このミッションの中心となるのは、高度なマイクロプロセッサの製造における重要な装置であるリソグラフィー装置です。半導体製造市場はASML（オランダ）、ニコン、キヤノン（日本）の3大企業の手に握られており、米国とその同盟国による輸出規制により、ファーウェイのこれらの機械へのアクセスは減少している。
上海西部に位置する新しい研究開発センターには、主要なマイクロプロセッサ開発施設と、ファーウェイのチップ設計部門であるHiSilicon Technologiesの新しい本社が含まれる。さらに、無線技術やスマートフォンの研究センターもあります。
市政府は、このプロジェクトの総投資額は約120億元（16億6000万ドル）で、2024年の上海のトッププロジェクトの一つになると述べた。
イメージしやすいように、プロジェクトの規模はサッカー場 224 個分に相当します。ファーウェイはキャンパス内の建物間を移動するための電気列車も設計した。完成すれば、このセンターは35,000人以上のハイテク労働者を収容できるようになる。
ファーウェイの2023年の研究開発費は過去最高の1647億元に達し、グループの総収入の23.4％を占めた。
ワシントンのブラックリストに載せられる前、同社は主にチップの設計を行い、製造はTSMCやグローバルファウンドリーズなどの海外パートナーに委託していた。現在、SMICなどの国内メーカーがHuaweiのチップファウンドリパートナーとなっている。しかし同社は、深セン、青島、泉州などの都市で政府支援の一連の契約を結び、チップ製造で自給自足を目指す計画だ。
日経アジアによると、ファーウェイは同センターに優秀な人材を引き付けるため、他の国内半導体メーカーの2倍の給与を提示したという。このテクノロジー大手はすでに、アプライドマテリアルズ、ラムリサーチ、KLA、ASMLなど世界有数のチップファウンドリツールメーカーで働いていたエンジニアを多数雇用している。
過去数年にわたり米国が課してきた技術輸出規制は、中国本土の雇用市場に影響を及ぼしている。中国人エンジニアが外国のチップ企業で働くことがますます困難になっていることで、ファーウェイや国内企業に優秀な人材を引き付けるチャンスが生まれている。
しかし、業界幹部らは、「寛大な」給与パッケージにもかかわらず、エンジニアにとって最大の課題は職場文化だと述べている。
「労働環境は過酷です。 「今はもう996、つまり午前9時から午後9時まで週6日ではなく、007、つまり今日の午前0時から明日の午前0時まで週7日、休みなしだ」と中国のチップエンジニアは語った。 「契約は通常3年ですが、ほとんどの場合、更新されるまで続きません。」
中国のチップ製造工場は現在、外国から輸入した半導体装置に代わる国産の装置を探している。中国本土の大手鋳造設備サプライヤーであるナウラは、2018年以降収益が4倍に増加しており、2023年も記録を更新し続けると予想されている。
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