Le Département de l'Education et de la Formation de Ho Chi Minh Ville vient de confier aux écoles la mission de déterminer les tâches professionnelles pendant les vacances d'été. Ceci servira de base pour calculer le nombre réel de jours de travail et pour verser un revenu supplémentaire aux enseignants.

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Enseignants et étudiants à Ho Chi Minh-Ville. Photo : Nguyen Hue

Il s’agit d’activités qui n’ont pas été approuvées ou reconnues par les autorités compétentes (y compris les activités directement liées à l’enseignement et à l’apprentissage) ; ont des produits directs mais ne sont pas inclus dans les plans, affectations, directives, instructions, approbations et reconnaissances spécifiques des agences d’État compétentes au niveau du district et au-dessus ; Activités que les unités de service public sont chargées de réaliser pendant l’année scolaire mais qui ne sont pas terminées et doivent être prolongées pendant l’été (sauf cas de force majeure) ; Les activités des unités de service public sont menées par des organisations et des individus sur la base du principe du volontariat et de l’auto-responsabilité.

En outre, il existe des activités : qui ne sont pas directement liées aux tâches d’enseignement et d’apprentissage ; Les enseignants et les professeurs doivent prendre des mesures pour surmonter les limites, les lacunes, les déficiences ou l’incapacité à accomplir les tâches assignées ; au-delà du cadre des activités professionnelles.

Conformément à la résolution 185 du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, les enseignants qui sont fonctionnaires déterminent le niveau de revenu supplémentaire en fonction du coefficient basé sur le niveau de salaire en fonction du rang, du niveau et du poste actuels.

Coefficient de salaire + Coefficient d'indemnité de poste (le cas échéant) x 2 340 000 VND (salaire de base) x 1,5 (coefficient de revenu supplémentaire) = Niveau de revenu supplémentaire/mois.

Selon cette formule, un enseignant de niveau 3 du secondaire (coefficient 2,34) qui est considéré comme ayant accompli ses tâches de manière excellente recevra un revenu supplémentaire de 8,2 millions de VND par mois.

Un enseignant du primaire, du collège et du lycée de deuxième année, s'il accomplit parfaitement ses tâches, aura un revenu supplémentaire de plus de 22 millions de VND par mois.

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