草の根労働組合の会計士、会計主任、会計担当者との兼職に対する手当の補足

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草の根労働組合の会計士、主任会計士、財務担当者の兼職手当を補足することが、2023年5月18日付の決定7201/QD-TLĐの内容です。

Bổ sung phụ cấp kiêm nhiệm với kế toán, kế toán trưởng và thủ quỹ công đoàn cấp trên cơ sở

会計士、主任会計士、草の根労働組合の会計担当者との兼職に対する手当を補足します。（出典：TVPL）

ベトナム労働総連合は、草の根労働組合の収入、支出、財務管理に関する2023年3月1日付決定4290/QD-TLĐを改正する2023年5月18日付決定7201/QD-TLĐを発行した。労働組合の財務管理機構の組織に関する2022年3月4日付決定4301/QD-TLĐ。

1.草の根レベルの上級労働組合の会計士、会計主任、財務担当者との兼職に対する手当の補充

これを受けて、2023年5月18日付決定7201/QD-TLĐでは、草の根労働組合の会計責任者および財務担当者の役職における会計業務の兼任に対する手当制度に関する2022年3月4日付決定4301/QD-TLĐに第8条が追加されました。

- 基幹レベルの直上の労働組合に専任職員がいない場合、または労働組合のキャリアユニットに労働総連合が定める会計主任の任務を遂行するための条件と基準を満たす人物がいない場合は、省、市、中央および同等の労働組合連合がそのレベルで 1 人の労働組合財務専門家を手配するものとする。

または、組合の専任役員が所属単位の直上の階級の組合主任会計責任者となり、規定により資格を有する者がいない単位に主任会計責任者の職務を追加で割り当てるが、最大 3 単位に 1 名が主任会計責任者の職務を追加で割り当てられる。

これらの部署は、パートタイムの主任会計士に対して、基本給の1.0倍の係数で責任手当を毎月支払う責任があります。

- 省または市の労働連盟、中央産業労働組合、および同等の組織に、必要とする部署に追加の主任会計士の職務を割り当てる資格のある人員がいない場合は、次のようになります。

当該施設の直上の階層の組合は、当該単位の組合員のうち条件及び基準を満たす者を主計長の職務に従事させるものとし、兼任主計長に対し、基本給の1.0倍の係数による責任手当を毎月支給するものとする。

- 直属の上位労働組合に、規則に従って財務管理の基準と要件を満たすために会計担当者の職務を割り当てる専任の労働組合役員がいない場合は、次のようになります。

条件と基準を満たすユニットの組合員を会計係として任命し、会計係の職務に対して基本給の係数0.5に相当する月額手当を支給します。

2. 財務部門を担当する会計主任職に対する手当制度、会計主任職に対する責任手当、および労働組合の直上のレベルの会計主任職の職務を遂行する者に対する手当制度

2022年3月4日付決定4301/QD-TLĐ（2023年5月18日付決定7201/QD-TLĐで改正）第9条に基づき、財務部門を担当する主任会計責任者の職位に対する手当制度、主任会計責任者に対する責任手当、および直属上位労働組合の主任会計責任者の職務を遂行する者に対する手当制度は、次のとおりです。

- 財務部長、経理部長、経理マネージャーは、独立した財務管理組織を持つ部門で主任会計責任者として機能します。

組合費の徴収と草の根組合の財政管理を任されている草の根レベルの直接上位の組合会計部門で主任会計係として勤務するよう任命されたフルタイムの組合役員は、役職手当（ある場合）に加えて、主任会計係の職務遂行に対して基本給の 0.2 の責任手当を受け取る権利があります。

- 経理担当者、主任会計責任者に任命された人物が残りのユニットのフルタイムの組合役員である場合、役職手当（ある場合）に加えて、主任会計責任者の職務に対する責任手当として基本給の 0.1 倍を受け取る権利があります。

・役員が主計責任者としての職務を辞めた場合は、翌月から責任手当は支給されません。

2023 年 1 月 1 日から発効する決定 7201/QD-TLĐ も参照してください。

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