ROXグループの革新的取り組みが国際賞で表彰される

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共有の文化を築くための努力により、ROX グループはオフィスを幸せな場所に変え、コミュニティに有益な価値を生み出しました。それ以来、当グループは2024年に権威あるアジア太平洋スティービー賞でイノベーションの功績を称えられてきました。

具体的には、ROX グループは、「人材における革新的な業績」と「企業の社会的責任における革新的な業績」の 2 つのカテゴリーで銅賞を受賞しました。 ROX グループがこれらの賞のカテゴリーで受賞するのは 2 年連続となります。

アジア太平洋スティービー賞は、アジア太平洋地域の 29 の市場における職場のイノベーションを表彰する唯一のビジネス賞プログラムです。スティービー賞の受賞者は、審査員を務める世界中の100名を超える経営幹部のスコアの平均によって決定されます。

共有と人間性の文化を築く

ROX グループでは、人材が最も貴重な資産であり、グループの成功の鍵であると考えています。したがって、ROX グループでは人材開発がすべての人事活動の焦点であると考えています。

ROXグループの代表者は次のように語っています。「長年にわたり、当社は3つの主要な柱を軸とした人材戦略を実施してきました。ユニット/タレントセグメントの特性に応じたトレーニングです。キャリアパスを構築し、後継チームを育成し、管理職の社内採用/任命を優先し、企業文化と従業員エクスペリエンスの構築に重点を置きます。

ROX グループの従業員になると、多くの人が組織内の暗黙の「人間的」価値を発見して喜びます。この価値は、職場における共感、信頼、つながりから生まれます。物質的なものも精神的なものも毎日与えたり受け取ったりする感覚です。

そのため、ROXグループは従業員が喜びを分かち合う「幸せな土地」となっています。親しい同僚を自慢するといった小さな喜びから、部門/ユニットがグループの文化賞を受賞したことや、グループのROXMei伝統祭りに向けた活動といった大きな喜びまで、従業員はソーシャルネットワーク上ですべてを喜んで共有しています。

チームの団結を促進し、従業員と価値観を共有するために、ハッピーアワー、学習と共有月間、ROXステップなどの取り組みが継続的に実施されています。

ハッピーアワーに参加した時のスタッフの喜び。

ROX グループでは、毎年、従業員がアンケートに参加し、より効率的に仕事をするためにどのような追加の知識が必要かなどについて尋ねています。どのような追加ソフトウェアとツールをサポートする必要がありますか? 調査結果に基づいて、ROX グループのトレーニングセンター、テクノロジーセンター、文化部門がコース、ソフトウェア、ツールの購入計画を立てます。イベント計画の調整... ROXグループは、2023年だけでオンラインからオフラインまで1,258の研修コースを開催し、従業員の研修ニーズに応えました。

ROX グループでは、スタッフの能力開発に加えて、身体的、精神的、知的という 3 つの柱すべてにおいてスタッフのリーダーシップ能力の開発にも多大な投資を行っています。同社は2023年に、リーダーの心身の支柱を育成し、これまでにない経験とつながりをもたらすROX Leader Unlimitedトレーニングコースを4回開催しました。

2024年、ROXグループは組織の柱を強化し、市場での競争力を高めるために人材開発戦略を継続して実施します。

コミュニティと共有の責任を広げる

ROXグループは、グループ内に留まらず、社会と共有する責任を広げることにも努めています。このグループは長年にわたり、ROX Share コミュニティ向けの一連の活動を計画してきました。

規模が多様な ROX Share は、すべての従業員がコミュニティと共有するための最適な方法を見つけるのに役立ちます。ボランティアになる喜びを選び、週末に貧しい患者と分かち合う食事を作るために家族に協力するよう呼びかける人もいます。病人を救うためにひそかに献血する人もいます。グループが高地にグリーン図書館を建設するのを支援するために、本を集めたり、学用品を寄付したりする人もいます。森を植えるために木を寄付するために走る人もいれば、恵まれない地域に学校を建てるためにお金を寄付するために走る人もいます...

ROXグループとSOJOホテルの従業員が協力して、貧しい患者のために共同の食事を作りました。

ROX グループの代表者によると、ROX Share では次のような一連の活動を行っています: 皆さんと一緒に学校に行く (学校の建設と修理、グリーンライブラリの寄付、学習機器、貧しい学生への奨学金の提供など)。愛を分かち合う（家を建てる、貧しい人々に贈り物をする、ベトナムの英雄的な母親、戦争傷病兵、殉教者に感謝を示す、献血をする、医療用品や機器を寄付するなど）。

ROXグループは過去4年間で2,000億ベトナムドン以上を社会慈善活動に費やしてきました。 2023年だけでも、グループは総額160億ドンの費用をかけて25件のROX Share活動を実施しました。

ROXのスタッフは協力して、血液を必要としている患者さんに「愛の滴」を届けます。

ROX Share プログラムは定期的に組織され、プロジェクトとして綿密に計画されており、専門的な購買ユニットを備えています。何よりも、ROX の人々はプロジェクトを最後までやり遂げる決意をしています。リーダーは常に、必要な場所へ赴き、支援を必要とする適切な人々を支援する意志を示します。

ROXグループの代表者は次のように語っています。「文化を共有することで、チームは強力な集団として団結し、社会コミュニティとの深いつながりを築くことができました。」この文化は、「人生に役立つ価値を創造する」という使命に根ざしており、強いリーダーシップのコミットメントと従業員の積極的な参加から発展しています。

今年の賞の審査員である100名を超えるCEOからの評価は、ROXグループが「人間性・革新性・国際性」の価値を育み続け、「生活に役立つ価値を創造する」という使命を粘り強く遂行していくための原動力となるでしょう。

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出典: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html