女性警察官の定年引き上げをめぐる意見の違い

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ファム・ヴァン・ホア代表は、女性警察官の採用年齢の引き上げを検討するよう提案したが、グエン・タン・ハイ代表はこれに同意し、将来この業界に女性の将軍や副大臣が誕生することを期待していると述べた。

6月2日午前、人民公安法改正案の議論に参加した代表ファム・ヴァン・ホア氏（ドンタップ弁護士協会副会長）は、起草機関に対し、女性中佐の最高勤務年齢を3年に、女性大佐の最高勤務年齢を5年に引き上げることを検討するよう提案した。

彼によれば、このような昇給は他の階級に比べて高すぎるという。一部の地方自治体は、調査や実践を通じて、さまざまな労働環境における指揮官の健康状態を確保するために、女性の勤務の最高年齢制限は職業、地位、労働環境の特定の要素と一致しなければならないと提案している。

ホア氏は、軍隊は一般的に非常に厳しい労働環境にあり、特に政治的安全保障や社会秩序、安全が複雑な場所では昼夜を問わず継続的に働くことがある、と述べた。そのため、彼は、行政機関を労働法に基づく定年と同一視しないことを提案した。

ファム・ヴァン・ホア代表（法律委員会委員）。写真: 国会メディア — ファム・ヴァン・ホア代表（法律委員会委員）。写真:*国会メディア*

さらに、中佐や大佐の階級を持つ女性警察官は、業界の専門部隊の長や副長、あるいは省や市の警察の局長や副局長の地位に就くことが多い。これらはすべて、高齢者にとっては健康に影響を与える非常に困難な作業です。「女性中佐の定年年齢は57歳、女性大佐は58歳、女性少将は依然として60歳だと思います」とドンタップ省の代表者は語った。

グエン・タン・ハイ代表（タイグエン省党委員会書記）は反対の主張をした。ハイ氏は、法案にあるように各職種や科目ごとに年齢を引き上げるというのは労働法に則ったものだと述べた。特に、この法案は、有毒で過酷な環境で働く特定の対象者を規制することに重点を置いています。

法案によれば、定年年齢の引き上げは2つのグループに分かれている。グループ 1 では、中佐、少佐、中尉、下士官の年齢が 2 歳増加します。タイグエン省の長官によれば、これは、定年年齢が旧労働法よりも 7 歳低い特定の職業のグループです。

したがって、法案では、このグループの定年年齢と一般の定年年齢との差を確保するために、年齢を直ちに 2 歳引き上げることを提案しています。残りのグループ（中佐、大佐）は、旧労働法で定められた定年年齢（男性60歳、女性55歳）に達しています。したがって、新しい労働法で定年年齢が引き上げられる場合、一貫性を保つためにこのグループもそれに応じて引き上げる必要があります。

代表グエン・タン・ハイ（タイグエン省党委員会書記）。写真: 国会メディア — 代表グエン・タン・ハイ（タイグエン省党委員会書記）。写真:*国会メディア*

タイグエン党書記は、法律で大佐と中佐の役職年齢の引き上げを2段階に分ける中立的な解決策を提案した。ステップ1、法律が施行されるとすぐに、男性の大佐と中佐の勤務年齢は60歳9か月に引き上げられ、女性の中佐は55歳から56歳に1歳引き上げられる。これは、中佐、少佐、中尉、下士官の勤務年齢を即時に2歳引き上げることを提案している法案と同様である。

ステップ 2 では、次の年から、労働法に準じて、男性は 3 か月、女性は 4 か月のスケジュールに従って増加します。このオプションでは、定年を遅らせる必要がないため、法律に違反せず、労働法の規定に従って定年を同期させ、特別なグループの定年を考慮するという結果が達成されます。

ハイ氏によれば、タイグエンには現在5人の大佐がいるが、そのうち女性はいない。中佐105人のうち5人は女性だ。「女性大佐と中佐の定年年齢を引き上げることで、法律が施行された後、警察業界の女性リーダーたちが努力できる条件を時間的に平等に得られるようになる」とタイグエン長官は述べた。

具体的には、実施期間を経て、全国の女性大佐の数は現在の67人ではなく、将官の数も6人ではなく増加することになります。「近い将来、公安副大臣に女性将軍が就任することは間違いないだろう」と彼女は期待している。

特別な場合における勤務年数の延長の提案

ド・フイ・カーン代表（ドンナイ省教育訓練局副局長）は、警察官と下士官の最高勤務年齢を引き上げることに同意した。これにより、あらゆる種類の犯罪の予防と撲滅に豊富な経験を持つ専門のリソースを活用し、人民警察の専門的な仕事にプラスの影響を与えることになります。警察官と兵士の兵役年齢を引き上げることは、社会保険基金の負担の均衡と軽減に役立つだろう。

ドンナイ省の代表者によると、警察官の現在の最高勤務年齢については、一般的な規定に加え、政治局員、中央委員会委員、国会議員などの警察官については、党と国家の規定に従って特別なケースが実施されている。しかし、2018年の人民公安法では、これらのケースの年齢制限の延長について具体的に規定されていないため、党と国の現在の規制との整合性が確保されていません。

同氏は「管轄当局が検討し決定する特別なケースで勤務年齢を延長する規則の追加は必要であり、現実に適している」と述べた。

特別な使用期間延長のケースは非常に稀であるため、多くの段階を経た非常に厳格な規制と承認手続きに基づいて実行されます。時間の経過とともに、一部の人々の拡張により、使用、献身、知性、地位、業界の専門知識の面で、資格と能力が積極的に宣伝されるようになりました。

そのため、カーン氏は、特別な場合には、所轄官庁の決定により警察官の定年を男性は62歳、女性は60歳を超えて延長できるとする法案を変更せずに維持することを提案した。教授、准教授、医師、上級専門家である警察官は、男性の場合は62歳を超えて、女性の場合は60歳を超えて勤務年齢を延長することができます。

2018年の人民公安法によれば、下士官の最高勤務年齢は45歳である。中尉は53歳です。少佐、中佐は男性の場合は55歳、女性の場合は53歳です。中佐は男性の場合は58歳、女性の場合は55歳です。大佐は男性の場合は60歳、女性の場合は55歳です。将軍の定年年齢は60歳です。

教授、准教授、医師、上級専門家である警察官は、男性の場合は60歳を超えて、女性の場合は55歳を超えて勤務年齢を延長することができます。警察部隊に必要がある場合、中尉、少佐、中佐階級の将校および中佐階級の男性将校は、十分な資質があり、専門知識と職業に優れ、健康で、志願する場合は、公安大臣の規定に従って勤務年齢を延長することができますが、男性は60歳、女性は55歳を超えることはできません。

国会は6月22日午後、人民公安法のいくつかの条項を改正・補足する法律を可決する投票を行う予定。

ソンハ - ベトトゥアン

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