Comment les travailleurs peuvent-ils voir les avantages de rejoindre le Parti ?

M. Dung et le syndicat ont mobilisé près de 100 % des nouveaux travailleurs pour rejoindre le syndicat, organisé de nombreuses activités et accru la confiance des travailleurs et des employés dans le Parti, en particulier des jeunes.

Membre du Parti, Trinh Trung Dung, vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - Photo : HA QUAN

« En tant que vice-président du syndicat de l'entreprise, je donne la priorité au temps passé à discuter et à partager avec les travailleurs les « avantages » de l'adhésion au Parti, comme la foi, un idéal politique solide, une boussole dans la vie et une direction claire à suivre... ».

C'est le sentiment de M. Trinh Trung Dung, vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (Hanoï), l'un des 95 travailleurs qui viennent d'être honorés comme membres du Parti communiste du Vietnam par la Confédération générale du travail du Vietnam pour la première fois en 2025.

Les travailleurs qui rejoignent le Parti « reçoivent beaucoup »

Diplômé de l'Université des sciences et technologies de Hanoi , en 2011, M. Dung est venu travailler chez Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. en tant qu'ingénieur de maintenance de machines. Dès le début, il s'est efforcé de faire preuve de diligence, de saisir le travail rapidement, de gérer les problèmes de machines et d'assurer une production fluide. Il a ensuite été admis au Parti communiste vietnamien en 2014, le jour de l'anniversaire du président Ho (le 19 mai).

En 2024, lui et le syndicat ont mobilisé près de 100 % des nouveaux travailleurs pour rejoindre le syndicat et ont organisé de nombreuses activités pour accroître la confiance des travailleurs et des employés dans le Parti, en particulier des jeunes. Actuellement, la cellule du Parti de l'entreprise compte près de 50 membres officiels et stagiaires.

Selon ce vice-président du syndicat, les travailleurs demandent souvent : « Qu'obtenez-vous si vous adhérez au Parti ? » Il n'a pas hésité à dire que pour adhérer au Parti, il faut payer des cotisations, passer beaucoup de temps à étudier les résolutions, suivre une formation politique et devenir un modèle et un pionnier dans le travail. Cependant, M. Dung a également clairement indiqué que rejoindre le Parti « apporte beaucoup ».

« Si nous sommes membres du parti, nous aurons de fortes convictions et idéaux politiques, une boussole dans la vie, une direction claire à suivre, et nos familles seront fières de nous, membres du Parti communiste du Vietnam.

Avec l’avantage du syndicat qui est un pont entre le Parti et les travailleurs, je fais toujours preuve de sincérité, je dis la vérité pour que les travailleurs aient confiance, se sentent proches et, de là, apprennent davantage sur le Parti. Pour ceux qui ne le savent pas, je vais partager, mobiliser et susciter leur confiance", a-t-il déclaré.

Mme Nguyen Thi My Linh - Juki Vietnam Co., Ltd. (HCMC) - a partagé : « Je pensais qu'il était difficile de devenir membre du Parti communiste du Vietnam parce que c'est une chose très sacrée et qu'il faut être d'excellents travailleurs. »

Lorsqu'ils font campagne pour adhérer au Parti, de nombreux travailleurs ne sont pas enthousiastes, hésitent et posent même la question : « Qu'est-ce que vous obtenez en adhérant au Parti ? ». C'est pourquoi elle convainc souvent que chacun a ses propres objectifs et idéaux, mais que s'ils deviennent membres du parti, les travailleurs et les employés comprendront mieux les politiques juridiques et auront un accès plus rapide aux politiques de l'État...

« Pour moi, adhérer au Parti, c'est contribuer, me former et fixer des limites pour savoir comment m'arrêter devant les tentations et les méfaits lorsque je regarde les règlements que les membres du Parti ne sont pas autorisés à faire », a-t-elle déclaré.

Lo Van Hoan, membre du parti, travaille dans une plantation de caoutchouc - Photo : NVCC

L'arbre « innovant » du jardin d'hévéas

Pendant ce temps, le membre du parti Lo Van Hoan - 40 ans, récolteur de latex de caoutchouc, directeur adjoint du groupe syndical de la société Na Say 1, plantation de caoutchouc Tuan Giao, société par actions de caoutchouc de Dien Bien - a exprimé sa joie d'être honoré.

Il est né dans une région où vivent de nombreuses ethnies thaïlandaises, où les gens vivent uniquement de la culture du maïs, du manioc, de l'élevage de petits animaux ou doivent travailler loin. Vers 2010, la plantation d’hévéas a recruté du personnel et lui et sa femme sont devenus le premier groupe de travailleurs.

En plus de travailler dur, il propose également des solutions et des initiatives bénéfiques. Voyant que l'ingénieur devait marquer le tronc de l'arbre avec de la peinture chaque année, il a suggéré d'utiliser une gomme blanche pour le marquer. Le résultat est 1,5 fois plus rapide et 1/3 moins cher que l’ancienne méthode.

« Auparavant, la peinture en aérosol s'estompait au bout de quelques mois. Avec une gomme, l'effet était d'un à deux ans, ce qui permet aux ingénieurs de vérifier la zone traitée, car la zone boisée est très vaste (plus de 345 hectares) », a-t-il expliqué.

Après cela, il a proposé de planter des plantes médicinales sous la canopée des hévéas. Il s'agit d'une plante indigène qui pousse bien et qui, une fois cultivée, se propage comme un haricot, gardant le jardin humide et réduisant le risque d'incendie pendant la saison sèche.

En tant que membre du parti, en plus d'être exemplaire, assidu et de se porter volontaire pour travailler pour que les autres suivent, profitant des pauses, il chuchota et encouragea également tout le monde à travailler. Quiconque souhaite rejoindre le Parti, il guidera, soutiendra et aidera les « graines rouges » à germer.

« J'encourage toujours mes collègues à travailler dur. Je raconte souvent comment le chef d'équipe m'a proposé de suivre un cours de solidarité avec le Parti, à plus de 100 km de chez moi, mais j'y suis quand même allé pour devenir membre du Parti, avoir un idéal politique, une direction claire à suivre et une bonne économie », a-t-il confié.

Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, la création de ressources pour le développement du Parti est la tâche de l'ensemble du système politique, y compris le rôle et la responsabilité des syndicats.

Développer en particulier des membres du parti parmi les ouvriers et les travailleurs directement impliqués dans la production et les affaires. C'est une source de complément, de renforcement, de garantie d'héritage, de développement et d'amélioration de la capacité de combat du Parti.

Au cours de la législature 2018-2023, les syndicats à tous les niveaux ont présenté plus de 700 000 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour qu'il examine leur formation et leur admission (1,8 fois plus que lors de la législature précédente). Parmi eux, le nombre de membres éminents admis au Parti communiste du Vietnam est de près de 400 000 personnes (1,4 fois plus élevé que lors du mandat précédent).

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Source : https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm