2024年7月1日から統一給与制度を適用し、特別制度を廃止

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国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、2024年度の国家予算見積もりに関する決議第104/2023/QH15号に署名し、発布した。

決議では、国家予算収入は1,700,988億ベトナムドンであると明記されている。 2023年末までに地方予算の給与改革から得られる残りの収入は、一部の地方の2024年度予算に移管され、月額180万ドンの基本給を実施するための19兆400億ドンとなる。

国家予算支出総額は2,119,428億VNDです。国家予算赤字は399兆4000億ドンで、国内総生産（GDP）の3.6％に相当し、その内訳は以下のとおり。中央予算赤字は372兆9000億ドンで、GDPの3.4％に相当。地方財政赤字は26兆5000億ベトナムドンで、GDPの0.2％に相当する。

国家予算の借入金総額は690,553億VNDです。

国会は、2022年に一時的に交付された回収資金のうち1459億ドンを、労働者向け住宅家賃支援政策を実施するためにいくつかの地方自治体に使用することを許可し、残りの資金は、政策を実施するための資金が不足している地方自治体を補い、2023年度の予算を確定するために移管される。

国会は、決議第58/2022/QH15号、決議第59/2022/QH15号、決議第60/2022/QH15号に基づき、運輸省と8つの地方自治体が3つの重要な国家プロジェクトを実施するための2023年、2024年、2025年の年間公共投資見積と計画を作成するために、2021年の中央予算の増収、削減、節約から得た13,796億ドンの全額を移転することを許可します。 2023年に3つの国家目標プログラム（開発投資資本、中央予算の通常予算、地方予算を含む）を実施するための国家予算見積りを2024年に移管し、継続的に実施することを許可する。

賃金政策の実施に関しては、決議では次のように明記されている。2024年7月1日から、2018年5月21日の第12期中央執行委員会第7回会議決議第27-NQ/TW号に基づき、賃金政策の全面改革を実施する（賃金改革の財源は、中央予算、地方予算、および国家予算の均衡支出見積で調整された部分の累積賃金改革財源から保証される）。現在基本給に連動している年金、社会保険給付、月額手当、功労者優遇手当、一部の社会保障政策を調整する。

特別財政・収入管理メカニズムを実施している中央国家行政機関および部署の場合：2024年1月1日から2024年6月30日まで：月額給与および追加収入水準は、特別メカニズムに従って月額180万ドンの基本給水準に基づいて計算され、2023年12月に受け取った給与および追加収入（2024年に等級および等級をアップグレードする際の給与スケールおよび等級の給与係数の調整による給与および追加収入を除く）を超えないようにします。上記の原則に従って計算する場合、2024年に特別メカニズムによる給与と収入の増加が一般規定による給与よりも低い場合は、従業員の権利を保障するために、一般規定による給与制度のみが実施されます。

2024年7月1日から：国家行政機関および部署のすべての財務管理メカニズムと特定収入を廃止する。統一された給与、手当、収入制度を適用します。国家行政機関・部門の具体的な財政管理メカニズム（運営費、能力構築、近代化、専門活動の保障など）に基づき、通常予算部分に現行の具体的なメカニズムを引き続き適用しない。政府に実施を組織し、第 8 回国会に報告するよう割り当てます。

国会は政府に対し、財政政策を積極的、合理的、柔軟かつ効果的に運営することに重点を置くよう指示した。金融政策やその他の政策と緊密かつ同期して調整する。国内外の複雑な情勢変動に迅速に対応し、マクロ経済の安定を維持し、インフレを抑制し、成長を促進し、主要な経済均衡を確保する。

政府は、歳入管理を強化し、持続可能性を確保するために歳入源を再構築するための税法の改正および補足に関する計画を近日中に国会に提出する予定です。収益管理の効率を改善し、収益基盤を拡大する。収益損失、移転価格、脱税に対抗するための解決策を断固として効果的に実施する。特にデジタルベースの商業活動における商業詐欺。

政府は規律と秩序を強化し、財政と予算の管理と使用における指導者の責任を強化します。見積もりに従って州の予算支出を管理し、厳格さ、節約、効率性を確保する。定期的な経費と実際に必要でない経費を徹底的に節約し、自然災害や疫病の予防と対策、開発投資資金の補充、経済回復の支援のための資源を確保します。

国会は政府に対し、引き続き省庁、中央機関、地方機関に対し、職員の合理化、合理化された行政機構の組織化、効果的かつ効率的な運営を指示するよう指示した。管理と財務の仕組みを革新し、公務員制度を再編し、公務員に対する国家予算からの直接支援を削減する。

政府は倹約の実践と浪費との戦いを厳しく指導しています。倹約、浪費防止、国家予算の有効活用に関する規定の遵守について、組織および個人の検査、審査、責任の取り扱いを強化する。

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