失業した労働者に300万ドンの支援金を支給する3つの手形

[広告_1]

誰がサポートを受けるのでしょうか?

ベトナム労働総連合は、労働時間が短縮されたり契約が打ち切られたりした組合員や従業員を継続的に支援するため、決定7785/QD-TLĐを発行した。

以下の3つのグループの労働者は、最高額300万VNDまでの一時補助金を受け取ります。

2023年4月1日以前に組合費を支払った企業で労働契約に基づいて働く組合員および従業員は、企業の発注削減または縮小により、2023年4月1日から2023年12月31日まで労働時間が短縮または停止されます。

2023年4月1日以前に組合費を支払った企業で労働契約に基づいて働く組合員および従業員は、企業の発注削減または縮小により、2023年4月1日から2023年12月31日まで労働契約が停止され、無給休暇となる。

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — 不完全雇用および失業中の労働者は支援を受ける（写真：Huu Khoa）。

2023年4月1日以前に組合費を支払った企業で労働契約に基づいて働いている組合員および従業員は、企業の受注削減または縮小により、2023年4月1日から2023年12月31日まで労働契約が解除されますが、失業手当の対象にはなりません。

サポート原則

労働時間の短縮、就業停止、契約停止、無給休暇等の措置を受けた組合員及び従業員については、支援要請時点で労働契約に基づき就業していることが保証されている場合に支援の対象となります。労働時間の短縮、休業、契約停止、無給休暇の開始前に企業の給与台帳（または給与支払簿）に名前が記載されている人は、少なくとも30日以上の支援を申請してください。

組合員および契約が終了した従業員は、失業保険の条件を満たさずに契約が終了した場合には給付を受ける権利がある。サポートを依頼する契約の終了前に、企業に少なくとも 90 日以上（2023 年 4 月 1 日以降に契約が終了する場合は少なくとも 88 日以上）給与計算（または給与支払対象）されている必要があります。

組合員および支援対象労働者は、その対象に応じた支援を受けられますが、1人あたり1回のみ受けられます。すべてのサポートポリシーをご利用の場合、サポートレベル間の差額は差し引かれません。

自分が享受してきた政策を検証することが不可能な場合、組合員や労働者は支援政策を享受したか否かを表明しなければならない。