公安大臣のト・ラム将軍が国会議員らの意見を聞くために演説した。

経験豊富な専門家を活用するために定年年齢を引き上げる

ド・フイ・カン代表（ドンナイ代表団）は、警察官と下士官の勤務年齢制限の改正と補足は、あらゆる種類の犯罪の予防と取り締まりにおいて豊富な経験を持つ専門的資源を活用することで警察の専門的業務にプラスの影響を与えるだろう、また警察官と兵士の勤務年齢制限の引き上げは社会保険基金の負担のバランスと軽減に役立つだろうと述べた。

ド・フイ・カーン代表によると、警察官の現在の最高勤務年齢は、人民公安法の一般規定に従うことに加え、特別な場合には、政治局員、党中央委員会委員、国会議員である警察官の定年年齢など、党と国家の規定も従うという。しかし、2018年の人民公安法では、これらのケースの年齢制限の延長について具体的に規定されていないため、党と国の現在の規制との整合性が確保されていません。したがって、所管官庁が検討し決定する特別な場合における勤務年齢の延長に関する規定の追加は必要であり、現実に適合している。

ド・フイ・カーン議員：管轄当局が検討し決定する特別な場合における勤務年齢の延長に関する規則の追加は必要であり、現実に即しています。

グエン・ティ・ヴィエット・ガ代表（ハイズオン省代表団）も同様の見解を示し、2019年労働法は、定年年齢を男性62歳、女性60歳に引き上げることで、男女間の定年年齢の格差を縮小し、人口高齢化による将来の労働力不足を防ぎ、一部の社会保障基金の財源を確保することを目的として制定されたと述べた。元の法律の一般的な精神に照らし合わせると、人民公安部隊の定年年齢を引き上げる規定は適切である。

定年年齢を引き上げるためには、仕事の具体的な性質を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要です。

しかし、代表のグエン・ティ・ヴィエット・ガ氏は、定年年齢の引き上げには警察の職務の異なる特徴を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要だと述べた。

グエン・ティ・ベト・ガ代表の提案によれば、戦闘、機動、捜査部隊の部隊の定年年齢は、行政管理、兵站、事務、および高い体力と戦闘能力を必要としない職種の部隊の定年年齢よりも低くすべきであり、これは労働法のより低い定年年齢を適用するために職務特性に応じて労働者グループを分類するという規定とも一致している。

グエン・ティ・ヴィエット・ガ議員：定年年齢の引き上げには、警察の職務のさまざまな特徴を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要です。

ファム・ヴァン・ホア代表（ドンタップ代表団）も同じ見解を示し、大佐階級の女性将校の定年年齢を5年、中佐階級の女性将校の定年年齢を3年引き上げる調整については慎重に検討し、評価する必要があると述べた。女性の最高勤務年齢の規制は、職業、地位、労働環境等の特定の要因と一致していなければならない。これにより、さまざまな作業環境における指揮官の健康が確保されます。

「警察の労働環境は非常に厳しく、政治的安全保障や社会秩序、安全が複雑な場所で昼夜を問わず継続的に働かなければならないこともある。」したがって、労働法に基づいて定年年齢を行政機関と同等にすることは不可能だ」とファム・ヴァン・ホア代表は述べ、中佐階級の女性将校の定年年齢は57歳、女性大佐は58歳、女性少将は60歳のままにすべきだと提案した（ロードマップなしで実施）。「これは女性将校の健康状態と一致している」とファム・ヴァン・ホア代表は強調した。

法案起草機関を代表して国会議員の意見を聞くため演説した公安部長のト・ラム氏は、代表らの貴重な意見は指導と配慮であるだけでなく、国会議員と国会議員から人民公安部隊へのタイムリーな激励、賞賛、配慮でもあると述べた。起草機関は国会議員の意見に基づき、国会機関と連携して総合、吸収し、所管官庁に説明報告し、法案書類を完成させて国会に提出し、今会期での審議と承認を得るものとする。

ミンダット