2025年3月11日午前、内務省本部でファム・ティ・タン・チャ内務大臣が内務省の2025年3月業務会議を主宰した。
会議には、チュオン・ハイ・ロン副大臣、ヴー・チエン・タン副大臣、グエン・ティ・ハ副大臣、グエン・バ・ホアン副大臣、レ・ヴァン・タン副大臣が出席した。省庁傘下の部署のリーダーの代表者。省の党委員会常務委員会の代表者。同省の労働組合と青年組合の代表者。
ファム・ティ・タン・チャ大臣は、2025年3月の内務省の作業会議で開会演説を行った。
ファム・ティ・タン・チャ大臣は開会の挨拶で、これは労働・傷病兵・社会省と内務省の部門が統合されてから初めての会議であることを強調し、今後非常に多くの仕事が待ち受けていることから、各部門は1分1秒を大切にし、仕事の内容を直接報告し、解決策を提案し、3月には見直し、補足、改善に注力して速やかに実行し、第1四半期の仕事を最高の形で完了することを目指すよう要請した。
会議では、内務省のヴー・シュアン・ハン事務局長が2025年2月と2025年3月の最初の10日間の任務遂行結果について簡単に報告し、内務省の2025年第1四半期の残りの作業を展開しました。同省傘下及び直轄組織のリーダー代表が大臣の要請に応じて一部内容を報告し補足した。レ・ヴァン・タン副大臣、ヴー・チエン・タン副大臣、グエン・ティ・ハ副大臣は、大臣から与えられた任務の遂行の進捗状況と結果、およびその他の内容について報告した。
レ・ヴァン・タン副大臣が内務省の2025年3月の業務会議で演説する。
ヴー・チエン・タン副大臣が内務省の2025年3月の業務会議で演説する。
グエン・ティ・ハ副大臣が内務省の2025年3月の業務会議で演説する。
会議の締めくくりとして、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、2025年2月の任務を包括的に完了するために努力してきた内務省の幹部、公務員、公務員の精神と高い責任感を称賛した。一般的に、2025年3月1日から、省庁、省庁レベルの機関、政府機関、および省と地区の人民委員会の専門機関の組織構造を整えることについて、所管当局に適切な助言を行っています。大臣は、労働傷病兵社会省と内務省の合併プロセスが円滑に、好意的に、幸せに、団結して、友好的に行われ、同省が最近再編した省庁の中で模範的な成果を生み出したと評価した。幹部、公務員、公務員、労働者のチームは距離なく一体化し、緊密に連携し、共有し、すぐに仕事に取り掛かり、法的な隙間を残さず、設定された目標と要件を満たしています。労働、雇用、功労者、社会保険など、新たに獲得した国家管理領域は、円滑かつ緊密に、同期的かつ統一的に移管されます。
ファム・ティ・タン・チャ大臣が内務省の2025年3月の作業会議の議長を務めた。
大臣は、ヴー・チエン・タン副大臣に、省内の部署を統括し調整し、労働条件と設備を見直して、省内の部署の要件を最もよく満たし、その運営に役立つようにするよう省庁の事務局を指導するよう指示した。詳細をリストアップする責任はユニットの責任者にあります。
今後の主要課題について、ファム・ティ・タン・チャ大臣は以下の内容に特に注意を払うよう提案した。
まず、高度に集中し、意識を統一し、認識を統一して、指導委員会に中央委員会第18-NQ / TW決議を要約し、政府党委員会が行政単位の配置に関する内容を展開し、慎重さ、徹底性、品質を確保するための地方政府組織のモデルを構築するよう助言し、2025年3月7日の会議で政治局の意見を吸収することに重点を置き、「提出、各レベルの行政単位の配置と再編に関するプロジェクト、および2レベルの地方政府組織のモデルを構築して、配置を実施する際の完全な政治的根拠、法的根拠、および実践を確保する」こと。
大臣は、長期的な戦略性を持って数百年にわたる安定的な発展の空間を拡大し、国家を新たな時代へと導くという目標を掲げ、今後の行政単位の配置の観点と原則を正しく理解できるよう、各単位の長が公務員、公務員、内務省職員に積極的に思想を広めるよう要請した。配置にあたっては、歴史、文化、伝統、宗教、民族、国防、安全保障との整合性を図る必要があるが、自然地理条件、経済地理、文化地理、人口地理との関連も必要である。国益が何よりも優先されるため、地方が支援し、交流し、共に発展するための新たな条件を創出します。
次に、一貫性と同期を確保するために、制度システムとポリシーの見直しに重点を置きます。地方自治組織法、幹部・公務員法、雇用法に関する書類の作成に重点を置く必要があります。 2025 年 3 月までに計画どおり政令および通達を作成し、管轄当局に提出します。
第三に、困難や問題を速やかに把握し、所管当局が指導、解決策、調整を行えるよう、2025年3月15日までに省庁、省級機関、政府機関、省人民委員会傘下の専門機関の配置について総点検と初期評価を実施する必要がある。
第四に、現状を全体的に検討・評価し、労働、雇用、功労者、賃金などの国家管理の分野における課題と解決策を提案する。組織・整理後の職員・公務員・公務員に関する諸問題の現状。
第五に、第11回全国愛国模範大会開催計画を緊急に完成させ、首相に提出して公布することに重点を置く。競争と報奨の取り組み、特に首相が開始した競争運動と特別競争キャンペーンを適切かつ効果的に実行する。貢献に対する報酬;組織再編や合併に関する政策を実施する省庁、支部、地方自治体に報酬を与える。
第六に、雇用創出、安全と秩序、人間の安全保障、社会保障、公共の安全を確保するために労働市場を安定させる政策と措置を効果的に実施することに重点を置く。同時に、国際統合の要件を満たし、労働力の需要と供給を効果的に調整する、現代的で柔軟性があり、同期的で相互接続された多部門、多分野の労働市場を発展させる解決策があります。ベトナムに質の高い人材を誘致するための「フラットな国境」の精神に基づき、半導体産業で働く外国人に対する労働許可に関する提案されたメカニズムと政策を首相に報告する。
第七に、革命的貢献をした人々の活動に対する党の指導を継続的に強化することに関する事務局の2017年7月19日付指令第14/CT-TW号を効果的に実施するよう、所管当局に助言する。 2025年の主要な国民の祝日に政策受益者を訪問し、奨励し、適時性、宣伝、透明性を確保する。功労者に対する制度や政策を他の社会政策と同期させてうまく実施し、調和を保ち、社会保障の要求を満たし、功労者とその家族、革命家の家族の物質的、精神的生活を絶えず向上させる。
第8に、2025年に優秀な若者と首相が会う会議、2024年にPAR指数を発表する会議、2024年に省庁、支部、地方の国家行政機関のサービスに対する国民満足度指数を発表する会議を政府が開催するための内容、文書について協議し、必要な条件を準備することに重点を置く。
第9に、内務省管轄下の部署におけるデジタル変革の推進に引き続き注力します。
第十に、部隊長は、2025年3月初旬から公務員、公務員、労働者に対し、公平性、客観性を確保し、任務を中断しないように業務に集中するよう徹底指導しなければならない。部門の能力、機能、任務に基づいて公務員、公務員、労働者に任務を割り当て、「明確な人、明確な仕事、明確な責任、明確な成果」を確保し、公務員、公務員、労働者が安心して働き、従い、団結し、共有し、力を合わせ、一致団結して、合併後の内務省の核心価値と共通の発展を推進するために必要な条件を確保します。
第十一、2025年4月と5月に内務省党委員会傘下の党細胞大会と党委員会の組織に万全の準備を整える。
ファム・ティ・タン・チャ大臣は副大臣に対し、大臣が任命した省内の各部署と速やかに協力し、要求と進捗状況に応じて2025年の任務を毎月明確に定義し、内務省の幹部、公務員、公務員の最高の責任、すなわち連帯、規律、専門性、有効性、効率性を促進する精神で、規律と公務規律を是正するよう指示した。省に割り当てられた国家管理のすべての分野における2025年の任務を成功裏に完了する。
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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56961
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