Le directeur ne s'attendait pas à ce que le poste de direction soit également supprimé, perdant ainsi plus de la moitié de son salaire.

Effort pour rester

Dimanche matin à 10 heures, au lieu de faire des heures supplémentaires comme d'habitude, M. Bui Van Tan (37 ans, vivant à Hanoi) était allongé dans sa chambre louée et regardait son téléphone. Même s'il s'était préparé mentalement, lorsque l'entreprise a eu moins de travail et a réduit les heures de travail, il ne pouvait s'empêcher de se sentir confus et inquiet.

« Maintenant, je ne vais au travail que 3 ou 4 jours par semaine, le reste du temps je reste à la maison. C'est comme ça depuis 3 mois », soupire Tan.

M. Tan est inquiet après 3 mois de licenciement et la perte de la moitié de ses revenus (Photo : Nguyen Son).

En tant que directeur d'usine dans une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants électroniques dans le parc industriel de Thang Long, à Hanoi, M. Tan ne pensait pas que dans son poste, ses heures de travail seraient également réduites. Avec moins de travail, ses revenus ont également diminué de manière significative.

« Normalement, avec des heures supplémentaires complètes, mon revenu mensuel peut atteindre 15 à 17 millions de VND. Cependant, depuis juin, je ne travaille que 3 à 4 jours par semaine, 8 heures par jour. Les jours où je travaille 8 heures, je reçois mon salaire complet, et les jours de congé, je reste à la maison et l'entreprise paie 70 % de mon salaire. Mon revenu mensuel n'est désormais que de 7 millions de VND », a déclaré M. Tan.

Dans une chambre louée de plus de 10 mètres carrés, Mme Hien (l'épouse de M. Tan) a déclaré que le couple avait loué cette chambre pour 600 000 VND/mois pour économiser de l'argent, juste pour « avoir un endroit où aller et venir ».

La chambre louée est exiguë, le couple d'ouvriers n'a qu'un lit pliant pour eux, le reste de la pièce est utilisé comme espace de vie. La nuit, le couple se relayait sur le lit et sur le sol.

« Mon mari est ouvrier dans une usine et je vends de la ferraille. Nos enfants sont encore jeunes et nous vivons loin, alors mon mari et moi avons envisagé de faire appel à quelqu'un qui travaille en freelance pour pouvoir gérer tous les travaux qui se présentent », a déclaré Hien.

Elle s'est assise et a calculé les dépenses liées à l'éducation d'un enfant, le loyer, l'électricité et l'eau... le total était exactement égal au revenu de son mari. En raison du manque de revenus, le budget alimentaire du couple a dû être resserré.

« Avant, quand mon mari faisait des heures supplémentaires et avait un salaire élevé, combiné à mes revenus, nous pouvions dépenser confortablement et avoir encore assez d'argent pour envoyer à mes grands-parents pour élever nos enfants.

Maintenant que nos revenus ont diminué de moitié, nous sommes obligés de nous serrer la ceinture. « Il y a des jours où mon mari et moi n'avons que 30 000 à 40 000 VND pour la nourriture, et nos repas se composent uniquement de tofu et d'un tas de légumes », a partagé Hien.

M. Tan est déterminé à rester dans l'entreprise jusqu'à ce que la période difficile soit passée (Photo : Nguyen Son).

Selon M. Tan, bien que son revenu actuel ait diminué de plus de la moitié par rapport à avant, comparé au niveau général, le salaire de 7 millions de VND/mois est toujours bien plus élevé que celui de nombreux travailleurs d'autres entreprises du parc industriel.

Plus tôt cette semaine, son entreprise a annoncé que les commandes devraient arriver à la fin de l’année et que les travailleurs seraient à nouveau autorisés à faire des heures supplémentaires. C’est la meilleure nouvelle pour vous et les travailleurs en ce moment.

Le directeur a expliqué que même si de nombreuses personnes changent d'emploi pour trouver des emplois offrant des revenus plus élevés, il a quand même choisi de rester dans l'espoir que l'entreprise surmontera bientôt les difficultés.

« Avant les difficultés, l'entreprise traitait très bien les travailleurs, donc maintenant qu'il y a des difficultés, je suis prêt à rester. Heureusement, l'entreprise a récemment annoncé qu'elle était en train de négocier pour passer 3 commandes d'ici la fin de l'année. Nous, les travailleurs, avons hâte de faire à nouveau des heures supplémentaires », a déclaré M. Tan.

« Faire des heures supplémentaires, c'est avoir de la chance »

Dans la pièce d’en face, Mme Pham Minh Hang (32 ans) préparait à la hâte le déjeuner pour arriver au travail à temps pour le quart de l’après-midi. Mme Hang travaille actuellement chez SEI, société de fabrication de composants électroniques, dans le parc industriel de Thang Long.

C'est l'entreprise dans laquelle je viens d'être transféré pour travailler pendant plus de 2 mois. Mme Hang a poussé un soupir de soulagement, affirmant qu'elle s'était sentie soulagée lorsqu'elle a trouvé un emploi dans un endroit qui autorisait encore les heures supplémentaires et le travail le week-end.

Ce qui est encore plus heureux, c’est que son mari vient de trouver un nouvel emploi, ce qui permet à la famille d’avoir plus d’argent pour subvenir à ses besoins.

Mme Hang prépare le déjeuner et se prépare pour les heures supplémentaires de l'après-midi (Photo : Nguyen Son).

« Avant, mon mari et moi postulions pour travailler dans la même entreprise, mais dans des usines différentes. Mon usine avait beaucoup de travail, mais celle de mon mari en avait moins, il n'y avait pas d'heures supplémentaires et il ne recevait qu'un salaire de base. Au bout de deux mois, il a donc démissionné et est parti travailler comme chauffeur de taxi-moto », raconte-t-elle.

Mme Hang a déclaré que depuis qu'ils ont rejoint la nouvelle entreprise, elle et son mari n'ont plus besoin de travailler dur, de calculer méticuleusement et de considérer chaque repas comme avant, et leurs repas quotidiens sont plus complets. Pour le déjeuner d'aujourd'hui, elle a régalé son mari et ses voisins avec de la carpe braisée avec du chou mariné.

Comparée aux personnes de la même pension qui doivent rester à la maison en raison du manque de travail, Mme Hang travaille encore régulièrement des heures supplémentaires toute la semaine. Au milieu des difficultés, dit-elle, trouver une entreprise avec du travail était difficile, pouvoir faire des heures supplémentaires comme elle était une bénédiction.

« Par rapport à mon ancienne entreprise, mon travail dans le nouvel endroit est plus dur, je dois rester debout plus longtemps, mais en contrepartie, il y a plus de travail, les heures supplémentaires sont régulières, donc mon revenu est également beaucoup plus élevé. Bien que nous travaillions dans la même entreprise que mon mari, mon revenu mensuel est de 9 millions de VND, alors que son salaire fixe est inférieur à 5 millions de VND », a comparé Mme Hang.

Une ouvrière partage de la nourriture avec des collègues dans la même pension (Photo : Nguyen Son).

Selon les données recueillies par le Centre de services pour l'emploi de Hanoi, on s'attend à ce que les besoins de recrutement des entreprises de la région fluctuent dans les temps à venir.

D’ici la fin de l’année, les entreprises se sont inscrites pour recruter environ 60 000 à 80 000 nouveaux travailleurs, concentrés dans des secteurs clés tels que le commerce et les services (représentant généralement plus de 90 % de la demande totale). Vient ensuite le groupe industriel – construction ; agriculture, sylviculture et pêche...

Selon les données recueillies par le Centre de services pour l'emploi de Hanoi, d'ici la fin de l'année, les entreprises de la région doivent recruter environ 60 000 à 80 000 nouveaux travailleurs (Photo : Nguyen Son).

Dans le secteur du commerce et des services, les entreprises se concentrent sur le recrutement de comptables, de personnel chargé des études de marché et de personnel de gestion de la qualité. Secteur d'activité de gros et de détail, recrutant de nombreux salariés aux postes de vendeurs, caissiers, personnels de commerce...

Dans l’industrie de fabrication et de transformation, les entreprises doivent recruter des travailleurs pour les postes d’ouvriers de production, d’assembleurs de composants et d’ingénieurs mécaniciens.

Quant au secteur de la construction, les postes tels que superviseurs techniques, architectes, techniciens de projet, etc. seront très demandés.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm