省や町が合併した場合、役人や公務員の給与や手当は6か月間留保される。

（NLDO） - 内務省は、行政単位の再編後の幹部、公務員、公務員、機関や組織の労働者に対する政策と制度を提案した。

省、地区、町レベルの幹部、公務員、および新しい省および町レベルの行政単位に配属された公務員の現在の給与および職位手当制度と政策（もしあれば）を 6 か月間維持します。留保期間終了後は、法律の規定に従って制度、政策、職位手当を実施します。

それは、行政単位に関する国会常任委員会の決議案に述べられている提案です。決議案は法務省による評価のために内務省によって完成したばかりである。

行政単位の整理を実施する際、職員の給与・手当政策を6か月以内に留保する案（イメージ写真）

また、決議案によると、政府の規定に基づき、省人民委員会は行政単位の整理後に幹部、公務員、公務員、機関や組織の労働者の給与を合理化するための政策と制度を速やかに実施し、行政単位の整理の影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者の正しい主体と権利と利益を確保するものとする。

内務省は決議案の中で、行政単位の再編後の機関や組織のリーダー、管理者、幹部、公務員、公務員、労働者の数に関する規制も提案している。

具体的には、省人民委員会は、行政単位の整理後、幹部、公務員、公務員、機関や組織の職員を配置し、再編に伴う合理化を確保し、地域の実情に応じて幹部、公務員、公務員の質を向上させるものとする。

再編後の新しい省行政単位の幹部、公務員、公務員の最大数は、再編前の省行政単位に在籍していた幹部、公務員、公務員の総数を超えてはならない。

再編後の新しい村レベルの行政単位の幹部、公務員、公務員の最大数は、再編前の村レベルの行政単位に在籍していた幹部と公務員の総数、および新しい村レベルの行政単位に勤務するよう割り当てられた地区レベルの幹部、公務員、公務員の数を超えてはならない。

決議案ではまた、再編後の新しい省行政単位の機関や組織のリーダーや管理者の数は、再編前の省行政単位の機関や組織に存在するリーダーや管理者の総数を超えてはならないことも明記されている。社級行政単位の機関や組織のリーダーや管理者の人数については、主管部門の指示に従って実施される。

省級行政単位の配置に関する国会の決議及び社級行政単位の配置に関する国会常務委員会の決議の発効日から5年以内に、配置後の行政単位内の機関及び組織の指導者、管理者、幹部、公務員、公務員、労働者の数は、基本的に規定に従うものとする。

出典: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm