公安法の改正により、女性の公安副大臣が誕生する可能性

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タイグエン省党委員会のグエン・タン・ハイ書記長は、6月2日午前、国会第5回会期作業会議で人民公安法のいくつかの条項を修正・補足する法案について議論した際に、このことを語った。

「中立的な」解決策を提案する

グエン・タン・ハイ代表は、改正法案で言及されている政策グループに賛同し、警察官、労働者、下士官、人民公安職員の勤務年齢の引き上げは、有害な環境で働く特別な労働者グループに対する規制に重点を置く労働法に合致していると述べた。

草案によれば、第1グループは直ちに2歳引き上げられ、中佐、少佐、中尉、下士官が含まれる。これは、2018年の人民公安法で定年年齢が53歳と定められており、2020年の労働法の規定（男性60歳、女性55歳）よりも低い対象者グループです。したがって、労働法が改正され、一般の定年年齢が引き上げられた今、この層も定年年齢を引き上げる必要があり、直ちに2年引き上げる法案が適切である。

タイグエン大臣：公安法の改正により、女性の公安副大臣が誕生する可能性あり - 1 — 代表グエン・タン・ハイ - タイグエン省党委員会書記。

残りの中佐と大佐のグループにロードマップに従って年齢引き上げを適用するタイムラインに関して、グエン・タン・ハイ氏によると、このグループには以前の労働法に準拠した男性と女性の両方の定年年齢があるため、労働法がロードマップに従って定年年齢を改訂したので、警察の定年年齢を引き上げることも適切である。

しかし、人民公安法は最近見直し・改正されたため、労働法より3年遅いため、法律に従って定年年齢の一貫性を保つために時間枠を計算する必要があります。

上記の分析から、Nguyen Thanh Hai氏は中立的な解決策を提案しました。具体的には、大佐と中佐の兵役年齢を2段階に引き上げるものです。第一段階は、法律が発効したら直ちに男性の大佐と中佐の兵役年齢を60歳9か月に、女性の中佐の兵役年齢を1年に引き上げることである。これは、法律が発効したら直ちに中佐、少佐、中尉、下士官の年齢を2歳引き上げ、2023年の一般定年年齢である男性60歳9か月、女性56歳に合わせることと同様である。

ステップ 2 は、次の年から、男性の場合は 3 か月、女性の場合は 4 か月のスケジュールに従って増加します。

男女平等について、タイグエン省党委員会の書記は、省の大佐レベルでは現在男性が5人いて女性はいないことを明らかにした。中佐は男性の同志が105人、女性が5人です。

「したがって、女性中佐と大佐の定年年齢を引き上げることは、警察部門の女性リーダーが努力するための時間的な面で平等な機会を創出することになり、法律がしばらく施行された後、全国の女性大佐の数は現在の67人ではなく、女性将軍の数も6人だけではなくなるでしょう。」「近い将来、女性の上級中将や公安副大臣が誕生することは間違いない」とグエン・タン・ハイ氏は述べ、これは国会に派遣されたタイグエン省警察の女性将校や兵士たちの気持ちでもあると語った。

定年年齢引き上げ計画をより明確に説明する必要がある

グエン・フオン・トゥイ代表（ハノイ代表団） - 国会法務委員会副委員長は、女性警察官、女性下士官、人民警察職員の年齢制限の違いについて、より説得力のある説明が必要であると提案した。現在は、2年、3年、5年の3段階がある。

タイグエン大臣：公安法の改正により、女性の公安副大臣が誕生する可能性あり - 2 — 代表グエン・フオン・トゥイ氏。

女性代表によると、公安部の影響評価報告書第256号9ページに記載されているように、女性将校と下士官の仕事が、過酷で有毒な環境での直接戦闘任務を定期的に遂行するものと判断される場合、このグループの対象者の勤務年齢制限は、過酷で有毒で危険な仕事に従事する労働者の定年に関する労働法第169条第3項の規定との整合性を確保するために、一律55歳に規制されるべきである。

より長い勤務年数を必要とする役職については、部隊に必要性があり、かつ役員が勤務を希望する場合、年齢延長に関する規定が適用されます。

勤務年齢引き上げのロードマップに関して、代表者は、この法律を改正および補足する際に設定された目標と要件に従って、類似性を確保するために、労働法の対応するロードマップに沿った一般的な規則を定める必要があると提案した。

「これらのケースでは年齢制限を直ちに2歳引き上げなければならないと法律で規定すれば、一貫性が確保されない」とグエン・フオン・トゥイ氏は述べた。

また、この内容に関連して、国会民族評議会の議員であるクアン・ティ・グエット（ディエンビエン代表団）は、審査機関に対し、起草機関と調整し、男性の場合、労働法の年齢引き上げロードマップに従って、年齢が2021年1月1日から毎年3か月引き上げられるのに対し、他の男性対象者については、この法律が2023年9月1日から発効するとすぐに引き上げられる理由をさらに説明するよう要請した。同様に、こうした規制が女性に対する公平性や平等性を確保しているかどうかについても明確に説明する必要がある。

タイグエン大臣：公安法の改正により、女性の公安副大臣が誕生する可能性あり - 3 — 代表クアン・ティ・グエット。

「私の意見では、男性は年間3か月、女性は年間4か月、最大勤務年齢を引き上げるためのロードマップを規定し、労働法の規定に従って2021年1月1日から年齢制限を引き上げる時期を決定するだけで十分であり、具体的な対象と具体的な年齢引き上げロードマップは政府が決定する」とディエンビエン代表団の代表は述べた。

ゴック・タン（VOV.VN）

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