企業文化は従業員の精神的な糧となる
PVcomBank は、事業活動と並行して企業文化の構築に常に注力している組織の一つとして知られており、長年にわたり、社内コンテストは従業員にとって欠かせない「心の糧」となっています。それぞれのコンテストはそれぞれ異なる色彩を帯びており、PVcomBank の社員が自信を持って自分を表現し、自分なりの方法で輝く機会となっています。これは、PVcomBank が従業員の創造性、愛、誇りを喚起する方法でもあります。
社内コンテストは、PVcomBank における文化的アイデンティティを構築するための重要な基盤です。
ブランド開発の過程で、PVcomBank は多様な製品エコシステムと献身的なサービス品質で顧客に印象を残し、社内文化イベントを通じて誇りに満ちた人間的でまとまりのある職場環境に対する評判を確立しました。 PVcomBank は、 「人材は貴重な資産」という中核価値を掲げ、報酬、採用、研修のポリシーを同期的かつ一貫して実施するほか、事業促進プログラムから文化的影響の強いコンテストまで、多くの社内活動を通じて企業文化の構築に積極的に取り組んでいます。 「デジタルバンキングアンバサダー」、「イノベーションイニシアチブ」、「MR＆MS PVCOMBANK」、「PVcomBankのトップタレント」、「情熱的なダンス」から「私たちは歌う」まで、 PVcomBankの人々にとって馴染みのあるカラフルな遊び場となっています。各コンテストは、PVcomBank のユニークな文化的特徴を証明するだけでなく、システム全体のスタッフが交流し、つながり、地理的な距離を縮める機会にもなります。
ブランド立ち上げ10周年を祝うエキサイティングなイベント
PVcomBank は今年 10 月、銀行および金融部門における 30 年を超える事業の歩みの中で、ブランド立ち上げ 10 周年を迎えます。顧客志向の活動に加え、年初より社内文化活動も数多く実施しております。
「イノベーションイニシアチブ」が、業務効率を向上させるための適用可能なソリューションをもたらすための創造性の挑戦的な遊び場であるならば、「MR & MS PVCOMBANK 2023」の復活は、壮大で大規模な美容プログラムの爆発を約束します。
2018 年に初めて開催された MR & MS PVCOMBANK コンテストは、優秀な人材を見つけるという点で大きな反響を呼びました。彼らはまた、PVcomBank の人々の知性と勇気を代表する大使でもあります。今年は、PVcomBank ブランドの立ち上げ 10 周年に向けて、システム全体で MR & MS PVCOMBANK 2023 コンテストが大規模に開催されます。コンテストは2023年6月15日に正式に開始され、登録ラウンド、投票ラウンド、決勝ラウンドの3ラウンドで2023年8月まで続く予定です。 「輝くために生まれた」をテーマにしたMR & MS PVCOMBANK 2023コンテストは、一人ひとりが勇気を出して自分自身を克服し、自信を持ち、さまざまな価値観で輝く機会です。
PVcomBank では、各ユニットおよび部門のスタッフが専門知識をしっかりと把握している必要があります。しかし、彼らには披露したい他の才能もあります。そのため、MR & MS PVCOMBANK は、肉体的な美しさを基準としていますが、各出場者の魂の美しさと知性にも大きな注意を払っています。これは、通常のオフィスのイメージとはまったく異なる外見で、各個人が自信を持って自分自身を表現するためのカラフルな遊び場となるでしょう。
MR & MS PVCOMBANKは、一人ひとりが自信を持ち、さまざまな価値観で輝く機会です。
PVcomBank の代表者は、銀行の取締役会は常に創造的で革新的な企業文化を構築し、文明的でプロフェッショナルな労働環境を作り出し、銀行員一人ひとりが常に愛着を感じ、ここを第二の故郷とみなせるよう努めていると述べました。社内コンテスト全般、特にMR & MS PVCOMBANK 2023は、スタッフに刺激的な体験をもたらし、ストレスの多い勤務時間の後にエネルギーを回復させ、それによって創造力を目覚めさせ、各個人の自己改善と仕事の発展に対する強いモチベーションを生み出すことが期待されています。
PVcomBank は、優れた人事政策、魅力的な報酬、ダイナミックでプロフェッショナルな労働環境への取り組みが認められ、多くの権威ある国際組織から「アジアで最も働きがいのある会社」および「ベトナムで最も労働環境のよい銀行」として表彰されています。
PV
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