Gérer les finances familiales est toujours un « casse-tête » pour les couples. Comment dépenser, comment épargner, comment investir efficacement... sont des questions constantes pour les couples, même ceux qui sont mariés depuis de nombreuses années.
Habituellement, dans de nombreuses familles, la femme sera la « gardienne des finances » car elle est débrouillarde, sait gérer et prendre soin de son mari et de ses enfants. Mais dans de nombreuses familles, c’est le mari qui est responsable de la gestion des finances. Beaucoup de gens pensent que
Les hommes dirigent à l’extérieur, les femmes dirigent à l’intérieur. Après votre mariage, votre mari vous a-t-il donné sa carte de salaire ? Seriez-vous en colère s'il ne vous le donnait pas ? Aujourd'hui, nous discutons : Quelle est la raison pour laquelle les hommes ne veulent pas remettre leur carte de salaire après le mariage ?
1. Inquiétez-vous des femmes qui dépensent de l'argent de manière inconsidérée
La confiance est le fondement du mariage. Lorsqu'un homme craint que sa femme dépense de l'argent de manière inconsidérée et ne lui fasse pas confiance, il refusera fermement de lui remettre sa carte de salaire.
Surtout après le mariage, les femmes ont souvent beaucoup de dépenses mais ne savent pas comment utiliser l’argent à bon escient. Ils peuvent dépenser beaucoup d’argent en vêtements, cosmétiques, chaussures, etc. C’est un véritable cauchemar pour les hommes, qui les stressent à chaque fois qu’ils rentrent à la maison.
Le rôle des hommes est souvent de subvenir aux besoins économiques de la famille. Ils veulent avoir un bon revenu pour apporter une vie heureuse à leur femme et à leurs enfants. Et ils veulent aussi que leur femme soit la véritable « gardienne des clés », une soutien solide pour les aider à gérer les finances familiales.
De nombreux maris sont horrifiés par les habitudes d’achat inconsidérées de leur femme. (Illustration)
2. Impossible de trouver un terrain d'entente en matière de dépenses
La raison pour laquelle les hommes ne veulent pas remettre leur carte de salaire peut être due à une incompatibilité dans les dépenses. Ils veulent être indépendants l’un de l’autre pour éviter de provoquer des controverses. Ils ne veulent pas non plus avoir trop de contraintes financières.
Mais si vous réfléchissez bien, même si un couple ne parvient pas à trouver une voix commune dans la gestion des dépenses, ils peuvent facilement être en désaccord sur de nombreuses autres questions telles que la vision de la vie, la personnalité, les habitudes, les méthodes d'éducation des enfants, etc. En bref, ce n'est que lorsque les couples savent penser du point de vue de l'autre, se tolérer et se comprendre, qu'ils peuvent être plus harmonieux en tout.
3. Vouloir être le chef de famille et vouloir contrôler
Les hommes comme les femmes ont l’instinct de contrôle, mais le désir de contrôle des hommes est relativement fort. Plus un homme est instable, plus il veut contrôler ses finances et ceux qui l’entourent.
C'est pourquoi de nombreux hommes ne veulent pas donner leur carte de salaire à leur femme pour qu'elle la gère. Ils veulent être le chef de famille, contrôler les finances familiales et veulent que leurs femmes les prennent au centre. Ils se sentiront vraiment mal à l’aise lorsqu’ils devront demander de l’argent à leur femme pour acheter un paquet de cigarettes ou une tasse de café.
(Illustration)
Une femme douce, attentionnée et bien élevée saura gagner la confiance de son mari et lui confier la tâche de « garder les clés de la maison ». Cependant, lorsqu'elle détient le salaire et la carte de son mari, la femme doit faire attention aux sentiments de son mari et ne doit pas être trop autoritaire ou stricte.
Si la femme a bien fait tout ce qui précède mais ne parvient toujours pas à gagner la confiance de son mari, c'est peut-être parce que le mari accorde trop d'importance à l'argent ou n'aime pas assez sa femme.
Source : https://giadinh.suckhoedoisong.vn/vi-sao-dan-ong-khong-muon-giao-luong-the-ngan-hang-cho-vo-khong-phai-ho-bun-xin-ma-vi-3-ly-do-sau-172240510210629879.htm
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