파트너십 모델을 유지해야 할까요?

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이번 학술대회는 도의회 의원대표단의 2024년 입법안 의견 수렴 및 제15대 국회 제8차 회기 참여 내용을 마련하는 사업에 따라 마련됐습니다. 지방 국회 대표단 부단장인 두옹 반 프억과 지방 청년 연합 부서기인 국회 대표 당 티 바오 찐이 회의를 주재했습니다.

공증인 사무실 모델에 대한 솔루션은 무엇입니까?

공증법 개정안은 총 10장 79조로 구성되었으며, 2014년 공증법 총 81조 중 9조를 유지하고, 61조를 개정하고, 11조를 축소하고, 9조를 추가한 것을 기초로 구성되었습니다.

회의에서 의견을 제시한 대표들은 법안 초안을 발행해야 할 필요성에 대해 동의했으며, 동시에 관련된 많은 내용에 대해 의견을 제시했습니다. 많은 의견이 초안 법안의 제20조에 관심을 갖고 있는데, 여기에는 "공증인 사무소는 파트너십과 민간 기업의 형태로 조직되고 운영된다"는 내용의 옵션 2가 명시되어 있습니다.

현재 공증사무소의 모델에 대해서는 다양한 의견이 존재합니다. 따라서 첫 번째 의견은 공증사무소의 조직 모델을 파트너십 회사로 규정하고 있는 현행 공증법을 계속 계승할 것을 제안합니다.

지방 국회 대표단 부단장인 두옹 반 프억과 지방 청년 연합 부서기인 국회 대표 당 티 바오 찐이 회의를 주재했습니다. 사진: 동안

두 번째 의견서는 초안법에 민간 기업 형태의 공증 업무 조직을 추가할 것을 제안합니다.

이 내용에 대해 호이안 공증인 사무소의 책임자인 응우옌 반 하이 씨는 안정적이고 엄격한 규정이 있기 때문에 공증인 사무소를 파트너십 회사라는 한 가지 유형으로만 통일할 것을 제안했습니다.

당반다오(Dang Van Dao) 광남성 사법부장은 현재 공증인 사무소는 거의 평야 지역에만 설립되어 있고, 산악 지역에는 수입이 지출을 충당하기에 충분하지 않아 공증인 사무소가 없다고 말했습니다.

[동영상] - 당반다오 법무부 장관은 공증인 사무실 모델에 대해 다음과 같이 논평했습니다.

그래서 입법자들은 초안 작성 과정에서 단일인 공증인 사무실을 설립하는 것을 허용하기 위해 어려운 부분을 설계하려고 했습니다. 하지만 현재는 법무부와 위원들을 포함한 두 의견 흐름 사이에서는 대부분이 파트너십을 지향하는 경향이 있습니다.

그러나 다오 씨에 따르면, 법안 초안에 대한 의견을 제시할 때, 부서는 옵션 2를 선택했습니다. 왜냐하면 장기적으로 볼 때 법안은 어려운 부분을 고려해야 하기 때문입니다.

공증인 활동 연령 제한에 대한 우려

공증의 질을 향상시키기 위해, 초안 법안은 공증인의 임명 및 업무 수행 연령에 대한 규정을 추가하여 70세를 넘지 않도록 했습니다.

일부 의견에 따르면, 연장자 공증인은 공증 업무에 대한 지식, 경험, 기술이 더 풍부합니다. 따라서 공증인 업무 연령을 70세로 제한하는 법안은 사회적 자원을 낭비할 뿐입니다. 따라서 공증인이 업무를 수행하는 데 연령 제한은 없어야 하며, 건강 상태에 대한 규정만 있어야 합니다.

[동영상] - 응우옌 반 하이(Nguyen Van Hai) 의원이 공증인 업무 연령에 대한 의견을 밝혔습니다.

레다오(Le Dao) 성 공증인 협회 회장 겸 레다오 공증인 사무소장은 업무 연령을 70세로 제한하는 규정은 충분하지 않다고 말했습니다. 이에 동의하며, 호이안 공증인 사무소장인 응우옌 반 하이 씨는 공증인 업무 연령에 대한 규정은 없어야 하며, 임명 연령에만 규정이 있어야 한다고 말했습니다.

이번 회의에서 대표단은 공증 데이터베이스의 내용과 전자 공증 구현 정책에 대한 의견을 제시하는 데 관심을 보였습니다. 전자 공증은 추세이며, 법률에 포함될 수는 있지만 시행을 위한 로드맵이 필요합니다. 현재 베트남은 인프라, 기술, 데이터, 인력 등이 보장되지 않기 때문입니다.