GPTWによると、同機関は2022年に実施した調査結果に基づき、従業員からの意見を分析・収集し、ベトナムのベスト職場トップ25(大企業、中規模企業、小規模企業を含む)を選出し表彰した。
ホーチミン市7区のVNGキャンパス本部
2022年には、VNGで働く4,047人以上の従業員がGPTWの調査に参加するよう招待され、回答率は73%でした。すべての調査指標は86%を超える肯定的な評価を受け、そのうち97%の従業員がVNGは信頼できる職場であると述べ、94%が勤務先の会社について他の人に話すことを誇りに思っていると答えました。さらに重要なことに、従業員の 96% が「すべての従業員に平等な機会と待遇が与えられている」と評価し、95% が VNG が最高の労働条件を提供していることを確認しました。
「すべての従業員は最高の労働環境を経験する権利がある」と、VNGのCEOであるレ・ホン・ミン氏は2022年末にVNGの全従業員に送った電子メールで強調した。これは同社自身が設定したコミットメントでもあり、国際基準と地位を満たす製品を生み出すだけでなく、国際基準の労働環境と文化を持つという目標を達成することを目指している。
新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、経済全般、特にテクノロジー市場が大きな変動に直面している状況において、VNGは事業運営の最適化に向けた取り組みに加え、人材育成活動への投資を継続しています。
四半期ごとに、VNG Connect が対面とオンラインの両方で開催され、VNG のリーダーシップが各ブロックのビジネス状況の最新情報を提供するとともに、全従業員からの質問に耳を傾け、回答します。
Great Place to Work (GPTW) は 1992 年以来、企業文化に関する世界的な権威であり、30 年にわたる研究と改良に基づいた従業員調査プラットフォーム「Emprising」を提供しています。このプラットフォームは、Trust Index を使用して優れた職場を評価します。従業員調査では、信頼性、尊敬、公平性、誇り、友情の 5 つの要素に重点が置かれました。
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