Conséquences négatives lorsque les employés retirent une fois leur cotisation de sécurité sociale et la payent ensuite à nouveau

Note de l'éditeur :

Le nombre de travailleurs qui ont retiré leur cotisation d'assurance sociale une fois cette année est plus élevé que l'année précédente, ce qui montre une réalité inquiétante : de nombreuses personnes n'auront pas de pension lorsqu'elles prendront leur retraite. Supprimer une fois les cotisations sociales et les payer à nouveau a également des conséquences pour les salariés, les entreprises et l’État.

Les défauts évidents sont le faible régime de cotisations de retraite, les ouvriers sont confrontés à la réalité d'une « courte vie professionnelle, un âge de retraite trop long », lorsqu'ils atteignent l'âge de recrutement, ils doivent retirer leur assurance sociale pour dépenser.

Le journal VietNamNet reflète la situation ci-dessus, contribuant à une identification plus claire et espérant des changements appropriés prochainement lorsque le projet de loi révisé sur l'assurance sociale avec de nouvelles propositions sera largement consulté.

Retirer « une somme forfaitaire » pour obtenir des capitaux pour faire des affaires

Mme Le Thi Hang (40 ans), ouvrière dans une entreprise de fabrication de papier dans le parc industriel de Dong An (Binh Duong), a déclaré qu'après la pandémie de Covid-19, l'entreprise avait moins de travail et les revenus ont diminué, elle prévoyait donc de démissionner et d'attendre de retirer immédiatement son paiement d'assurance sociale.

Avec 15 ans de participation à l'assurance sociale, si Mme Hang se retire en une seule fois, elle recevra environ 200 millions de VND. Cet argent aidera sa famille à résoudre certains problèmes et à stabiliser leur vie.

Mme Hang a déclaré qu'en réalité, de nombreux travailleurs pensent aujourd'hui qu'à l'âge de 35 à 40 ans, même s'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans, ils doivent encore attendre 15 à 20 ans pour avoir l'âge de percevoir une pension. Ainsi, au lieu d’attendre l’âge de la retraite, de nombreuses personnes choisissent de retirer immédiatement leur assurance sociale afin de disposer d’un capital pour faire des affaires après la retraite.

« La réglementation sur l'allongement de l'âge de la retraite (62 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes) incite de nombreux travailleurs à privilégier les prestations immédiates aux prestations à long terme. Nombreux sont ceux qui estiment qu'attendre de percevoir leur pension ne leur permettra de vivre qu'une dizaine d'années de plus. Ils choisissent donc de se retirer immédiatement de leur assurance sociale plutôt que d'attendre l'âge de la retraite », a déclaré Mme Hang.

L'âge de la retraite est trop long, de nombreux travailleurs souhaitent donc se retirer immédiatement de leur assurance sociale. Photo : Ho Van

Conséquences négatives pour les travailleurs, les entreprises et l’État

M. Pham Chi Tam, vice-président de la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que la réglementation actuelle stipule que 20 ans de cotisations d'assurance sociale donnent droit à une pension, mais il y a des gens qui ont cotisé pendant 18 à 19 ans et qui quittent leur emploi pour retirer leurs cotisations immédiatement lorsqu'ils ont 40 à 45 ans.

Par conséquent, si la réglementation réduit la période de cotisation à l'assurance sociale à 15 ans pour percevoir une pension, l'âge de la retraite reste à 62 ans pour les hommes et à 60 ans pour les femmes, alors les travailleurs âgés de 35 à 40 ans qui ont participé à l'assurance sociale pendant 14 ans ne peuvent pas exclure la possibilité de choisir l'option de retrait unique pour éviter de devoir attendre trop longtemps jusqu'à l'âge de la retraite.

M. Tam a déclaré que même si le projet d'amendement stipule que les personnes qui retirent leurs cotisations d'assurance sociale en une seule fois doivent payer l'assurance sociale pendant 20 ans (au lieu de 15 ans pour ceux qui n'ont pas retiré leurs cotisations en une seule fois) pour recevoir une pension, de nombreux jeunes, lorsqu'ils perdent leur emploi, choisissent quand même de retirer leurs cotisations en une seule fois et lorsqu'ils ont une opportunité d'emploi, ils continueront à payer pour recevoir une pension.

Si un employé quitte son emploi, se retire d'un coup, puis postule à un nouvel emploi, paie une deuxième cotisation d'assurance sociale pendant 15 ans (ou 20 ans comme dans le projet de loi révisée sur l'assurance sociale) pour recevoir une pension, cela laissera des conséquences négatives pour l'employé, l'entreprise et l'État.

« Les salariés qui se retirent immédiatement après 15 à 20 ans de cotisations sociales recevront 45 % des prestations, ce qui est insuffisant pour vivre. Parallèlement, la production et l'activité des entreprises sont perturbées lorsque des salariés ayant travaillé 14 ans et cotisé à la sécurité sociale quittent leur emploi. De plus, si le nombre de retraits immédiats continue d'augmenter, on craint une faillite de la caisse de sécurité sociale », a déclaré M. Tam.

Étant donné que l’âge de la retraite est si long, de nombreuses personnes envisagent de se retirer d’un coup, puis de trouver un nouvel emploi et de payer à nouveau les cotisations sociales depuis le début jusqu’à la retraite. Photo : Ho Van.

L'ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Pham Minh Huan, a déclaré que permettre aux travailleurs de retirer leur assurance sociale en une seule fois, puis de réintégrer le marché du travail depuis le début, est un échec politique. Lorsque les travailleurs « retirent » tout, l’assurance retraite devient inutile et les travailleurs se retrouvent sans pension lorsqu’ils prennent leur retraite.

Selon M. Huan, la politique de retrait de l’assurance en une seule fois sous le régime précédent 176 a laissé une leçon douloureuse à ceux qui ont retiré leur assurance sociale en une seule fois. Lorsqu'ils vieillissent, ils n'ont pas de pension, donc la vie est très misérable.

M. Huan a déclaré que la réduction de l'âge de la retraite est une condition plus importante que la réduction de la période de cotisation à la sécurité sociale de 20 à 15 ans pour recevoir une pension. Pour maintenir les travailleurs dans le système d’assurance sociale, la politique de cotisation à l’assurance sociale doit être appropriée.

L’âge de la retraite devrait être abaissé pour les travailleurs directs.

En proposant des projets d'amendements à la loi sur l'assurance sociale, 8 associations professionnelles (dont l'Association vietnamienne des transformateurs et exportateurs de fruits de mer, l'Association vietnamienne du cuir, des chaussures et des sacs à main, l'Association vietnamienne des produits alimentaires et de l'alimentation de Ho Chi Minh-Ville, l'Association vietnamienne des aliments transparents, l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement, l'Association vietnamienne du bois et des produits forestiers, l'Association vietnamienne du thé et l'Association des fabricants de motos) ont déclaré que l'organisme de rédaction devrait modifier la loi pour créer des conditions permettant aux employés de prendre une retraite anticipée.

Selon l'association patronale, le projet devrait ajouter une disposition permettant aux salariés de prendre une retraite anticipée selon leurs souhaits, pour les femmes à partir de 55 ans, les hommes à partir de 60 ans, après avoir cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 15 ans ; Le niveau de la pension sera basé sur le taux de cotisation d'assurance sociale, mais chaque année de retraite avant l'âge prescrit sera déduite de 2 % du taux de pension.

« La plupart des travailleurs vietnamiens effectuent des travaux manuels. Lorsque les femmes atteignent 55 ans et les hommes 60 ans, leur santé se détériore et ils ont du mal à répondre aux exigences du poste, avec un risque élevé de perdre leur emploi. Par conséquent, s'ils doivent attendre l'âge actuel de la retraite (60 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes), les travailleurs auront du mal à assurer leur subsistance », a déclaré l'association patronale.

S'adressant au journaliste de VietNamNet, M. Le Dinh Quang, directeur adjoint du département politique et juridique (Confédération générale du travail du Vietnam), a déclaré que conformément au Code du travail récemment révisé et à l'esprit de la résolution 28-NQ/TW de 2018, il existe une feuille de route pour augmenter l'âge de la retraite pour les hommes à 62 ans et pour les femmes à 60 ans. Il sera donc très difficile de proposer de réduire l’âge de la retraite.

Toutefois, l'agence de rédaction pourrait proposer d'ajouter d'autres sujets à retirer plus tôt que prévu par la réglementation actuelle. En plus des travaux lourds et dangereux, il est proposé de s'appliquer aux professions telles que : les enseignants du préscolaire, les instituteurs, les manœuvres directs... Ces sujets peuvent prendre une retraite anticipée et conserver la prestation maximale de 75% du salaire pour les cotisations d'assurance sociale.

M. Pham Minh Huan a déclaré que le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est en train d'établir une liste des professions pénibles et dangereuses, afin que le comité de rédaction puisse ajouter des professions qui permettent une retraite anticipée sans avoir à déduire 2 % chaque année.

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