24 entreprises japonaises sont venues à l'Université des sciences et technologies de Hanoi pour interviewer et recruter directement des étudiants.
Le 4 novembre, des milliers d'étudiants, principalement de l'Université des sciences et technologies de Hanoi et de certaines écoles techniques de Hanoi, ont participé au « Salon de l'emploi Sekisho 2023 » pour rechercher des opportunités d'emploi auprès de près de 30 entreprises. Parmi elles, 24 entreprises venaient du Japon, soit le nombre le plus élevé depuis les trois dernières années de cet événement.
Les stands sont équipés d'un grand écran et de nombreux dépliants d'information. Des représentants de l'entreprise sont sur place pour présenter et répondre aux questions des étudiants. Selon les organisateurs, environ 1 500 étudiants de dernière année ou jeunes diplômés se sont inscrits pour des entretiens directs avec des entreprises les 4 et 5 novembre.
M. Imahashi Tatsunosuke, représentant de l'East Japan Institute of Technology Co., Ltd, a présenté avec enthousiasme l'entreprise et sa politique de soutien lors du recrutement d'étudiants vietnamiens.
M. Imahashi a déclaré que la société réalise de nombreux projets liés aux systèmes embarqués, aux systèmes de contrôle des machines et aux systèmes d'information. Cette fois au Vietnam, il espère recruter du personnel doté de bonnes compétences en programmation, en communication et capable de lire des documents en japonais. Les postes vacants pour les nouveaux diplômés sont rémunérés par l'entreprise avec un salaire de 30 millions de VND, une aide au logement, l'apprentissage de la langue, la demande de visa, l'enregistrement de résidence et la prise en charge des frais de déplacement.
« En plus des compétences professionnelles et de la connaissance du japonais, nous avons besoin de personnes ouvertes d’esprit, proactives, désireuses d’apprendre et prêtes à surmonter les difficultés », a déclaré M. Imahashi.
M. Imahashi Tatsunosuke présente l'entreprise aux étudiants. Photo : Duong Tam
M. Masaki Seki, directeur général du groupe Sekisho, espère également interviewer tous les étudiants inscrits pour trouver des employés potentiels pour travailler au Japon.
« Nous espérons que les étudiants vietnamiens venant au Japon travailleront non seulement pour de grandes entreprises à Tokyo, mais aussi pour des petites et moyennes entreprises dans les villes voisines », a-t-il partagé, en tant qu'organisateur de l'événement.
M. Taizo Mikazuki, gouverneur de la préfecture de Shiga, principale capitale industrielle du Japon, a déclaré qu'il avait coopéré avec l'Université des sciences et technologies de Hanoi au cours des deux dernières années, en soutenant les cours de japonais à l'école et en recrutant des étudiants pour travailler à Shiga.
« Parmi les quelque 6 000 Vietnamiens vivant à Shiga, 20 sont des étudiants de l'Université des sciences et technologies de Hanoi qui travaillent pour des entreprises. Nous voulons créer des opportunités d'emploi pour davantage d'étudiants », a-t-il déclaré.
Les entreprises ont déclaré qu'elles étaient venues du Japon pour recruter parce qu'elles appréciaient grandement les capacités des ingénieurs vietnamiens.
« De nombreux étudiants excellents et intelligents, dont certains travaillent au sein du groupe Sekisho pendant quelques années, puis reviennent pour ouvrir leur propre entreprise », a déclaré M. Seki.
Giap Manh Tuan, étudiant en dernière année d'ingénierie mécanique à l'Université des sciences et technologies de Hanoi, a profité de l'occasion pour visiter 4 à 5 entreprises le matin et a eu un rendez-vous pour un entretien direct dans l'après-midi.
Tuan a déclaré qu'il y a six mois, il a remporté une bourse pour étudier le japonais, financée par la province de Shiga. En participant au cours, Tuan a appris à connaître et à apprécier le mode de fonctionnement clair et systématique des entreprises japonaises. De plus, l'étudiant a trouvé le revenu assez attractif, ce qui l'a poussé à se fixer comme objectif de travailler au Japon ou dans une entreprise japonaise au Vietnam.
« J'espère atteindre bientôt cet objectif. Les entreprises que je vise sont toutes liées à la mécanique, à la maintenance et à l'exploitation des machines », a déclaré Tuan.
Pour Nguyen Hoang Dan, étudiant en dernière année d'informatique, la venue d'entreprises japonaises à l'école pour recruter est une opportunité de se renseigner sur les conditions nécessaires pour postuler.
Après avoir visité les stands de 6 entreprises, Dan a décidé d'apprendre le japonais de manière plus approfondie. Actuellement, j'ai atteint le niveau N4 (le certificat international de langue japonaise comporte 6 niveaux, le plus élevé étant N1), alors que les entreprises recrutent souvent des candidats avec un certificat N3 ou supérieur.
« Comprendre les besoins des entreprises m'aidera à me motiver à étudier et à m'améliorer davantage », a déclaré l'étudiant.
De nombreux étudiants des écoles techniques sont venus à l'Université des sciences et technologies de Hanoi le matin du 4 novembre. Photo : HUST
Le professeur associé Nguyen Phong Dien, vice-président de l'Université des sciences et technologies de Hanoi, a déclaré que la réussite des étudiants dans les entreprises japonaises est une preuve de la qualité de la formation. Le niveau technologique du Japon est très avancé et la culture du travail dans les entreprises célèbres est disciplinée.
Selon M. Dien, les entreprises japonaises apprécient grandement les étudiants de l'École polytechnique pour leurs connaissances professionnelles, équivalentes à celles du personnel formé au Japon, ainsi que pour leur diligence et leur créativité. C'est aussi la raison pour laquelle ils viennent recruter des étudiants du Polytechnique, soutenir l'enseignement des langues et quelques autres activités.
Les limites des étudiants sont la maîtrise de la langue et la culture d'entreprise.
« Notre solution est de coopérer avec les entreprises pour améliorer les compétences professionnelles des étudiants », a déclaré M. Dien. L'école met également l'accent sur la formation en langues étrangères et autres compétences nécessaires afin que les étudiants puissent répondre aux exigences strictes des entreprises nationales et internationales.
Lors de la conférence du 50e anniversaire des relations diplomatiques entre le Vietnam et le Japon, le 25 août, le directeur adjoint du Département de la gestion du travail à l'étranger, Pham Viet Huong, a déclaré qu'à la fin de 2022, plus de 345 000 travailleurs vietnamiens travaillaient et vivaient au Japon. Parmi eux se trouvent 65 000 techniciens, ingénieurs et interprètes.
Le gouverneur de la préfecture de Shiga espère que le travail des jeunes Vietnamiens au Japon, notamment dans les domaines de la technologie et de l'ingénierie, constitue un moyen de créer des ressources humaines pour développer le Vietnam dans le futur.
« J'espère également que l'un des candidats d'aujourd'hui deviendra à l'avenir directeur d'une entreprise à Shiga », a déclaré le gouverneur Taizo Mikazuki.
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