명, 면 단위 면담 619건, 시민 648명)이 면담했다. 권고사항과 성찰사항의 내용은 주로 국가가 해당 지역의 사회경제적 개발 프로젝트를 시행하기 위해 토지를 매립할 때 적용되는 토지 관리, 보상 및 지원 정책 분야와 관련이 있습니다. 지금까지 접수 및 처리된 피드백, 권고, 불만 및 신고는 총 1,875건이며, 이 중 1,600건이 처리되어 85.4%에 달했습니다.
디엔비엔 성에서 주민을 받아들이고 주민과 직접 대화하며 주민의 의견과 건의사항을 처리하는 업무에 있어서 지방에서 기초 단위까지 리더십을 발휘하고 지시하고 이를 실행하는 것이 모든 분야에서 긍정적인 변화를 만들어내고 주민의 신뢰를 강화했다고 할 수 있습니다. 권한 수준을 넘어서는 청원 및 불만의 비율은 수년에 걸쳐 감소해 왔으며, 해당 지역에서 불안과 무질서를 유발하는 '핫스팟'은 존재하지 않았습니다.
결정적인 교훈
주쉬안쭝 동지, 성당 상무위원회 위원이자 성당위원회 내부위원회 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 규정 11-QDi/TW를 효과적으로 이행하기 위해서는 첫째, 각급 당 위원회에서 지도 및 지시 문서를 개발하고 발행해야 합니다. 공민접견, 불만 및 고발 처리, 건의 및 성의에 관한 규정을 정하는 것은 당 규정 및 국가 법률의 준수를 보장해야 합니다. 짧은 프로세스, 명확한 절차, 명확한 사람들, 명확한 작업 실행기관에서는 당위원장이 자문기관을 지휘, 감독하여 주민의 의견을 잘 조율하고, 상황을 파악하며, 사안을 검증하고, 필요한 경우 부문간 회의를 개최하여 주민의 성찰 내용을 명확히 한 후 당위원장에게 주민을 접수하도록 자문한다. 각급 당 위원회와 기관에서 국민의 청원을 접수하고 처리하도록 촉구하고 지시하는 적절한 검사 및 감독 계획을 수립합니다. 동시에, 사람을 접견하고, 청원을 처리하고 해결하기 위한 자문 업무를 수행할 수 있는 충분한 역량, 자격, 경험, 자질을 갖춘 직원을 교육, 양성, 배치하는 데 주력합니다.
단교는 농업 부문 재구조화 프로젝트를 시행하여 부가가치를 높이고 지속 가능한 개발을 추구하는 이 지방의 선구적 지역입니다. 지금까지 이 지역 전체가 마카다미아, 커피, 과일나무를 재배하기 위해 밭의 작물 구조를 적극적으로 전환해 왔습니다. 현재 이 지역 전체에는 6,000헥타르가 넘는 마카다미아 나무가 있습니다. 커피 농장은 1,292헥타르, 과일나무 농장은 600헥타르가 넘습니다. 많은 지역에서 수확이 이루어져 경제적 효율성이 높습니다. 이러한 성과를 이루기 위해서는 당위원회 지도자들이 단호한 결의를 갖고, 과감한 조치를 취하며, 지역의 사회경제 발전에 대한 모든 결정과 정책에 대해 책임을 질 준비가 되어 있어야 합니다.
단교구 당위원회 서기인 레쑤언칸 씨는 다음과 같이 말했습니다. 첫째, 당위원장은 정책부터 리더십, 실행까지 위원장의 역할과 책임을 올바르고 완전하게 인식해야 합니다. 국민을 진심으로 신뢰하고, 국민을 존중하고, 국민과 가까워지고, 국민에 대한 책임을 지는 방향으로 일하십시오. 언제나 국민의 상황을 파악하는 일을 중시하며, 이를 통해 현실에 맞는 시기적절하고 효과적인 해결책을 제시한다. 특히 당 위원회 지도자와 당국자들은 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 책임을 져야 합니다. 정책이 합의되면 오직 행동에 대해서만 논의되며, 후퇴에 대한 논의는 없습니다. 하면서 배우세요; 가장 중요한 것은 확고한 결심을 갖고 그것이 '식어지지' 않도록 하는 것입니다.
즉, 부지 정리가 필요한 프로젝트가 많고 장기적이고 복잡한 문제가 있는 지역임에도 불구하고, 무옹앙 지구는 능숙하고 창의적인 방법을 통해 어려움을 성공적으로 해결하고 투자 프로젝트의 효과를 완료하고 홍보했습니다.
응우옌 티엔 닷(Nguyen Tien Dat) 무엉앙 지구 당 위원회 서기는 다음과 같이 말했습니다. 무엉앙 지구의 경우, 당 위원회 지도자와 각 계층의 당국은 건설과 개발의 중심이자 주체가 국민임을 명확히 밝혀야 합니다. 인민의 생명을 위해 봉사하는 것이 각급 당위원회와 기관의 임무수행을 위한 지도와 조직의 목표이자 원동력입니다. 따라서 구역장, 부서장, 사무실장, 코 단위 당 위원장과 당국은 간부, 노조원, 협회원 및 대중들과의 직접 대화 활동을 늘려야 합니다. 듣고, 어려움과 문제를 파악하여 신속하게 해결책을 찾습니다.
점점 높아지는 실무적 요구 사항에 직면하여, 디엔비엔 성은 지금까지 이룬 성과를 계속 홍보하고, 단점과 한계를 극복하며, 정치국 규정 제11-QDi/TW호 "국민을 접견하고, 국민과 직접 대화하고, 국민의 성찰과 권고를 처리하는 당 위원회 간부의 책임"을 효과적으로 이행하기 위한 적절한 솔루션을 제안할 것입니다.
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출처: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218816/doi-thoai-tiep-dan---chat-keo-gan-ket-long-tin-cua-nhan-dan-voi-cap-uy-chinh-quyen-bai-cuoi
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