Hanoï : Haprosimex refuse toujours de payer les salaires de ses employés depuis 7 ans

Conformément à la demande de médiation du conflit du travail entre le collectif des travailleurs et la société par actions du groupe Haprosimex concernant le paiement des salaires, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Hoan Kiem (Hanoï) a organisé une séance de médiation dans l'après-midi du 29 août.

Auparavant, cette unité avait envoyé un document invitant les employés et les représentants légaux de la société par actions du groupe Haprosimex à se rendre au bureau pour mener une médiation.

Cependant, le représentant de l’entreprise n’était pas présent. Par conséquent, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales du district de Hoan Kiem n'a pas pu organiser de séance de médiation sur les conflits du travail.

Dans les temps à venir, cette unité continuera d’envoyer des documents aux employés et aux représentants de l’entreprise pour mener une médiation.

En discutant davantage de ce sujet, un fonctionnaire du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Hoan Kiem a déclaré que la médiation entre les représentants des entreprises et les employés est un processus visant à trouver une voix commune.

Conformément à la réglementation, si après 2 réunions de conciliation l'entreprise ne participe pas ou ne coopère pas, la conciliation sera considérée comme infructueuse. Il s’agit d’une étape permettant aux travailleurs de déposer une plainte devant les tribunaux.

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — Les travailleurs attendent avec lassitude le règlement de 9 mois de salaires impayés (Photo : Hoa Le).

S'adressant au journaliste de Dan Tri , Mme Dao Thi Hang, une employée de l'entreprise, a déclaré que les travailleurs attendaient avec impatience le jour de la réconciliation.

« J'ai dû prendre un jour de congé de mon travail de couture. Nous avons dû voyager du district de Gia Lam au district de Hoan Kiem depuis midi pour assister au dialogue. Cependant, nous avons tous été déçus lorsque le côté commercial n'est pas venu », a déclaré Mme Hang avec indignation.

On sait que Mme Hang a déposé une requête auprès du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Hoan Kiem à la mi-août. Une semaine plus tard, elle a reçu une invitation à une séance de médiation sur les conflits du travail.

Fin 2016, Haprosimex One Member Co., Ltd. (Parc industriel de Ninh Hiep, Gia Lam, Hanoi) a été restructurée et transformée en société par actions du groupe Haprosimex. À cette époque, le directeur et le comptable de l'entreprise ont été arrêtés. Cette unité doit de l'argent à la banque, ne peut pas procéder à l'actionnariat et est obligée de transférer les droits de gestion d'actifs à Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC).

En octobre 2016, les salariés de l’entreprise ont reçu un avis de mise à pied temporaire. Le processus de transition est compliqué et sept ans se sont écoulés, mais les droits des travailleurs n’ont pas été complètement résolus.

Mme Hang est l'une des 50 travailleuses de l'usine de tricotage Haprosimex, filiale du groupe Haprosimex, à qui on devait un salaire pendant 9 mois, de novembre 2016 à juillet 2017.

Lors de la récente réunion entre les représentants de la société par actions du groupe Haprosimex et les employés, concernant les arriérés de salaire des employés, le représentant de la société a déclaré que ceux-ci seraient entièrement payés au quatrième trimestre 2023.

Cependant, le 4 juillet, la société Haprosimex a appelé ses employés à percevoir 9 mois de salaires impayés. Plus de 50 travailleurs étaient heureux de voir leurs problèmes résolus depuis 7 ans.

Cependant, les travailleurs ont été contraints par l'entreprise de recevoir 50 % du salaire dû selon les données salariales internes (équivalent au salaire minimum régional). Pour recevoir ce montant d'argent, l'employé doit signer la confirmation sur le procès-verbal de travail préparé par l'entreprise, s'engager à ne pas demander à Haprosimex de payer un autre montant d'argent, à ne pas faire de réclamations ou de poursuites concernant le salaire et le régime de travail entre l'employé et la société Haprosimex.

Comment (0)