ベトナム社会保障の新体制

（NLDO） - ベトナム社会保障局は、再編後7つの窓口を削減し、14の中央コンサルティングユニットを備えた新しい組織構造を正式に適用しました。

財務大臣が発した決定第391号によれば、ベトナム社会保障局（VSS）は業務の合理化と効率化を目的に組織を再編した。

ベトナム社会保障本部

組織構造に関しては、ベトナムの社会保障は中央レベルから地方レベルまで3レベルシステムに従って組織されています。ベトナム社会保障局には、再編前より 7 つ少ない 14 の中央コンサルティング ユニットがあります。これには次のものが含まれます。

社会保険政策実施委員会、健康保険政策実施委員会、参加者徴収・開発管理委員会、基金投資管理委員会、内部監査委員会、法務委員会、財務会計委員会、人事組織委員会、参加者宣伝支援委員会、ベトナム社会保険監督官、ベトナム社会保険事務所、情報技術・デジタル変革センター、アーカイブセンター、電子社会保険・健康保険支払管理センター。

社会保険政策実施委員会からベトナム社会保険事務所までの部署は、ベトナム社会保険局長を補佐する専門部署です。センターは公的サービス部門に所属しています。

地域レベル: ベトナムの社会保障は、以前の 63 省/市ではなく、35 の地域に組織されています。各地域社会保険は、法的地位、独自の印鑑および会計を持ち、平均10以下の職員事務所で組織されています。

地区レベル：省レベルの地区、町、市の社会保険と地域社会保険の地区間の社会保険（一般に地区レベルの社会保険と呼ばれる）。地区レベルの社会保険単位の数は350を超えてはならず、内部機構を有しない。

この再編は、ベトナム社会保障機構を合理化し、社会保険、健康保険、失業保険の政策と制度を実施する上での有効性と効率性を向上させることを目的としています。

出典: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm