ハノイのレ・ティ・Lさん（56歳）は、労働法の規定により来年7月に定年退職年齢に達するが、社会保険に加入してから10年5カ月しか経っていないため、年金を受け取る資格がないという。

Lさんは、年金を受給できる残りの期間、社会保険料を一括で支払うことはできるのだろうかと考えました。

ベトナム社会保障局によると、2025年7月1日に発効する社会保障法2024では、年金受給の条件である社会保険料納付期間が20年から15年に短縮されることが規定されている。

したがって、社会保険加入者が即時年金を受け取るために一度に支払うことができる欠落年数の決定は、それに応じて調整される必要があります。

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イラスト: チ・ヒエウ

年金受給までの残りの期間の社会保険料納付年数を減らす提案は、任意社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項の詳細と実施をガイドする政令草案に盛り込まれており、各省庁や部署から意見を求めている。

社会保険加入者が一度に支払うことができる欠落年数を調整して即時年金を受け取ることは、「支払-受取」の原則と社会保険基金のバランス能力と一致しています。

さらに、社会保険政策改革に関する決議第28-NQ/TW号では、年金制度の受給条件の改正として、年金制度を受給するための社会保険料の最低支払年数を20年から15年、さらには給付水準を適切に計算した10年へと段階的に短縮し、社会保険加入年数の少ない高齢労働者が社会保険給付にアクセスし、受給できる条件を整えることを目指しています。

草案では、現在の期間の制限を克服するために、年金受給資格を得るために残りの社会保険料納付期間について一時払い方式の拠出水準を調整することも提案している。労働法の規定により定年退職年齢に達したが、社会保険料を5年（60か月）以上支払っていない社会保険加入者は、15年間支払うことで年金を受け取ることができます。

これに伴い、従業員が未納のままで、即時年金を受け取るために一時金を支払う必要がある社会保険料の年数（月数）が、最大 5 年（60 か月）に調整されます。

従業員は、決議第 28 号の観点に従い、定年退職時に少なくとも 10 年間は社会保険料を支払っていることを確認する必要があります。

したがって、このガイダンス草案がすぐに承認されれば、定年退職年齢に達した7月1日から、レ・ティ・Lさんは年金受給資格を得るために残りの15年間の社会保険料を一括で支払うことができるようになる。

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政府の法令第 178 号に基づいて早期退職する従業員は、早期退職の各年ごとに年金率が差し引かれることはありません。ただし、従業員が最大率（75％）の適用を受ける資格があるかどうかは、社会保険加入期間によって異なります。