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Filmore Development は人材育成に重点を置いた企業文化を構築します。写真: フィルモア デベロップメント

2024年、経済と不動産市場は依然として多くの課題に直面しており、企業は適応するために再編を迫られています。こうした状況において、フィルモア デベロップメントが労働環境と雇用者ブランディングに関する権威ある賞で獲得した成果は、持続可能な開発と市場での地位強化の基盤となる企業文化の構築における正しい戦略を証明しました。

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Filmore Development は、「2024 年最も好まれる雇用主」賞を次々と受賞しました。写真: フィルモア デベロップメント

これに伴い、フィルモア・デベロップメントは、Anphabeが選ぶ「2024年ベトナムで働くのに最適な場所トップ100」にランクインしました。 CareerVietが主催する「2024年最優秀雇用主」賞において、Filmore Developmentは、不動産賃貸業界トップ10の地位、業界の求職者に好まれる雇用主トップ10の地位、印象的な応募体験を提供する雇用主トップ10の地位、中規模企業セクターの2024年最優秀雇用主トップ7の地位など、4つの重要な賞を受賞しました。

Filmore Development の代表者によると、企業文化の構築における成功は、アイデンティティに染み付いた 3 つの中核的価値観、「誠実さ、責任、創造性」を継続的に推進することによって形作られます。これは、企業が業界で主導的な地位を築き、多くの才能を引き付けるのに役立つ基盤です。

Filmore Development では、従業員の意見に耳を傾け、尊重し、権限を与えるという精神に基づいて職場環境が構築されています。各個人は、あらゆる課題に立ち向かう準備ができるよう、創造的思考から専門的スキルまで、総合的に成長することが奨励されます。これは、従業員が潜在能力を最大限に発揮できるようにするだけでなく、全員が共通の目標に向かって取り組むチーム内の調和も確保する方法です。

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Filmore Development は、幸せな職場環境の創造を目指しています。写真: フィルモア デベロップメント

Filmore Development は、人間中心の企業文化の構築に成功しました。ここでは、従業員は貴重な資産とみなされ、徹底した研修プログラム、明確な昇進の道筋、魅力的な報酬ポリシーを通じて徹底的に投資されます。これは、「人への投資は将来の成功への投資である」という哲学の生きた証拠です。 Filmore Development のすべてのポリシーと活動は、個人の価値観を育むことを中心に展開され、各従業員が全体の中で重要な要素となります。

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社内活動は、従業員の意欲を高めるために創造的かつ実践的に組織されています。写真: フィルモア デベロップメント

Filmore Development は、個人の成長に重点を置くことで、従業員の満足度を確保するだけでなく、ビジネス全体の持続可能な成長を促進します。

Filmore Development は、チームビルディング、環境レースへの参加、交響楽コンサートへの参加など、創造的で有意義な社内活動を通じて、常に幸せな職場環境の構築に重点を置いています。これらのプログラムは、インスピレーションを広げ、従業員がビジネスへの愛着の精神を強化し、共通の発展における自分の価値を明確に感じるのに役立ちます。

責任の文化は、ビジネス上のコミットメントだけでなく、コミュニティへの積極的な貢献を通じても反映されます。恵まれない子供たちを支援するための募金活動やその他の意義ある社会活動などの活動により、フィルモア デベロップメントは従来の商業目標をはるかに超える大きな価値を生み出すことができました。

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フィルモア ダナンの高級アパートメントは、多世代にわたるスタッフの創造的精神の証です。写真: フィルモア デベロップメント

創造性は、Filmore Development が業界で際立っている中核的な要素です。ここでは、前世代の経験と若いスタッフの創造的思考を融合させ、新しいアイデアを試すことがスタッフに奨励されています。それは、ダナン市中心部の最高の立地に感動的な居住空間を備えた高級マンション複合施設「フィルモア・ダナン」など、市場で共感を呼ぶプロジェクトの創出に貢献しています。

体系的な戦略により、Filmore Development はブランドとしての地位をますます強化し、専門組織や労働コミュニティから高い評価を受けています。ベトナムの労働環境と雇用主ブランドを評価する2つの主要機関であるAnphabeやCareerVietなどの権威ある組織から認められたことは、この企業が理想的な労働環境の1つとして成長し、業界の多くの才能を引き付けていることの明確な証拠です。

フィルモア デベロップメントは、その歴史を通じて、ビジネスの成功は製品や収益だけでなく、文化の構築と人材への投資にもかかっていることを証明しました。新興企業でも、長期的なビジョンと適切な戦略があれば、市場で競争上の優位性を確実に生み出すことができます。

ビッチ・ダオ