Renforcer la coordination pour protéger les droits et les intérêts des travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger

Récemment, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MOLISA) a activement mis en œuvre de nombreuses mesures pour sensibiliser, garantir une migration sûre, ainsi que protéger les droits et les intérêts des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger.

M. Le Hoang Ha, expert du Département juridique et général du Département de gestion du travail à l'étranger du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a pris la parole lors du cours de formation sur la migration sûre et la protection des citoyens vietnamiens à l'étranger. (Photo : Tuan Viet)

Dans un échange avec le journal The Gioi & Viet Nam en marge du cours de formation sur la migration sûre et la protection des citoyens vietnamiens à l'étranger (25-26 juin), M. Le Hoang Ha, spécialiste du Département juridique général, Département de gestion du travail à l'étranger, Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a affirmé que le Ministère inspecte et contrôle toujours régulièrement le travail de soutien et de gestion des travailleurs vietnamiens à l'étranger pour garantir les droits et les intérêts des citoyens.

Pourriez-vous nous expliquer les principales missions du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales dans l’envoi de travailleurs vietnamiens à l’étranger sous contrat et les formes actuelles d’envoi de travailleurs à l’étranger ?

Actuellement, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales accélère la mise en œuvre des tâches assignées dans la résolution n° 225/NQ-CP du 31 décembre 2023 du gouvernement portant promulgation du plan de mise en œuvre de la directive n° 20-CT/TW du 12 décembre 2022 du Secrétariat du 13e Comité central du Parti sur le renforcement de la direction du Parti dans l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans la nouvelle situation, y compris des tâches clés telles que :

Premièrement , diversifier les pays/territoires où les travailleurs vietnamiens vont travailler, en visant des pays/territoires offrant de bonnes conditions de travail, des revenus stables et des emplois physiquement adaptés et adaptés aux atouts des travailleurs vietnamiens.

Renforcer les négociations en vue de la signature d’accords de coopération dans le domaine du travail avec ces pays/territoires afin de créer un cadre juridique favorable et transparent pour les travailleurs durant le processus de migration et de travail à l’étranger.

Deuxièmement , promouvoir l’éducation à l’orientation des travailleurs avant qu’ils partent travailler à l’étranger ; se concentrer sur la diffusion des lois et des coutumes du pays/territoire où les travailleurs viennent travailler ; sensibiliser les salariés au respect des lois et des règlements du lieu de travail.

Mettre à jour régulièrement les nouvelles connaissances et informations juridiques dans le cadre du programme de formation d'orientation.

Troisièmement , renforcer la transformation numérique et appliquer les technologies de l’information dans le domaine des travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger. Visant à réaliser toutes les démarches administratives dans ce domaine dans un environnement électronique ; Numérisez les documents d’orientation pédagogique pour que les travailleurs puissent les consulter et les stocker facilement pendant le processus de migration.

Français En ce qui concerne les formes actuelles de travailleurs travaillant à l'étranger conformément aux dispositions de la Loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger, elles comprennent : travailler à l'étranger dans le cadre de contrats avec des unités de service public conformément à des accords internationaux ; partir travailler à l’étranger dans le cadre d’un contrat ou d’un accord écrit avec une entreprise, une organisation ou un particulier.

Les entreprises, organisations et particuliers peuvent être les unités suivantes : entreprises vietnamiennes fournissant des services pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l’étranger dans le cadre de contrats ; Les entreprises vietnamiennes remportent des appels d’offres et reçoivent des offres pour des travaux de construction et des projets à l’étranger ; Les entreprises vietnamiennes envoient des travailleurs vietnamiens à l’étranger pour se former et améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles ; Organisations et particuliers vietnamiens investissant à l’étranger ; partir travailler à l’étranger dans le cadre d’un contrat de travail direct signé avec un employeur étranger.

Aperçu de la session de formation sur la protection des citoyens vietnamiens à l'étranger le 26 juin. (Photo : Tuan Viet)

Ces derniers temps, quelles mesures le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a-t-il prises pour sensibiliser et assurer une migration sûre pour les travailleurs vietnamiens qui partent travailler à l’étranger ?

Actuellement, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a mis en œuvre de nombreuses activités pour sensibiliser les travailleurs. Plus précisément, nous augmentons la fourniture d’informations précises, opportunes et généralisées aux travailleurs.

Toutes les informations sur les entreprises autorisées à exploiter des services envoyant des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sont publiées sur le portail d'information électronique du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et du Département de la gestion du travail à l'étranger.

Des informations telles que l’adresse du siège social, le représentant légal, le site Web et le numéro de téléphone professionnel sont tous répertoriés en ligne. Les travailleurs et leurs proches peuvent rechercher des informations sur les activités d’une entreprise avant de prendre la décision de travailler à l’étranger.

En outre, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales coordonne ses efforts avec les autorités centrales et locales pour lutter contre les organisations et les individus qui montrent des signes de fraude et recrutent illégalement des travailleurs pour travailler à l'étranger. Nous informons également largement sur le traitement et la sanction des organisations et des individus qui violent la loi afin d’accroître la dissuasion.

En outre, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales se coordonne également avec les médias pour fournir des informations complètes et précises sur le marché du travail et les politiques de l’État visant à soutenir les travailleurs vietnamiens souhaitant travailler à l’étranger sous contrat ; Créez des colonnes et des programmes pour partager de bons exemples, des réussites et des expériences de travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger.

Le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales organise également régulièrement des formations et des renforcements de capacités pour les fonctionnaires et les agences pour l'emploi dans les localités.

Le Département de gestion du travail à l'étranger du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, en coordination avec l'ambassade du Japon au Vietnam, a organisé une cérémonie de départ pour les candidats infirmiers et travailleurs de soins pour travailler au Japon le 4 juin, à Hanoi. (Source : Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales)

Quel rôle joue le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales dans la protection des droits et des intérêts des travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger ?

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est désigné par le gouvernement comme l'organisme chargé de mettre en œuvre la gestion étatique des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger. La protection des droits et des intérêts des travailleurs est assurée par la gestion des organisations et des entreprises qui envoient des travailleurs travailler à l’étranger.

Par conséquent, la tâche du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est d’examiner et d’inspecter les conditions de travail et les prestations des travailleurs avant leur départ ; Inspecter et examiner régulièrement le soutien et la gestion des employés des entreprises de services.

Dans certains pays/territoires comptant de nombreux travailleurs vietnamiens, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales s'est coordonné avec le ministère des Affaires étrangères pour envoyer des fonctionnaires participer au Conseil d'administration des travailleurs vietnamiens à l'étranger. Il existe actuellement 6 conseils de gestion du travail vietnamiens à l'étranger, notamment au Japon, à Taiwan (Chine), en Corée du Sud, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis (EAU) et en Malaisie.

Pour les pays/territoires dépourvus de Conseil de gestion du travail, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales se coordonne régulièrement avec le ministère des Affaires étrangères et les missions diplomatiques pour échanger des questions professionnelles et mettre à jour les informations juridiques liées au travail des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger.

Merci!

Source : https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html