国会議長ヴオン・ディン・フエ氏：兵役を終えた若者に対して職業訓練を行う政策がある。

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労働・傷病兵・社会問題相の質疑応答の最後に、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、兵役を終えた若者、警察勤務の若者、青年ボランティア、障害者、社会的弱者らが職業訓練に参加することを優先する政策を提案した。

従業員と雇用主を支援するために120兆ドン以上

労働・傷病兵・社会問題相のダオ・ゴック・ズン氏の質疑応答の最後に、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、質疑応答で質問に答えるために国会議員99名が登録していると述べた。これは記録的な数字であり、労働と雇用という極めて重要な分野に対する国会議員、有権者、国民の深い懸念を示しています。

国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、ダオ・ゴック・ズン大臣の質問に答えて閉会の演説を行った。

このうち、直接質問した代表35名と討論に参加した国会議員代表11名を含む46名の代表が質疑に参加した。登録した代表者は54人いたが、時間切れのため質問ができず、1人の代表者は討論する時間が足りなかった。国会議長は代表者に対し、規則に従って質問を大臣に書面で送るよう求めた。

国会議長は、労働・雇用分野で達成された成果を評価し、労働・雇用に関する制度、政策、法律のシステムは改善され続けており、労働市場を発展させるための多くの解決策があると述べた。特に、同省は先駆的な機関であり、各省庁、支部、地方自治体と連携し、新型コロナウイルス感染症のパンデミックで大きな損失を被った労働者と雇用主を支援する政策を効果的に実施している。国会決議30号の実施だけでも、総費用120兆VND以上で6,843万人の人々と労働者、140万人以上の雇用主を支援してきました。

海外に出稼ぎに行く労働者の数は急増しており、労働者の所得は維持・向上し、生産年齢の失業者数は減少傾向にあります。

社会保険部門は一定の成果を上げており、2021年末までに社会保険加入者数は労働年齢労働者の約36.75％に達し、決議第28号で定められた計画を上回りました。任意の社会保険に加入している人の数は労働年齢労働者の約3.2％に達し、決議第28-NQ/TW号の2025年までの目標を大幅に上回りました。社会保険基金に余裕がある。

まだ多くの欠点や弱点があります。

さらに、国会議長は労働・雇用分野における欠点、限界、弱点についても率直に指摘した。

具体的には、職業教育は、規模、資格、ネットワーク、この分野における研修の割り当ての点で、依然として多くの限界があります。職業訓練の質は高くなく、特に質の高い人材や新しい職業の育成、農業や農村地域での職業訓練は不十分です。

国会議長は、ここ数カ月の労働と雇用について、パンデミックの影響と世界情勢、国内の困難の深刻な影響により、労働者の労働時間が短縮されたり、職を失ったりしていると述べた。影響を受ける労働者の数は比較的多く、50万人以上になります。

ダオ・ゴック・ズン大臣が質問に答える。

社会保険問題も、滞納、社会保険の脱税、社会保険の一時脱退など、長年続いているものの根本的な解決に至っていない問題が増加傾向にあるなど、いくつかの欠陥がみられる。社会保険に関する政策を利用する際の違反やミス。一部の事業主にとって、収益は目標に達していません…

兵役を終えた若者のための職業訓練政策がある。

国会議長は政府、労働・傷病兵・社会省大臣、関係大臣らに対し、国会議員らの意見を十分受け止め、提案された解決策を断固として指導し、実施するよう要請した。

具体的には、国会議長は、職業教育に関する党の政策と国家の法律および政策を効果的に実施することを提案した。引き続き検討し、進捗を加速し、制度改善の質を高め、職業教育の国家管理の有効性と効率性を高め、開放性、連結性、現代性、統合性、適応性の方向で労働市場との連携を確保します。

若者、労働者、農民、労働者に対する職業訓練のロードマップを加速する。農業・農村地域向けの職業訓練に重点を置く。兵役、警察勤務、青年ボランティア、障害者、社会的弱者を終えた若者が職業訓練に参加できるよう、優先的に職業訓練を受ける政策がある。

国会議長は兵役を終えた若者のための職業訓練政策を提案した。

職業教育機関における職業訓練および文化教育に関する規定を整備する。一般教育におけるキャリアガイダンスとストリーミングを効果的に実施します。情報通信事業を強化し、優秀で優秀な学生が職業教育制度に入学することを奨励する政策を策定する。専門学校は最後の選択肢であってはなりません。

職業教育における教師、職人、専門家、職業訓練士、および州の管理職員を誘致、採用し、表彰し、報酬を与えます。

ロードマップに沿って、公共職業訓練機関の見直しと整備を継続し、仕組みを整備し、自立性を確保します。労働市場の要求と発展動向に合わせて、公共職業教育機関に先進的な管理を適用します。強みのある業界、職業、研修分野に重点を置きます。農村地域、特に困難な地域、少数民族地域、山岳地帯、国境地帯、島嶼地域における職業教育の発展。

職業教育への州予算の優先

トレーニングの内容、プログラム、方法を継続的に革新します。スキルはあるがトレーニング証明書を持っていない実際の労働者を評価するツールを含め、学習者と労働者の知識とスキルの評価を革新します。

資源を増やし、職業教育に対する州の予算を優先します。投資資本の利用効率と質を向上させる。予算配分メカニズムをタスクの順序付けと割り当てにすばやく移行します。職業教育の発展における社会化と官民協力を推進する。職業教育のためのきれいな土地を優先します。

学校、国家、企業間の連携と組み合わせの有効性を向上させる。職業訓練への協力を促進するための政策を規定する。国内外の企業、団体、個人が職業教育機関を設立し、職業教育活動に参加するための有利かつ平等な条件を創出する。職場での職業訓練に重点を置きます。

質疑応答の様子。

2023年には、拠出・応益の原則に基づいて強制社会保険料を支払った個人事業主の数を徹底的に解決し、保険加入者の権利を保障し、規定に従わない社会保険料の徴収・支払いの事例を徹底的に解決するために、検討、統計の徹底的な収集、研究、解決策の提案を行う必要がある。社会保険法でまだ規制されていないその他の発生事例を迅速に検出し解決するために積極的に検討します。同時に、この事態を引き起こした各個人、機関、組織に対して責任を明確にし、解決策を提案します。

各省庁や部門と連携し、国際競争と統合の要件を満たしながら、特に繊維、衣服、履物などの労働集約型産業のグリーン方向への再編を推進します。

経済発展と労働市場の変動に関する完全かつ正確でタイムリーな統計を綿密に把握・収集し、積極的に対応し、タイムリーな支援ソリューションを提供し、社会保障を確保し、従業員と雇用主の困難を軽減します。

社会保険に関する政策と法律を完成させ、社会保険法案（改正）の資料を準備し、第6回国会（2023年10月）で意見を求め、2024年初頭の国会で審議・承認されるよう努める。社会保険政策の改正と補足は、普遍的な社会保険の目標に向けて、拡大を確保し、従業員と雇用主の社会保険への参加を奨励する必要がある。